График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
проведение работ по сертификации продукции на соответствие требованиям технических регламентов таможенного союза (тр тс 004/2011, тр тс 020/2011);
проведение работ по сертификации продукции в системе инергазсерт (направление газпром), предусмотрено наставничество;
проведение работ по аттестации продукции в энергетике (направление россети), предусмотрено наставничество;
ведение процедур по направлению сро, предусмотрено наставничество;
оформление разрешительной документации на импортные комплектующие, подготовка технических описаний на основе технической документации импортного производителя (тр тс);
ведение договоров на сертификацию и испытания, отслеживание платёжных документов;
подбор органов по сертификации и испытательных лабораторий в целях проведения работ по сертификации продукции;
организация работ по испытаниям продукции, взаимодействие с лабораториями и внутренними производственными подразделениями компании;
взаимодействие с руководителем логистической службы по вопросам оформления разрешительных документов;
проведение входного, пооперационного и выходного контроля продукции на этапах производственного цикла;
ведение отчетности по техническому контролю (журналы входного контроля, пооперационного контроля и валидация выходного контроля);
ведение претензионной (рекламационной) работы и работы по несоответствиям;
участие во внутренних аудитах смк (предусмотрено обучение в центрах дпо и внутреннее).
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее техническое образование (стандартизация/электротехника/электроэнергетика);
дополнительное образование/повышение квалификации/ обучение по стандартизации, сертификации, менеджменту качества (стандарт iso 9001) будет преимуществом;
умение работать с нормативной документацией (госты, ту), с технической документацией (регламенты, инструкции), внимательность и аккуратность при составлении документов, техническая грамотность;
ответственность, умение работать на результат;
желание постоянно развиваться и повышать свою квалификацию;
умение работать в графических проектных системах типа autocad будет преимуществом;
уверенный пользователь начального пакета офисных программ (word, excel, powerpoint);
личные качества: ответственность, обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде, желание достичь результатов;
активная жизненная позиция.
Условия работы
трудоустройство согласно тк рф, испытательный срок 3 месяца
график работы – пятидневка, выходной – суббота, воскресенье, режим работы с 9. 00 до 18. 00
комфортное рабочее место в современном офисе
дмс (по результатам работы)
полностью «белая зп», 40000-45000
дружный, молодой коллектив
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Теплоэнергетик» в Екатеринбурге - 30700 руб.
Сегодня вакансия Теплоэнергетик требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Теплоэнергетик,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Теплоэнергетик в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Теплоэнергетик в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Теплоэнергетик в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Теплоэнергетик
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
