График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
телекоммуникационная группа мотив — один из ведущих представителей телекоммуникационной сферы на территории свердловской и курганской областей, хмао, янао. Мы существуем на рынке услуг сотовой связи уже более 20 лет! вы можете стать частью большой команды единомышленников.
мотив приглашает в свою команду руководителя отдела медиапланирования.
обязанности:
разработка общей рекламной политики и стратегии компании.
продвижение продуктов, услуг и сервисов.
управление направлениями: реклама: медиапланирование; pr: планирование и реализация; digital; smm.
организация эффективной рекламной деятельности компании;
общее руководство отделом: организация и координация бесперебойной работы, поддержание системы распределения обязанностей;
разработка предложений по повышению эффективности продвижения продуктовых предложений и имиджа компании
разработка бюджета отдела рекламы, контроль за соответствием расходов, отчетность;
работа со сми. Взаимодействие с рекламными агентствами, подрядчиками, разработчиками.
а также:
возможность получить интересный и уникальный опыт в компании-лидере на рынке телекома;
корпоративный университет;
возможность карьерного, профессионального и материального роста;
насыщенная корпоративная жизнь (праздники, поездки, конференции, спартакиады).
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее образование (профильное);
опыт работы в сфере маркетинга и рекламы от 3-х лет, опыт управления отделом от 2-х лет;
знание пакетов программ: adobe photoshop, core draw (на уровне правок), microsoft office, яндекс. Метрика, g analytics;
опыт разработки и организации рекламных кампаний;
глубокие знания и понимание механизмов и специфики работы рекламы;
Средняя зарплата по специальности «Бренд-менеджер» в Екатеринбурге - 41100 руб.
Сегодня вакансия Бренд-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Бренд-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Бренд-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Бренд-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Бренд-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Бренд-менеджер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
