Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Помощник руководителя в компании ООО АРТЭКС Екатеринбург

Вакансия № 10338318
Добавлена 03 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 28000 RUB
Город: Екатеринбург
График работы: полная занятость
Образование: Неполное высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
1) ведение переговоров; 2) заключение и контроль исполнения договоров; 3) организация роста и повышения квалификации сотрудников своей структуры; 4) планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
Требования
1) знание делового этикета и дипломатичность; 2) грамотная устная и письменная речь; 3) навыки взаимодействия с руководителями разного уровня; 4) коммуникабельность и доброжелательность.
Условия работы
1) полный рабочий день (с 9:00 до 18:00); 2) комфортабельный офис; 3) дружный коллектив; 4) перспектива личностного роста; 5) высокий доход.
Дополнительная информация
Адрес: екатеринбург ул. Ленина 20
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО АРТЭКС на serverjob.ru
Контактная информация
ООО АРТЭКС

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Екатеринбурге - 33500 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.