Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания позиционирует себя, как крупный собственник и контейнеров и авто.. и тд. и т.п. и безграничные способности. По факту, когда приходит заявка, компания просто не в состоянии ее выполнить , а именно, нет технических возможностей ,а так же ,попросту нет даже подвижного состава.!!!!! Логистам приходится вывернуться на изнанку, что бы что найти , а раз своего нет.. то просто приходится брать привлеченный парк.. а это удорожание ставки для клиента . Это пол беды. Далее руководство . Обучения никакого, дисциплины нет. Хочу обратить внимание на Серикову Е. Очень надеюсь .что ЭТО прочитает отзыв и , возможно задумается о своей сущности ( хотя я думаю , что нет). Взгромоздясь на трон и одев на себя корону ( и не одну!!) , Евгения приступила к своим обязанностями.. не понимая , ни в работу , ни в программу. Не ясно, на каком пути жизни Серикова решила , что она хороший руководитель.. непонятно ..как человек, который не может связать двух слов - занимает такую должность. На все вопросы, которые Сериковой было задано -ни одного грамотного, правильного ответа. . ничего кроме невнятного бормотания, все только заученные слова.. Возможно, просто Серикову в Москве ни кто не подержал и она решила проявить свои наполеоновские планы на сотрудниках филиала г. Екатеринбурга. Могу предполодить , что в школе у этого человека по географии была двойка, иначе бы она знало, что один из крупнейших промышленно-производственных центров России. Проблем с работой в этом городе НЕТ!!! Уважаемая Серикова, ни кто и ни когда Вас не позволит общаться со своими сотрудниками как со скотами , Вас ни кто не будет терпеть. На сегодня ,в Екатеринбурге нет ни одного сотрудника в отдел продаж. Прекрасный показатель работы Сериковой и директора филиала. Такие чудо "руководители" только мешают развитию и портят впечатление о крупной компании.
бредовая шарага (другого названия не придумать)
Г-н Торопов О.В. не работает а дремет на работе вместо того чтоб развивать сервис. Сотрудников кидает на ЗП, нет оф трудоустройства, приветствуется работать по вечерам и в выходные дни за спасибо. Обходите мимо этот сервисный цент!!!!!....
РС Амедиа,Амедиа Аутдор,ЕVA sistem, Motion logic, Айкон БК - все эти компании под руководством одного директора ВАЛЕРИЯ, который КИДАЕТ ВСЕХ!ПОСТАВЩИКОВ, КЛИЕНТОВ, СОТРУДНИКОВ!!! Я проработал там почти 2 года программистом (до конца 2018 почти)! В итоге когда начали задерживать зарплату 1,2,3,4 месяца и так далее - начали уходить все, от бухгалтера до менеджеров.Всем обещали "скоро выплатим все долги", все сотрудники надеялись. В итоге, через погода таких вот завтраков, люди уходили с долгами (я в том числе). Пишу отзыв в мае 2019 года, работаю уже в другой компании,выплаты до сих пор ждем! Директор не выходит на связь. Подумайте очень сильно, перед тем как идти хоть в одну из этих шарашкиных контор, даже если будут обещать хорошую зарплату, вспомните скольким людям этот человек еще должен!!!
Начнём с того, что Уралметком заманивает вас уровнем зарплаты в несколько раз выше, чем в среднем по региону его расположения. Сами призадумайтесь, чего это при таких зарплатах, да специалистов не хватает???
Я там больше сотни рублей в час при моём пятом разряде и опыте заработать не смог. Но зарплату реально выплачивают исходя из тоннажа по закрытым нарядам. Но чтобы три косаря за двенадцать часов срубить, это надо у мастера, или начальника цеха или зад лизать, или перед сосать. Выбор за вами.
Добрый день!
Хочу предостеречь молодых людей от устройства в рабство.
СКБ-Банк: Нарушение законодательства о минимальном размере оплаты труда. Нарушение распорядка рабочего времени. Нарушение законодательства о размере удержания средств из заработной платы.
Что касается не официальных неприятных моментов: Фактическое отсутствие ввода в должность. Отсутствие закрепленного рабочего места за сотрудником. Это минимум, который вас должен заставить задуматься. Что касается нас - мы идём в трудовую испекцию. Таких работадателей закрывать нужно.
Не советую туда обращаться. Пройдете собеседование. Далее отправят домашнее задание. Сделать презентацию. Далее... Лично на моем опыте. Отработала 2 дня мне в обед сообщает Наталья /обучает/ что я не подхожу. Меня слишком много. Ну как устраиваться на новую работу не задавав вопросы!? Якобы так решил директор. Собирай вещи. Ты нам не подходишь. Я уволилась уже с прежней работы. У меня был стресс и шок. Так как пообещали, что после обучения они меня сразу берут
Сделал отклик на хед хантере на вакансию инженера испытателя. Прислали тест прошел. Пригласили в офис где встретила девушка по имени Света. Объяснила суть работы. Проводить сертификацию продукции путем заполнения специальных форм. Работа в принципе понятная но масса ньюансов имеет. Света хорошая девушка но вообще не инженер в данной специальности. Просидев пару дней попросил контракт. В ответ что то невразумительное. В общем через два дня сам ушел по причине того что испытательная лаборатория должна выглядеть по другому. В общем это москвичи перенесли лабораторию имеющих аккредитацию из Москвы и идея дешёвых местных посадить на конвейер выдавать заключения. Зарплата черная.
Руденко Ксения Валентиновна, главный врач Свердловской областной больницы №2. С её приходом на эту должность много специалистов больницы уволилось, как из медицинского персонала, так и из технической службы.Не понятно по каким критерием её назначили на эту должность. С людьми работать не умеет, пытается руководить тем, в чём ничего не понимает, разговаривать с персоналом не может. То что обещает, в конечном результате от всего отказывается. Из технической службы за короткое время сменилось 4 гл.инженера. При отработке на увольнение составляет липовые служебки, чтоб не выплачивать стимулирующую зарплату. То что обещает при трудоустройстве, после того как человек уже устроился, не выполняет - зарплата меньше, обязанностей больше. Врёт, как дышит.
Желающие поработать на СУББОТНИКЕ, то бишь бесплатно,-вам в компанию ООО"Стафф-Макс"!Очень мило и убедительно приглашают на работу и также мило и убедительно объясняют, почему не выплачивается з/плата! При этом "забывают" про надлежаще оформленный "Договор" между "Работодателем" и "Работником".
Устраивался станочником, при устройстве директор сказал: (дословно) Те кто просто тут приходит, стоит и ничего не делает, получают 25т.р.
В объявлении была указана зп от 25 до 45 за мес. При непрерывной работе (грузчиком другой работы там нет) в течении месяца, я же получил 20 т.р. после чего уволился.
Работа тяжелая и низкооплачиваемая (целый день на ногах), за двадцатку!
Прежде чем пригласить на собеседование, дают тестовое задание в виде спроектировать сооружение и обосновать. И это лишь чтобы прийти на собеседование. При формулировке что подобное задание не может быть бесплатным, говорят, вы нам не подходите. Мошенники
При приеме на работу вам директор будет обещать вам золотые горы ,но в лучшем случае вы будете получать зарплату раз в 4 месяца ,а требовать с вас будут как будто платят вам миллионы.Одни пустые обещания по выплате денег .При увольнении вас ещё и будут стыдить ,что вы такие плохие ,увольняетесь да ещё и деньги Свои просите ,директор будет рассказывать как ему тяжело а то что вы зарплату не получаете по его вине ,про это он и не вспомнит.
Красивые обещания о трудоустройстве с 1го рабочего Дня, об адаптации, огромных зарплатах, "доброжелательности "- БРЕД! ВРАНЬЕ! Не верьте ни слову администратора и директоров. Текучка постоянная, адекватные люди бегут оттуда. И правильно делают. Сезонный набор сотрудников, только время и нервы потратите.
