Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день, говорю о компании "Виола" ИП Устюжанина И.И.
Устроилась я в начале лета в данную компанию, как и все была новенькая, так как текучка протекает бешенная.
На собеседовании обещали в два раза больше полученных мною. И нет я хороший продажник и я умею работать, но когда люди приходят и 60% из всех приходящих просит товар который не хотят везти и так эти заявки остаются не замеченными в течении нескольких месяцев это действительно позор.
На то что нет абсолютно никакого товара Руковоство говорит продавайте что есть, отказываясь воспринимать действительность с отсутствие. Ассортимента. Все линейки стоят не полные где то нет по несколько позиций где то больше.
Постоянные звонки и ор за неправильно поставленный и расставленный товар.
Может приехать сначала Ирина Игоревна одна из управляющих отчитать за не правильную выкладку а через день приехать Наталья Игоревна и накричать кто вам сказал это сюда ставить переставьте на место.
И такой круговорот конфликтов постоянно.
Обучения заявленного нет, ты сам должен научиться всему но спрос будет как с сотрудника прошедшего все этапы обучения.
Мерчандайзинга нет вы должны выполнять и эту функцию.
Больничный оплачивается за 10 дней вы вполне можете получить 2500 рублей.
Делать там великие суммы для получения хорошей зарплаты нет возможности,
Посмотрев зарплаты девочек за последние два года я поняла что ту сумму которую обещали на собеседовании вы не получите никогда.
Как и не получал никто до вас.
Хотя с такой текучкой хороших продажников явно было достаточно, просто поняв что эта за контора все уходили, И ПРАВИЛЬНО ДЕЛАЛИ!
зарплата приходят очень подозрительно официальная часть заявленная в договоре буквально 11 т.р
На карту вам перечисляют чуть ли не в два раза меньше, хотя налог как говори вычитают с 13 т.р
На все вопросы обьяснить разводят руками говорят считайте сами.
Зарплату прийду в офис получать вам в прямом смысле слова надо будет доказывать бухгалтерам сколько вы заработали игран подучите гораздо меньше.
Вообщем просто отвратительное хамское поведение руководства,
Такое же отношение в офисе и бездействие на просьбы увеличить ассортимент и поменять что то в зале.
Никогда не ходите в данную организацию и не тратье свои нервы и время.
Полученные копейки этого не стоят, лучше уделите ещё пару дней и найдите работу стоящую.
"Неприятные люди во главе кампании, злоупотребление наличием статуса руководителя для удовлетворения своих комплексов" Полностью подтверждаю данный отзыв, во главе компании сидят два директора, один из которых постоянно вам напоминают кто тут главный...Не покупайтесь на громкие названия предприятий-заказчиков, таких как "Газпром", или "Роснефть" и т.п. Никто платить вам тут не собирается, получать свои "крошки" вы будете исправно, один раз в месяц..Почему один? Потому-что так удобно руководству, и наплевать что это противозаконно.
Не теряйте время, директор этой компании срезает зп менеджеров, вы никогда не выйдете на достойный %, забирает клиентов у менеджеров, не доплачивает, средняя зп, которую получают менеджеры 20тр, когда будете увольняться услышите о себе много нелестных слов.
Хочу поведать о "прекрасном руководителе", и ее беспрецедентных шавок.Зуева Лидия, Ваше руководство, никуда не годится, поступайте по по-человечески, и только тогда, из вас что-то выйдет. Обманывать с заработной платой, унижать людей, ставить других выше себя, лишь показатель трусости и страха,уважаемая Лидия. Со 100% вероятностью могу сказать,что у вас нет ни семьи, ни мужа,ни детей, тем самым, психологически вы замещаете свою боль и неуверенность. Позволяете фамильярничать..а вы сами то кто вообще такая? Правильно, никто, лишь сошка в море гиен
Что же,удачи и процветания вашей компании. Люди бежали отсюда и будут бежать!!
привет всем вобщем так этот тип кидает на деньги шоферов кто как он сразу говорит что он за 1 реис не платит хотя соираеш ь сборку визещь на север ни даи бог что с машинои будешь у него как раб да за ремот он говорит что платит на самом деле ни хрена подумаите стоит к нему ити да он ни как не оформляет и снего денег ни как не выжмишь адрес где у него стоянка Б.Исток улица Свердлова 42 и у него 4 или 5 голов сканий шторки ребята кто хочет бесплатна на работатся эта к ниму всем удачи ни гоздя ни жезла
Компания ООО Белые, торговая марка Pelin. Данное предприятие занимается производством светодиодных светильников. Предприятие очень хорошее, мне нравится. Но не нравится руководство компаниии, генеральный деректор немного больной на всю бошку, любит умничать, но не любит кто перед ним умничает. Т.е. любит работать с дураками. При устройстве на работу человек работает три дня бесплатно, к нему присматриваются, а потом, после истечении 3 дней говорят подходит или нет. Я впервые столкнулся с предприятием где свои инструменты ты тащишь на работу, обычно с работы брал инструмент на выходные домой для личных нужд. Руководство скупое, т.к. Заказов мало, прибыли нет, зарплату выплачивают с задержкой, и все твердят потерпите все в наладится, но как то с трудом верится. З/п 30000 и навряд ли она поднимится...
В данной компании постоянные задержки и не выплаты зарплаты. Руководство не желает и не слышит сотрудников. Начальник участка в Каменск-Уральском, невежественный и слишком завышенные человек. Он постоянно унижает сотрудников в подчинении и переходит на личности. Крайне не рекомендую туда идти работать. Так же компания известна под названием ООО "Техтрансгрэс", руководство одно и тоже и там и там
Принимают на работу без оформления договора, обещанную зарплату не платят! За выполненные грузоперевозки платят с задержкой! В инете "в свердловской области тоже воруют" - подробно про них написано! Они же "ЛПР-инвест" и "Уральский центр поддержки товаропроизводителей"
О работе: Не удобная рабочая одежда. Если желаете быть рабом, мыть полы каждый день, мести метлой и убирать снег, то Вам сюда. Людям с высшим образованием не советую тратить время за 20-23 тр. Просрочку будете покупать за свой счёт. Никакой лояльности руководства, они нацелены набить свой карман, показывая мнимую видимость управления. Воровство со стороны руководства. Начальство, Ирина П. греет руки на откатах на строительстве (не повезло ей, что строители оказались знакомыми). Второй рук., заказывает экшен камеры для съёмки роликов для сети и вешает её себе на мотошлем, также всякие мелочи прут домой, халява сэр. Желаю процветания компании.
Хочу предупредить соискателей, обходите строной эту компанию. Ищут юриста, что по факту:
1. В договоре оклад, остальное премия, на вопрос о штрафах ( вопрос задан мной по причине того, что в инете полно отзывов, что у них штрафы)начали махать руками со словами "Да вы что, мы серьезная компания, ну так иногда за опоздания не более"
2. Ставка декретная, в вакансии об этом не сказано
3. Работа- 2 юриста, младший и старший, старший сам распределяет работу, это договоры услуг, поставки и проверки контрольно-надзорных органов, судов нет, и вообще это основной функционал
4. Собеседование в 3 этапа, и вот тут самое интересное, генеральный директор молодая стерва, вела себя хамски, задавала вопросы личного характера, пренебрежительного реагировала, посмеивалась, передо мной несколько человек просто выбежали. Работать под началом такой леди отбило желание сразу. Решать вам, но по мне вы потратите время, ездить 3 раза И потом сами откажитесь от такого дурдома, до этого юрист полгода выдержал и уволился
Эта компания пытается надуть всех. Например, продавцы работают за всех, в условиях постоянной нехватки персонала (в среднем, из 8 продавцов магазин укомплектован 3-4 людьми) и получают максимум 18 000р, а не как в объявлении 21 000 - 25 000р. Не вздумайте брать свежую выпечку и весовой товар - можете отравиться, потому как вероятность, что выкладывали картошку, потом постояли на кассе, а затем пошли печь выпечку или фасовать кондитерку очень высока.
Зам.директора работает более 15 ч подряд (по факту ставят 10,5 ч - распоряжение отдела персонала) 2/2 и платят за все это 25 000р на руки. Директор магазина получает 35 000р со всеми премиями и штрафами. Из-за нехватки кадров, так же в принудительном порядке вызывают работников на чужие магазины в ночь - проводить инвентаризацию, естественно это все безвозмездно и никто смену не проставит.
Из-за того, что работать в Верном никто не хочет, руководство придумало через маркетинговые агентства нанимать персонал, а затем не платить людям, хотя у них есть электронный табель учета персонала, они никак "не могут" повлиять на то, что у людей пропадают смены. А ведь явно не от хорошей жизни люди идут на такую подработку, к тому же еще ниже оплачиваемую. Таких пострадавших очень много, если вы пострадали в Верном, Магните, Пятерочке напишите мне пожалуйста на почту argentum66собачка.bk.ru - есть возможность, если и не вернуть деньги, то наказать уж точно получится. Будет подан коллективный иск.
Но самый интересный обман связан с покупателями. Пробивая на кассе свои покупки, вы видите, как отбивается весь товар по дорогой цене, а в конце на некоторые товары по акции цена снижается. И, увидев вначале, например сумму покупки 900р, а в итоге со скидками 700р - вы чисто психологически думаете, что совершили выгодную покупку, но это лишь иллюзия. Для доказательства можно сравнить цены с другими сетевыми магазинами.
В общем, тухленькая компания по отношению и к персоналу и к покупателям.
В данном заведении проходила стажировку на дизайнера. Провела там чуть больше недели. Вот почему так мало:
1. В Типографии 2.0 устаревшие технологии.
Windows XP, Coreldraw x5 - первые часы просто привыкаешь к этому. Также на компьютерах стоят VirtualBox, виртуальные машины, для запуска Windows 7, на тот случай, если заказчик отправит шаблон в более новой версии Coreldraw. Почему с самого начала не поставить подходящий Windows, на котором можно установить современный программы - загадка. Но это не самая страшная проблема;
2. Визитки по акции.
Нас, стажеров (без разницы, кто пришел, на какую вакансию), садят на холодные звонки. Потенциальному клиенту доносим информацию об акции. При этом, база звонков не настроена. Есть прекрасный шанс позвонить: в церковь, в больницу, в прокуратуру, в другую типографию - это то, что вспомнилось сразу. На звонках мы сидели неделю с 9 до 19. Благо, есть один плюс - работа оплачивается. Но к этому позже;
3. Данила Туманов.
Начальник всего предприятия, хоть он и отрицает. Данила обожает устраивать внезапные "тренинги" по несколько часов. По делу он говорит минимум, если вообще говорит. Задавать вопросы бесполезно. Вы не получите ответа, если ваш вопрос не односложный, в котором два варианта: да или нет - и то есть шанс не получить ответа. Этот человек ответит на что угодно, кроме заданного вопроса. Как не пытайтесь - диалог с ним невозможен.
Возвращаясь к холодным звонкам, когда неделя закончилась, нам озвучили, что типографии дизайнеры внезапно не нужны! А нас берут как маркетологов. Разумеется, нам нормально Данила не объяснил, что делать. Для него диалог - это спор. Мы целый рабочий день ничего не делали, выясняя и спрашивая что да как. И в конце дня нам озвучивают, что раз мы спорим, то мы опять становимся дизайнеры.
После этой веселой чехарды мы ушли.
В итоге, как работает Типография 2.0 ничего не могу сказать, в самой работе я не участвовала. Мы только первые два дня сидели и выполняли обучающие задания. Дальше были только звонки. И то, как потом выяснили, звонки типографии не нужны были.
Плюсы есть кончено.
1. Попалась веселая компания стажеров. Всё это было хоть весело выполнять;
2. Помощница Данилы. Она старалась объяснить, помочь. К ней можно было подходить с вопросами;
3.Также, 100% работу оплачивают. Но даты, когда и что, Данила постоянно менял. То через неделю, то на той же неделе, то вообще каждый день.
Во время собеседования было оговорено, что десятичасовая смена - это 1000 рублей. По факту, платили 900 рублей. Итого, под конец месяца выходило на две тысячи меньше, которые нам должны были выплатить при условии отработки полного месяца.
В сумме где-то 600р не доплатили. Не критично.
Честно, считаю свое время потраченным зря.
Если данная информация Вас не смущает, то можете смело устраиваться в данную типографию.
Данная компания на почту отправила письмо о работе.
В тексте письма был только телефон и контакт Ксения Юрьевна (207-54-00)
Ничего о компании. Я позвонила, что бы уточнить моменты по вакансии, но позвонив и попросив Ксению Юрьевну, мне сказали, что она занята, но и без нее мне ответят на все вопросы. Хорошо думаю, после всех уточнений про вакансию, решила спросить про название компании, в ответ получила только - СКБ Партнер, а что именно делает компания не говорят, уже насторожило. Перезваниваю позже, прошу Ксению Юрьевну и опять она где то, со мной говорит мужчина, прошу рассказать о компании и слышу очень быстрый ответ о том, что они торгово промышленная компаня, занимаемся бытовой химией, текстилем и ещё чем то... вобщем опять [censored] типа тяньши или ещё какой сетевухи, просто адрес поменяли. Не советую тратить на них время и деньги на проезд. Адрес Красноармейская 34 офис 309
Занесло меня в эту колхозную конторку ООО Фортуна Менеджмент (сеть пекарен Хлебничная).
Такого ужасного отношения со стороны одного из директоров к сотрудникам я еще нигде не видела!
Итак, за оклад ниже среднего менеджера тебе предстоит работать в грязном офисе. Премию тебе пообещают, но нигде не пропишут, каким образом и когда она выплачивается, поэтому сразу же советую обратить внимание и быть готовым, что по факту ничего не выплатят или тебе придется выбивать заработанные деньги со скандалом!
Самое интересное начнется далее...
Тебе не дадут никаких должностных инструкций и даже не думай задавать вопрос директору, что входит в обязанности, потому что это может довести его до истерики в прямом смысле.
Раз тебя взяли, ты должен все знать сам или придумать себе работу. Неважно откуда, можно, конечно, из воздуха, так будет всем спокойнее ;-)
Дальше становится еще интереснее...
Естественно, у тебя будут спрашивать, что сделано.
И как бы ты ни старался, какой бы результат ты не показывал, директор всем будет недоволен. И каждый раз придется слушать необоснованную информацию, какой ты бесполезный и никчемный.
На тебя повесят функционал других сотрудников, который к тебе вообще не относится, так как персонал тут меняется со скоростью света, а новых найти не успевают.
Какая мотивация и какое желание будет работать у нормального человека при таком подходе?
Вывод, отсутствие кадровой политики и никакой команды.
Новый сотрудник - это просто расходный материал.
Все решает настроение директора, который может психануть на ровном месте.
Дак если ты не умеешь контролировать свои эмоции, а сотрудники так сильно раздражают и любой вопрос может вывести из себя, есть же вполне понятные пути решения:
А) Взять наемного управленца, делегировать ему функцию взаимодействия с сотрудниками,
Б) Идти учиться управлению персоналом.
У нас уже давно не 90-е, сейчас большинство уважающих себя компаний работают над личным брендом, делая упор именно на личности директора и построении команды.
Но нет, с этой проблемой никто разбираться не будет.
Все сотрудники в единственном экземпляре, поэтом задумайтесь, отпустят ли Вас вообще в отпуск?
Только при мне за несколько дней уволилось несколько человекпо причине некорректного поведения руководства.
В чем прикол разбрасываться людьми, с учетом того, что с кадрами полный бардак?!
.
Самое главное, что дело тут совсем не в сотрудниках.
"Рыба гниёт с головы".
Так что решайте, работать ли в компании, где:
1) Директор орет и срывается по поводу и без, считая всех тупыми, кроме себя.
2) Постоянная текучка кадров.
3) Отсюда навязывание чужого функционала.
4) Низкая зарплата и выбивание заработанных денег.
Был на собеседовании 10 июля 2019 на должность помощника оценщика с заработной платой 20 тыс руб/м. в Уральской торгово-промышленной палате, собеседование проводили: Вице-президент Окулова Светлана Борисовна и начальник отдела оценки Комалетдинова Гульнара Равилевна. Обратной связи не было более 2 месяцев. Звонил несколько раз, уточнял информацию, сообщали, что начальник отдела оценки болеет, ещё какие-то обстоятельства. Очень низкая заинтересованность в принятии положительного или отрицательного решения по поводу приёма на работу. Считаю, что данные представители себя ведут очень не красиво, чувство собственной важности очень высокое. Претензии не умею, рекомендую дальнейшим соискателям быть острожным с данными "людьми". Лучше вообще не обращаться к ним.
