Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
За весь свой стаж работы в разных организациях ни разу не возникало даже мысли написать отзыв, но в данном случае не могла промолчать. Компания представляет себя лучшими, практически, во всем-куча дипломов, наград и прочее. Действительно, даже отзывы многие схожи и говорят о заботе собственника об имени компании и о своих сотрудниках. НО. Я столкнулась с совершенно непонятным и алогичным отношением. После недели собеседований сначала с сотрудником отдела персонала, затем, по Скайпу (головной в Пензе), с финансовым директором Юлией Владимировной, с Исполнительным директором Верженой Викторовной мне сообщили, что остановились на моей кандидатуре и приглашают на работу, но нужно было подождать неделю до 12.11, так как в Екатеринбурге на месте отсутствовал непосредственный руководитель. Отнеслась я с пониманием, тем более, что компания мне действительно понравилась, и согласилась подождать. В первый рабочий день 12.11 вышла на работу к 9.00, где мне сразу с порога непосредственный руководитель сказала, что необходимо переодеться намного теплее (форму одежды мне никто ранее не пояснил, поэтому была в стандартном деловом виде), потому что будем находиться целый день на улице и принимать фуры... К такому меня, конечно, предыдущий офисный стаж не готовил, но. Я была заинтересована в работе, абсолютно открыта ко всему новому, поэтому опят-таки восприняла все на ура! В этот день моя работа заключалась в том, чтобы смотреть и отслеживать целостность всей поступившей продукции и ее упаковки... На улице с 10.00 до 20.00 при температуре -9 и ветре с кратким перерывом на обед. Я отнеслась к задаче со всей ответственностью, поэтому даже забежать на сам склад и хоть немного попытаться почувствовать ноги позволила себе всего несколько раз и минуты по 3-5. В этот же день приехала и проверка из Пензы, поэтому, конечно, всем было не до меня и то, что мне дали подобное задание, прекрасно понимая, что я вообще не в курсе всего происходящего тоже было для меня достаточно понятно и вопросов особо не вызвало. Как уж я после этого рабочего дня пыталась отогреться и не уйти на больничный даже и рассказывать не буду. На второй день работы с утра снова была фура и снова меня отправили на нее, и снова я пошла мерзнуть и онемевшими пальцами фотографировать все найденные дефекты, но отношение сохранялось все такое же позитивное и я была полна энтузиазма. После окончания разгрузки (где-то после 15.00) мне дали информацию к изучению, ее я после рабочего дня забрала еще и домой и к утру пришла уже вызубрив все наизусть. А вот дальше что-то сломалось в моем понимании, потому что в районе обеда мой непосредственный руководитель подошла ко мне и сказала, что ей позвонили из Пензы и дали задачу со мной попрощаться... На мой закономерный вопрос о причинах увольнения сотрудника, отработавшего 2 дня и даже еще не успевшего понять что к чему, а так же выполнявшему все поручения - она сказала, что таково распоряжение руководства и никаких причин не пояснили и ей! А вот тут уже у меня закончились все возможные варианты! В моем понимании, чтобы убрать сотрудника через два дня он должен или выйти на работу в первый же день к обеду или вовсе не выйти оба этих дня? Я позвонила непосредственно в Пензу Вержене Викторовне, чтобы получить-таки ответ, но она был на совещании и сказала перезвонить через 30 минут, я перезвонила, но она ответила, что занята и не готова пока со мной поговорить и пообещала перезвонить с 13.00-16.00 по Московскому времени. Само собой звонка я так и не дождалась. Что я имею по итогу: 1. Потерянные 2 недели ожидания 2. Потерянные предложения по работе (от которых я отказалась) 3. Полное непонимание, ввиду очевидной абсурдности ситуации Как-то все это непрофессионально, некорректно да и просто некрасиво, товарищи! А вы говорите отношение...
Здравствуйте. Работал в этой фирме. Всегда задержки по ЗП. Выплаты нету в обговоренные сроки. Платит малыми частями чтоб люди не ушли. Сталкивает рабочих с заказчиком мотивируя тем. Что он не заплатил. Получает авансы от заказчика и отправляет жену с ребенком в Турцию. А работники сидят без денег в это время. Еще умудряется занимать у своих работников и не отдавать затем обьясняя тем. Что денег нету и будут завтра или в конце недели. В кабинете не однократно выпивает алкоголь. Не рекомендую как Заказчикам так и рабочим с ним связываться. Директор Отрадов Федор.
Учредитель и директор Гасанова Олеся Васильевна. Первая воровка в собственной сети. За норму взята практика самостоятельно проводить продажи мимо кассы, либо увозить в др салон бе учета а затем взыскивать недостачу с сотрудников. Если отказываются платить недостачу, увольняет без з/п. может и 20 и 30 тыс руб присвоитьза недостачу в 1,5-2 тр
Нанимает на договор подряда консультантов и не выплачивает гонорары. Раз в году меняет наименование, выступая каждый раз под видом новой компании. Имеет большое количество контрактов с «Роснефть» Схема действия такая: приглашает консультанта (бизнес-тренера) на проект. Обещает большое количество проектов с крупным заказчиком и опускает цену гонорара. По факту, количество проектов, действительно большое, но! После первого проекта за несколько часов до отбытия в командировку может сказать, что у него нет денег на проезд консультанта и чтобы не срывать проект, просит купить билеты/оплатить бензин самостоятельно. Далее, после проведённого проекта не выплачивает гонорар. Есть минимум 3 пострадавших, в остальных случаях Ряпосов Артём (директор компании) работает самостоятельно, когда с ним работать не хотят.
Уволился по собственному желанию, так и не рассчитали зарплату. Руководители все задачи спирают на сотрудников. Каждый раз просили развозить стоики под кофе в личном автомобиле, а за автомобиль не платили, я грузчиком не нанимался, по магазинам развозить стоики. Руководители все время пугают что лишат премии у тебя же семья. По выходным обязан выйти когда им надо за отгул, а мне эти отгулы не нужны.
Очень занятная контора, была на собеседовании, девушка начала что-то рассказывать о том, что парень ее брокерит и заработал аж 870000 тысяч русских единиц. Вопрос тогда, почему она тут сидит? Я подумала, что это ерунда и пошла на обучение. На лекции было 30 человек! Я почувствовала совсем что-то неладное. А потом, мужчина, что вел лекцию давал показании отличные от девушки на собеседовании. Прямо совсем! Например, девушка сказала, что у них 7тыс клиентов только в городе Екатеринбург, а мужчина, что 6 тыс на 19 филиалов! Дак это грубо говоря на каждый по 500 клиентов? Это даже для продуктового минимум! В общем, нам начали рассказывать про брокеров, и я вообще просто офигела (в голове слово не офигела). В общем, не теряйте время.
Хочу рассказать о компании Смарт "семечки Белочка"!
Про вакансию Торговый представитель! Не благодарная работа! Если вы хотите потерять время и [censored] свою машину, превратить свой салон автомобиля в помойку, потому что весь товар по торговым точкам будете развозить вы! Ещё не вздумайте идти в команду супервайзеру Михаловой Ольге !!! Обсалютно не одекватный человек, выставляет не корректные планы, общается с своим сотрудникам как собаками, вечно гразит вас уволить или оштрафовать !! Не знаю куда смотрит высшие руководство !!
Урал Регион. Он же на сегодня Легион (под этим названием размещает вакансии). Адрес собеседования: Екатеринбург, ул. Р. Люксембург 12 оф. 303 Мошенники! Добавить к предыдущим отзывам в принципе нечего, все правда и описано подробно. Признаки подобных компаний чтоб не проколоться в будущем: 1. Ваши собеседники одеты в костюмы и галстуки, но рожи быдловатые - выглядят как охранники или официанты. Верный признак низкого уровня образованности и дохода персонала, лица с пониженной ответственностью; 2. На входе или поблизости учебный класс с белой "фломастерной" доской и дешевыми офисными стульями. В лучшем случае это сетевики; 3. Требуется заполнить анкету с минимальным набором информации. Признак огромного потока кандидатов, куда они деваются потом? ; 4. Собеседование 5-7 минут почти без вопросов по квалификации после которого "вы нам подходите" или вообще групповое собеседование в ходе которого вам тупо рассказывают байки о вашей будущей работе; 5. Требование пройти обучение / прослушать информацию о компании длительностью несколько дней до приема на работу; 6. Требование оплатить хоть что-то до приема на работу; 7. Требование предоставить персональные данные без подписания соглашения о передаче этих данных в законном порядке. Если хоть один пункт присутствует - повод насторожиться. Если 2 пункта явственно прослеживаются - бегите. .
Отпуска не предоставляются. Дабы обезопасить себя при проверке контролирующих органов компния оформляет отпуска на бумаге, заставляя сотрудника подписать все документы о якобы нахождении в отпуске. Отсутствие больничных. Серая заработная плата и развернутая система штрафов (и чего только не выдумают чтобы не платить обещанную заработную плату). Первые три месяца с Вами подпишут договор оказания услуг/подряда (экземпляр Вам не выдадут как не просите). Так что будьте готовы к тому, что данный период Вы будете работать бесплатно.
Компания Актион-МЦФР (они же ООО "Альянс АйТи Технолоджи"). Красиво поют на собеседовании о хорошей зарплате в 40-50 тысяч (оклад 20 тысяч остальное-бонусы с продаж и за выполнение кипиаев). Вакансия- специалист по работе с клиентами. Устроилась на работу к ним. Пообщалась с сотрудниками и с начальником отдела Ириной. Система мотивации устроена так что ты этих бонусов и кипиаев не увидишь никогда. Так и будешь сидеть на 20 тысячах. Ирина эта орет на людей: не нравится увольняйтесь незаменимых нет вы все никчемные никто вас тут не держит. Уволилась через месяц. При мне уволились несколько человек. Текучка страшная. Из хорошей компании люди не бегут. Зп там не вся белая. Но эти 20 тыс-белые. Вот их мне и выплатили.
Отправила резюме в Компанию Везет на вакансию менеджера по работе с клиентами 5. 10. 2018 года, со мной связалась HR, которая работает в другом городе. Сначала мне было назначено собеседование с ней по скайпу, далее с директором филиала уже в моем городе. По результатам собеседований меня пригласили на стажировку, которая должна была длиться около месяца. Первый стажировочный день мне назначили 11 октября, потом мои документы проверила служба безопасности и далее я ходила на стажировку полноценно по рабочему графику как все менеджеры, работала по 12 часов. Никаких замечаний либо вопросов от руководства я не получала. Все было благополучно, пока 29 октября меня утром не госпитализировали срочно в больницу, о чем я сразу написала своему куратору, который меня обучал. Куратор же ответил, что директор передал, что я могу спокойно лечиться (номера директора или кого-то из руководства мне никто не дал, сама позвонить ему я не могла). На второй день мне вдруг пришло сообщение от того же куратора, что дескать руководство приняло решение о том, что моя кандидатура их не устраивает. Само руководство мне не позвонило (а мой номер у директора точно был) и не пояснило причины принятого решения). Как итог- весь октябрь мной был потрачен на их компанию, ни копейки мне не заплатили за период "стажировки", не говоря о больничном.
Хочу рассказать вам о руководителе филиала Велес в Екатеринбурге. Зуева Лидия Васильевна, сейчас будет препарирование Вашей личности, так что приготовьтесь и напрягите свои ягодицы. Ведь не только Вам можно насиловать психику работников. Человек, который вообще (!) не понимает что такое быть руководителем. Может послать на йух или обозвать душевнобольной. Но мы-то знаем кто тут болен. Сначала вас подготовят. Скажут что она жесткая.. Но хорОООошая. Что делает она все во благо вас. И если смешает с [censored] то поймите что все для вас и ради вас. Просит написать 100 условно положительных причин ПОЧЕМУ ВЕЛЕС. Не написал на следующий день- ты не сможешь тут работать... Потому что ты не с нами. Отбился от стада. Не сможешь и тд. И пофиг что у тебя текущая работа. Она тут главная. Отсутствие детей и периодически мужского органа в ее организме на лицо. Не дай Бог Вам работать под крылышком такого морально разложившегося человека. При всем этом я подозреваю что Лида глубоко убеждена, что есть Бог... Свечи ставит. В церковь ходит. Этакий лицемер на максималках. В общем если ты реально [censored] Ты стерпишь. На собеседовании она вещает что ждет хорошего человека. Умного. Понимающего. Лида, у тебя шизофрения на лицо, ибо менять свои образы через каждые 5 минут могут люди с расщепленным сознанием. Резюме: самодурство, распущенность, неуважение к сотрудникам, неприязнь, унижение, высокомерие, неуравновешенность, отсутствие такта, отсутствие самоконтроля, и прочие пороки. На костер инквизиции таких руководителей.
