Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Приняли на работу,второй экземпляр трудового договора на руки не выдали, объяснив это тем, что договора должен подписать руководитель, находившийся в Екатеринбурге, в нем было указана заработная плата 75000 рублей в месяц, как и оговаривалось устно. Но условия оплаты труда прописаны на первой странице трудового договора, которая не подписывается (об этом ниже продолжение). Так же как и в Трудовом договоре, в Приказе о приеме на работу был указан оклад в размере 75000 рублей в месяц. Работы должны были осуществляться ХМАО, Ханты-Мансийский р-н, п. Бобровский, ул. Центральная, б/н, работой не были обеспечены почти неделю, машины холодные, при - 17градусах невозможно было нагреть в них,ощущение, что никто никому там не нужен, и никто не за что не отвечает. Проработав 10 дней, решили уволиться, т.к просто поняли что можно наработаться бесплатно, так и произошло, ни кто ничего не оплатил, при увольнении подсунули поддельные приказы что з/п 75р/ч, вместо 75000. Начальство разговаривает нагло,они решили, что безнаказанно могут себя вести так всегда.Очень неприятно, что такое кидалово, людей не считают за людей.

зарплата задержка 5-7 месяцев;нет договоров а если договор то фиктивный. Начисленные деньги переводят на карту от частного лица или наличными,при этом нет никаких документов от бухгалтерии о начислении начислении зарплат. Руководство отказывается общаться или прикрывается отговорками и обещаниями.

Если Вы собираетесь устраиваться на работу в Удостоверяющий центр (УЦ), то советую ещё раз подумать. Начальник УЦ Рыбкина Мария - некомпетентный и конфликтный руководитель, горе – начальник. Не может ставить задачи и организовать работу УЦ. В своей работе с подчинёнными на первое место ставит свои личные отношения к ним, а не их деловые качества. Из-за своей некомпетентности у неё в работе часто возникают проблемы, в которых она обвиняет своих подчинённых. Начисление премии осуществляется загадочным образом. Расчётные листки, как правило, не выдаются, а выдаются неохотно, только лишь по требованию. Но в них всё равно не понятен механизм начисления, не видны окладная и премиальная часть. Возмутительно то, что осведомлённое руководство филиала проявляет безразличие.

В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НЕ УСТРАИВАЮТ СОТРУДНИКОВ ОФИЦИАЛЬНО. НЕ ДАЮТ НИКАКИЕ ДОКУМЕНТЫ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗАДЕРЖИВАЮТ. ПОСЛЕ ТОГО КАК УВОЛЬНЯЕШЬСЯ ЗАРПЛАТУ ТОЖЕ НЕ ВЫДАЮТ. ТЯНУТ УЖЕ МЕСЯЦ. НИКАКОГО КОНКРЕТНОГО ОТВЕТА НЕ ДАЮТ. НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ.

Обходите это место стороной! Задержки по ЗП 2-3 месяца! постоянно выпрашиваешь свои деньги, а в ответ-я тебя понял или что нибудь придумаем.то есть, получается по табелю зп около 60 тыр, а по факту даёт по 10-15 тыр.это приводит к тому, что сам запутывается сколько тебе должны. Нет ни отпуска, ни больничного. Текучка кадров большая. Начальники, а их много, неадекватны, постоянно надо переделывать свою работу, а потом ещё и выслушивать, почему неправильно сделал. Хотя делаешь всё, что говорит руководитель. Единственный +, так это работа в тепле. Крайне не рекомендую этого работодателя.

Позиционирует данная клиника себя как клиника с мировым уровнем, но поведение по отношению к сотрудникам просто отвратительное,ни права ни должностные инструкции не соблюдаются, нормы СанПина, трудовое право, уволенных сотрудников поливают грязью, не допускают в Клинику ДАЖЕ забрать ранее не выданные документы. Вообщем ни кому не рекомендую с ними связываться

Если вы решили устроится в данную компанию, то советую почитать все отзывы и подумать, потому что все, что написано - это не наговоры обиженных сотрудников, а чистая правда. При приеме на работу условия обещают сказочные. По факту : за свою ЗП ( средняя зп продавца 27-30 т ) вам придется потратить кучу нервов и выслушать от руководства миллион придирок. Коллектив меняется постоянно. Кто - то работает месяц - три. Кто - то понимает все сразу и уходит через 2 дня стажировки . Это касается не только продавцов, но и управляющих и других сотрудников. И все это связано с тем, что собственник бутика не проявляет уважения к коллективу и ведет себя бестактно. Бутик позиционирует себя как класс Lux, но мое мнение, что видимо так было когда- то, а сейчас он превратился в обычный сток брендовых вещей .

Поработал там почти 3 недели. Компания дерьмо, люди двуличные, врут в чем только могут, при чем в лицо, прямо и не стесняясь. Текучка присутствует минимум на 1 должности. Нанимают человека, несколько месяцев он работает, затем, когда он начинает задавать вопросы (а это неизбежно) от него избавляются, под любым предлогом, не платя за последний месяц. Чел, который уходил, когда я устроился меня стажировал, еще тогда между нами сказал, что тут не очень, но я не поверил. С ним случилось тоже самое, также не заплатили,а когда задал руководству вопрос, мол почему так, мне сказали, что он ушел всем довольный, прямо в глаза, не моргнув. Гнилые люди, гнилая контора. Не советую. Разве что, если вы хорошо подкованы юридически, и готовы поработать за 16-18 тысяч в месяц, можете попробовать с ними схлестнуться) Но у них тоже там схемы отработаны свои.

Зарплату задерживают. Могут по месяцу не выплачивать работникам. Официального трудоустройства нет, хотя говорят, что есть при трудоустройстве. Изначально говорят одну суммы заработной платы, по факту выходит другая. Походу все сотрудники работают чисто на добровольной основе. Зарплаты низкие.

Текучка в компании постоянная. Продавцы, управляющие , товароведы меняются каждые 2-4 месяца, более стойкие держатся полгода и год. Если повезет, то уволитесь нормально и получите расчет. Не повезет- выплатят только официальную минимальную часть. И то, не в день увольнения, как положено по закону, а минимум через месяц. Ревизии практически каждый месяц . Будьте готовы таскать на себе коробки с обувью, вещи , ящики с одеждой. Для понимания - это 3 склада с вещами, после этого таскания болит спина , ноги и т. д. Частые ревизии связаны с постоянной текучкой персонала двух магазинов, находящихся в одном ТЦ . После ревизии - недостачи практически всегда . Делят на всех и вычитают из зп. Учитывая, что средняя зарплата продавца 30 т, а не 40-50, как обещают, то бывает , что вычтут 1/3 . И попробуй докажи, что ты эти вещи не то, что не украл, что ты их в глаза не видел. Это никого не волнует. Директор-собственник магазина постоянно придирается и винит всех и во всем. И не важно какую должность ты занимаешь- будь готов к тому, что ты всегда будешь плохим. Требования у собственника прямо скажем слишком завышены по сравнению с ЗП: формы нет, но будь добр одеваться дорого и модно. Маникюр. Мэйк. Покрашенные свежие волосы . И еще советы по укладке. Все это вы должны делать за свой счёт.

Хотелось бы написать об УК «Благо», крайне недобросовестный работодатель. Задерживают з/п по 1,5 мес. Нет никаких документов. Трудовые договора не заключают! На вопросы про з/п крайне негативно реагируют. Типа вы что ещё такое спрашиваете! Просто кошмар...никогда не связывайтесь с данным работодателем. Впервые в жизни с таким столкнулись...

Что такое ООО Ломбард Восход? Это место, где царят беззаконие, тирания, унижение, ненависть ко всем и вся. Отношение директора к сотрудникам - просто за гранью! Штат постоянно не укомплектован, лица "новеньких" мелькают и исчезают, фамилии не остаются в памяти... Но по порядку... СОБЕСЕДОВАНИЕ. Соискателю назначают время и место встречи. Директор приедет с часовым опозданием. Это в лучшем случае. Но обычно собеседование проведет товаровед, после вашего часового ожидания в душном тамбуре.Если директор все же соизволит приехать - начнется цирк!!! Как он "поет"! Как он очаровывает соискателей! В каких красках описывает прелести работы в Восходе! Какие блага сулит! Но самое смешное - вы именно тот человек, которого он ждал, именно вы сможете вывести всех нехороших сотрудников на чистую воду, вы просто его правая рука в будущем!!! Соответственно вам обещано просто несусветное богатство - ведь директор вам будет платить баснословную зарплату!!!Естественно кандидат с радостью пишет заявление о приеме на работу и приступает к стажировке. Дальше - работа. РАБОТА. Зарплату, которую вам обещали при приеме, вы не получите никогда....Ну может первые месяц-два... Почему произойдет так - здесь писать не хочу. Но поверьте на слово. Помимо работы товароведа нужно быть готовым к тому, что вам придется выполнять и другие обязанности и поручения. Они могут быть не значительными - следить за расходами канц.товаров, привозить-увозить весы на поверку, следить за расходом БСО...Ну, по крайней мере, такие поручения, которые касаются деятельности ломбарда. Но иногда фантазии директора доходят до абсурда. Сотрудникам приходится делать работу, которую должен делать сам господин Филимоненко. Например, собрать необходимые документы и заключить договора с компаниями поставщиками электроэнергии, воды и тепла. А сейчас еще и мусора. Директор устанавливает срок к которому заключенные договора должны быть у него. И это притом, что договора должны были заключаться с момента приобретения помещений, т.е.как минимум несколько лет назад!!! А их нет, этих договоров! Товаровед свои выходные должен тратить на походы по инстанциям, компаниям, ждать в очередях, объясняться почему все не сделано вовремя! К установленному сроку товаровед не успевает все сделать, так как в компаниях поставщиках существуют свои сроки рассмотрения заявлений. Филимоненко это не волнует! Он топнул ножкой! Он так сказал! Он так хочет!!! А еще директор теперь учится в ВУЗе. Это значит контрольные, рефераты и т.п. Приходим утром на работу, а на почту пришло очередное задание - к 11-30 подготовить реферат! Не "девочки, выручите...", не "девочки, помогите...". Именно так - к 11-30 что бы было готово!! Девочки не успевают. И вот она звучит эта любимая фраза директора - "это отразится на вашей зарплате!!!" Вы думаете, что вся ваша беготня и нервотрепка в конце концов будет оплачена??? Ха-ха-ха!!! Директор выучил только одно слово - де премирование!!! Штрафы - это его конек, это отдельный разговор! ШТРАФЫ. Размер штрафа не ограничен. Он будет таким, который директор придумает именно сию минуту. Самое маленькое - заработок за смену. Не хочется здесь писать цифры. Но лично я однажды получила 1000 руб. за 15 рабочих смен. Спросите - за какое такое деяние? Не сделала необходимую запись в тетрадь. Вернее в тетрадочку...зеленую... Запись была сделана в ежедневном журнале, в таблице XL, в программе 1С. А в зеленую тетрадочку - нет... Перед каждым отпуском директора сотрудников охватывает паника. Отпуск директора - штрафы в компании. За все. За пыль в углу за процессором, за неприятный запах из подвала, за невытертый след после ухода клиента, за "не такую" швабру, за три кружочка на полу от дырокола!!! ДОНОСИТЕЛЬСТВО. Это особая фишка господина Филимоненко! Докладные должны писать все и про все! Если докладной нет - это значит укрывательство! Если по работе замечаний нет, надо все равно что-то найти. И ведь пишут же!!! Не почистила пробирный камень после трех натиров, не налила в фильтр воды, не вытерла пыль под принтером и т.д. Каждая докладная - это штрафы...штрафы...штрафы. Если ты не написала докладную - тоже возможен штраф....это по настроению... ПРЕДПОЛОЖЕНИЕ. Думаю, что не за горами тот день, когда помимо графика работы будет утвержден "график выходного дня". Иванова - борщ и котлеты, Петрова - стирка, глажка, Сидорова - уборка. Ну а как? Директор же платит зарплату!!! Что еще за выходные!!! И еще одно... Уважаемые соискатели, будьте готовы слышать постоянное - "я кормлю вас и ваши семьи..." Это читается уже как мантра! Для полной характеристики господина Филимоненко прочитайте в интернете понятие "психопатия" и "психопат". Эти диагнозы в полной мере отражают всю сущность директора ООО Ломбард Восход. Я была "стареньким" сотрудником. Но мое безграничное терпение подошло все таки к своей границе. Считайте меня мазохистом, потому что в ООО Ломбард Восход другие работать не смогут. Я все. Я ушла. А вы - думайте, решайте, и всего вам наилучшего!!!

Недобросовестный работодатель . Осторожно !!!! Директор Власов Андрей Александрович. Невыплата зарплат как в срок так и вообще.Полная неоплата в приоритете при увольнении, задержки до того как ты поймешь что пора увольняться. Придумывает на ходу новые правила и штрафы. Одним словом самадур и лжец . Компания таг-же не оплачивает поставщиков как и работников. Опасайтесь такого работодателя !!!!!

Создают видимость работы отдела кадров , в простонародье интернет компания "Планета", не ходите к ним на собеседования!!! Вы потратите время и заработаете деньги HR бездельникам ,так как им никто не требуется на самом деле... Так-же они предложат заполнить их АНКЕТУ где попросят УКАЗАТЬ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ И МЕЛКИМ ТЕКСТОМ РАЗРЕШЕНИЕ НА ОБРАБОТКУ И ПРОДАЖУ ВАШИХ ДАННЫХ НА 50 ЛЕТ КАРЛ, понятно дело никакие данные заполнять не стал, так что будьте бдительны и не тратьте время и деньги на видимость работы отдела кадров , так как для них вы просто "МЯСО".

Автомойки и автосервисы приндлежат братьям Захаровым. Игорь и Сергей. Зарплата черная, договор на руки работникам не дают. При увольнении никому не дают заработанное. Кто бы ни надумал увольняться. хоть администратор, хоть мойщик, хоть механик. обманут и не выдадут. мойщики часто работают без оплаты под предлогом стажировки. администраторы тоже. штрафов куча. главбух ездит каждый день по всем мойкам и сервисам и штрафует всех кого ни попадя на суммы, которые сама придумывает. не советую этого работодателя. лживые наглые сволочные люди. от собственника до управляющих.