График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
naumen является одной из крупнейших российских компаний в сфере разработки и внедрения it-решений. Наша миссия – решать истинные задачи бизнеса, поэтому продуктовый портфель компании постоянно растет и развивается.
ежедневно наши решения используют более 1000 компаний и свыше 12 миллионов пользователей по всему миру.
c момента основания в 2001 году мы выросли в десятки раз по числу сотрудников и объему выручки, открыли 6 офисов в россии и за рубежом, получили признание и покорили топ-ы различных рейтингов. Присоединяйтесь и вы к нашей команде профессионалов!
мы ищем младшего аналитика в отдел сопровождения service desk.
программный продукт naumen service desk предназначен для автоматизации процессов управления ит и сервисным обслуживанием на предприятиях. С помощью naumen service desk наши клиенты реализуют сервисную модель управления в ит-подразделениях и других внутренних службах, а также используют все преимущества сервисного подхода при оказании услуг клиентам компании. Нашими клиентами являются интеррао ес, минкомсвязь россии, мираторг, кари, госуслуги и многие другие. Также naumen service desk – обладатель международного сертификата pinkverify.
а также:
образование высшее (желательно профильное – аналитика, системная аналитика);
наличие опыта не обязательно;
знание основ ооп;
знание sql;
уверенное владение приложениями ms office;
хороший уровень письменного литературного русского языка;
умение четко формулировать свои мысли;
дружелюбие (работа в команде);
креативность (поиск новых решений, не бояться сложностей);
ответственность (довести дело до конца);
клиентоориентированность (желание найти решение, которое удовлетворит и клиента, и нас);
желателен опыт написания скриптов на groovy.
обязанности:
технические и аналитические консультации заказчиков по работе существующей системы;
сбор, систематизация, согласование требований к программному продукту;
принятие участия в ведении проекта;
написание постановок на разработку новой функциональности;
выдача заданий и контроль исполнения для группы разработки;
управление документацией по продукту.
Требования
Высшее образование, без опыта, полная занятость
наличие мозга и умение его использовать :)
Условия работы
достойный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования;
возможность гибкого графика работы;
работа в команде профессионалов; возможность профессионального обучения за счет компании;
индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
забота о здоровье наших сотрудников – приоритет нашей социальной программы:
очень хороший дмс уже после испытательного срока в лучших клиниках города, включая поликлинику, стоматологию, вызов врача на дом, сервисную палату в случае госпитализации, телемедицину;
полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);
вакцинация от гриппа; полис антиклещ;
поддержка волейбольной команды: аренда зала, софинансирование занятий с тренером и участия в городских соревнованиях;
подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на новый год.
современный и комфортный офис (район виз), корпоративные вело- и автопарковки; в офисе оборудована душевая кабина, комната активного отдыха (настольный теннис, настольный футбол, тренажеры, массажное кресло); корпоративное кафе, всегда в наличии чай, кофе, вкусное печенье.
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по работе с клиентами» в Екатеринбурге - 32200 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по работе с клиентами требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по работе с клиентами,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по работе с клиентами в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по работе с клиентами в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по работе с клиентами в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по работе с клиентами
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по работе с клиентами в Екатеринбурге