Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

ТК Русден, ИП Вильчик мошенница обыкновенная, "работает" в сфере грузоперевозок, не выплачивает зарплату за оказанные услуги по грузоперевозкам. Не связывайтесь, а если уже связались, то гарантированно будете "кинуты" на деньги. Крайне не рекомендую сотрудничать с этим отребьем.

Недобросовестный работодатель - компания БрайтФит! Прежде чем писать на этом сайте, пыталась поговорить с руководством...на что они просто продинамили, тем самым косвенно признав свою вину! Да сказать потому то нечего! Я откликнулась на открытую вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Прошла первичное собеседование с супервайзером Ивченко Марией, где четко изложила свои требования к работе (месторасположению, графику итп), согласовав все параметры. Успешно пройдя первое собеседование, я была направлена на втрое собеседование в "Брайт Фит Южный", уже непосредственно с руководителем - Еленой Борисовной Белашко. Успешно пройдя и второе собеседование, я приступила к обучению, которое длилось 2 недели! К слову сказать "Обучение" приходило абы-как... почему-то о том когда приходить мы договаривались день в день, причем за несколько часов... вот как буд-то нечего делать, как сидеть и ждать звонка! Неужели нельзя было заранее четко было обговорить время? Второй момент, придя к назначенному времени приходилось сталкиваться о огромнейшей непунктуальностью и просто тупо сидеть час!!!! Ну ладно, это можно было бы еще стерпеть. Помимо меня, чуть позже, в "Брайт Фит", был направлен еще один менеджер-стажер, с которой я проходила обучение. Изначально этого человека рассматривали в другой филиал, но супервайзер Мария Ивченко почему-то решила, что её тоже нужно направить в этот же филиал, что и меня, хотя изначально планировалось в другой! С директором клуба Еленой Белашко была устная договоренность о том, что мы обе будем стажироваться (а в дальнейшем и работать) в данном месте. О выборе кого-то одного из нас речи не шло! В итоге мне было отказано в устройстве на работу по субъективному мнению работодателя, не относящемуся к мои деловым качества и опыту работы. Более того, директора филиала Белашко Елену Борисовку моя кандидатура устраивала! Изначально со мной не попрощались после собеседования, а было сказано, что, наоборот, моя кандидатура заинтересовала! Я прошла обучение. Белашко четко сказала, что я выхожу на стажировку, оставлалось обговорить время. В итоге Белашко перестала выходить на связь и поручила Ивченко сообщить, что берет другого человека на эту работу. В итоге я потеряла две недели, упустила иные возможности работы, как следствие потеряла материальную выгоду( так как могла уже работать), более того получила моральную травму от подобных действий! На обучение я пошла с четко обговоренной целью, что меня берут на работу в данную компанию, то есть по инициативе руководителя. Почему директору Белашко нельзя было сразу не сказать, "выбираем из вас двоих, готовьтесь", а поступать таким непрофессиональным и бестактным образом? Я потребовала разъяснить причины данного инцидента. Но Белашко просто не выходила на связь. Я вынуждена была направить её официальный запрос, да еще и напомнить о том, что я обращусь в трудовую инспекцию, если она не ответит! Позже она ответила на моё официальное заявление, которое хоть как-то регулировало то, что ответ будет все-таки дан, иначе следовало бы наказание по закону. Она отписалась в официальной бумаге, что моё "образование и стаж работы в полной мере не соответствует желаемой должности". По факту это официальный ответ, но на самом деле причина отказа - субъективные причины работодателя! А с образованием и стажем у меня все в порядке! Просто они выбрали человека, который может прогнуться, подлизать, который более открыт и общителен. В телефонном разговоре Ивченко прокомментировала это так: "Ты очень скрупулёзна, у нас уже такие девочки работают. Нужен кто-то другого темперамента". Белашко понимала, что причины отказа по субъективному мнению работодателя противоречат Трудовому Кодексу Российской Федерации, по этому официально написала отговорку, чтобы избежать ответственности. Не может быть, что директор две недели встречалась со мной и не могла понять подхожу я или нет! К тому же, если по её мнению образование (уточню: оно у меня высшее техническое), стаж работы (стаж работы в данной должности 2 года) у меня не соответствует, то у человека, который принят на это место разве соответствует? Это можно очень легко проверить - человек принятый на ту должность имеет опыт работы гораздо меньше, да еще и не имеет высшего образования! Что уже противоречит её официальному ответу! Таким образом Белашко уходила от ответственности и обманывала об истинных причинах отказа в официальном ответе! Хочу отменить еще одно нарушение и разобраться в нем! Компания ООО "БрайтФит" не выплатила мне заработную плату за участие в проекте! 8 июля 2017 года, компания "Брайт Фит" принимала участи в фестивале "О да, еда". Мария Ивченко сказала, чтобы я выделила время в этот день и направила меня в качестве стажера. Помимо стажеров, эту же работу выполняли действующие работники компании, занимающие должность "Менеджер по работе с клиентами", мы выполняли одни и те же обязанности! Действующим менеджерам за этот проект выдали заработную плату, стажерам нет, то есть использовали их в качестве бесплатной рабочей силы! Никакой договор, конечно, не заключался, но у меня есть свидетели и деловая переписка с сотрудниками компании, инструкциями итп. Я обратилась с данной ситуацией к следующим лицам директору Романову Алексею Яковлевичу, заместителю генерального директора Циммераман Елене Олеговне, одному из учредителей Черникову Максиму Николаевичу с данным вопросом. Никто из этих должностных лиц никак не прокомментировали ситуацию. Все закрыли глаза на данный инцидент. Хотя Черников признал, что ситуация получилась конфликтной. И если они стараются подлизать свои клиентам, когда накосячили, то на других им абсолютно... все равно! Очень жаль, что на такое отношение нет законодательной управы. Я обратилась в трудовую инспекцию, где мне сказали, что они некомпетентны решать такие дела, но признали что "Братфит" неправ и отправили меня подавать иск в суд на эту конторку, чтобы действительно доказать, то, что было, как Елена Белашко кинула, говорив одно, а сделав другое, и как деньги не заплатили за работу (и, более того, в трудовой инспекции сказали еще, что они на обучение должны были заключать ученический договор и оплачивать обучение со мной!).

Ужасная компания! Директор обезьяна толстая и свинья. Вдет себя как животное! Не выплачивают ЗП сотрудникам, да к них ни кто и не работает, не держат свои обязательства. Заявляют якобы все товары в наличии, получают деньги и потом динямят всех. Ужассс! Не связывайтесь с ними!

Работала в "Вердиктуме" в 2016 году 5 месяцев. Изначально заключают ГПД, на так называемый "испытательный срок". После чего, возможно заключение трудового договора (Если конечно ты устроишь начальство). Постоянная смена персонала по непонятным причинам. Каких-либо замечаний и нареканий в мою сторону со стороны "работодателя" высказано не было, однако по истечению 5 месяцев предложили написать заявление по собственному, якобы "сокращение". За период моей работы уволили 5 достаточно квалифицированных и опытных сотрудников. Кроме того, официальная часть зар.платы выплачивается ровно в соответствии с прожиточным минимумом. Остальная часть в конвертах и сумма в нем уже на усмотрение руководства. Из положительных моментов хороший коллектив, был. Сейчас уже все сбежали от них. Никому не советую терять время работая в Вердиктуме!

Устроился на работу курьером с графиком три дня в неделю, два из которых выходные. В назначенное время прошел собеседование и отдал документы на оформление. Отработал два дня из трех в первую неделю, а третий тупо просидел дома, ожидая звонка вместо того, что бы проводить выходной с семьей. На следующей неделе в первый день задал вопрос когда я буду оформлен и когда в этом заведении зарплата. Сказали, что в конце месяца и сразу же мне звонить перестали. Когда я задал вопрос о расчете в головном офисе меня направили к руководителю, но к тому времени оба (обе) менеджера уволились. Новый менеджер сказал что бы я приехал за деньгами, потом сказали что перечислять деньги на карту. Потом сказали, что мне звонили, что бы я приехал за деньгами, но я не брал трубку. Потом сказали, что все выяснят и перезвонят. Таким образом я отработал три смены, за которые, как я понимаю мне платить не собираются. Договор так и не оформлен, на деньги меня кинули. Остерегайтесь этого заведения. Менеджмент, преимущественно, как и остальной персонал, это "школота", так что вероятность того, что о вас тупо забудут, оформить с вами договор или заплатить за работу равна 99%. У них куда важные дела есть.

Компания Аура. Медицинский ценр. Не советую идти туда работать. Врачей там всегда надо т.к. никто не держится долго. Если вы врач, то вам придется заниматся впариванием кредитов малоимущим и врать людям про их состояние здоровья. Директор и его жена наобещают золотые горы, а потом будут давить на то что мало впариваешь и не можешь развести каждую глупую бабу на бабло. Первые пару месяцев будут платить за выход ( от1,5 до 3 тысяч) + процент с продаж. А через пару месяцев за выход уберут оплату. оставят только голый процент. Врут на собеседовании про офигенный клиентопоток. На самом деле поток клиентов очень маленький. Иногда целый день просидишь зазаря а иногда и неделю. как повезет. В вакансии написано что оплата врача 60 тысяч и выше. на самом деле от 15 до 25 тысяч. и то их надо чуть ли не зубами вырывать. А еще штрафы всякие. За опоздания, за то что куришь ( даже если курить выходишь только раз в день), за то что сказал что-то плохое ( с точки зрения директора) о компании. Не советую туда идти работать. Шпионят и подглядывают за сотрудниками даже в раздевалке и в туалете. и могут уволить в 5 минут за любую малейшую ерунду. Директор- самодур. Его жена раньше работала администратором в фитнес-зале. Ее поймали на воровстве и уволили. с судимостью ее никуда не брали и она устроилась в Ауру. вышла замуж за Свижевского и он сделал ее зам. директора. И вот такая (воровка без образования и без опыта) руководит врачами и мед. сестрами. Хамка и хабалка в поведении. Ну и муж не лучше.

Room cafe,ооо амарант,ооо маринад,все одинаковые предприятия сеть круглосуточных забегаловок по городу Екатеринбургу,хотелось оставить негативный отзыв про данное заведение для того что бы мои коллеги по цеху не тратили свое время на бесплатную работу и не разочаровывались.Мной все эти моменты были пройдены и сейчас я вам всем немного напишу и так;начнем с того что заработная плата черная и ее очень задерживают-нет даже конкретного дня получения,кухня:сотрудники кухни преимущественно это граждане ближнего зарубежья с немытыми вечно руками и готовыми работать круглосуточно за тарелку супа,по залу следущее:сотрудников катострафически нехватает т.к.огромная текучка,еду разносит кто угодно-начиная от бармена и заканчивая хостесом,а еще менеджеры бегают с подносами,дальше:перейдем к штрафам сотрудников-их там такое колличество,что без спросу и дышать нельзя,одним словом рабский труд,да и директор не скрывает,что все сотрудники бараны.p.sхотите найти место работы -найдите его в другом более менее приличном месте,и не тратьте свое время как было потрачено мной.

Добрый день! Взаимодействовал с данной организацией ровно 3 месяца в должности специалиста по охране труда, Главный инженер данной организации (непосредственный руководитель) согласовал план выполнения работ. Акцентированным мероприятием был обозначен возврат 20% от взносов в ФСС как средств направленных на улучшение условий труда. Был установлен график работы 2 дня по 4 часа каждый. После выполнения акцентированного вопроса главный инженер попытался навязать под мой контроль дополнительный строительный объект. Я предложил пересмотреть условия трудового договора в связи с увеличением функциональных обязанностей, на что получил отказ. Далее произошёл отказ главного инженера от всех устных договоренностей (график работы и т.д.), навязывались к выполнению мероприятия вне плана выполнения работ. Вывод: целью юридического лица явилось реализовать возможность компенсации взносов в ФСС. Как только цель была достигнута, пытаются всеми путями вынудить к одностороннему расторжению трудовых отношений. С уважением, Специалист по охране труда.

Ни выходных, ни нормальной зарплаты, если соблюдать все инструкции- не хватит и суток чтобы все успеть выполнить. В отпуск не отпускают. Уволили по статье за грубое нарушение, наделали кучу приказов о дисциплинарных взысканиях. Обжаловал увольнение в суд, выиграл дело, дак их юристы не перед чем не остановились- моральных принципов нет вообще. В офисе говорят одно, в суде давали показания- совсем другое. Одно вранье, подделка фактов, просто в голове не укладывается какие бессовестные люди. Ужас, даже если бы не осталось ни одно места на планете, я бы в жизни не стал связываться с этими нехорошими людьми.

Искала работу, разместила резюме на сайте. Позвонили сами, пригласили на собеседование. На собеседовании сказали, что в обязанности входит консультирование клиентов по телефону: входящие и исходящие вызовы. Вроде бы звучит не плохо, хотя стоило задаться вопросом: в каких ситуациях работник компании будет звонить клиенту, чтобы его проконсультировать? Обычно в консультации нуждаются люди не просто так, а потому что у них есть вопрос. Об этом я не подумала, на следующий день пришла на "обучение". На тот момент я предполагала, что на обучении нам расскажут, какие услуги есть, в каких ситуациях что предлагать, чтобы максимально быстро сориентировать клиента в широком спектре. Но нет. Нам сообщили, что под понятием "консультирование" предполагается обзванивать людей, которые когда-то пользовались услугами клиники, а сейчас перестали, и предлагать им воспользоваться еще раз. А еще объяснили, почему набирают новый персонал: клиентов много, персонала не хватает. Чувствуете несоответствие? 1) Если клиентов много, а персонала не хватает, это повод набирать в первую очередь персонал, который будет обслуживать имеющихся клиентов, а потом уже искать дополнительных. 2) если клиника хорошая, проверена на собственном опыте, то как только у меня появится необходимость получить похожие услуги, меня не надо будет туда приглашать, я сама позвоню и запишусь. Работники этого места то ли правда не видят противоречивости своих слов, то ли делают вид. Когда сказала, что не приступлю к работе, пока не разрешу для себя эти противоречия, сначала наболтали что-то невнятное, потом любезность исчезла и меня почти послали. Советую не тратить время на "работодателя", т.к. Они откровенно врут об обязанностях при приеме на работу. И чем дольше с ними общаешься, тем больше понимаешь, что врут во всем.

Работала в этой компании девушка. И не доверять её словам у меня нет оснований. Жаль, что в жизни встречаются такие нерадивые работодатели. Надо было с собеседования еще бежать ей и не тратить время. А на собеседовании было следующее: первое собеседование было с женой директора, которая в ходе его задала, казалось бы, простой вопрос "Замужем? ", на что моя родственница ответила отрицательно. Можно было на этом закончить, но далее последовала грубая нетактичность "а пора бы уже"... Конечно, женщина, которая родила троих детей, наверное позволено тыкать молодым девушка, когда им пора замуж! Что касаемо заработной платы, на первом и втором собеседованиях обещали от 25000, по факту потом показали совершенно другие составляющие заплаты, и она составила около 15. С трудоустройством тоже возникли проблемы... Официально трудоустроить отказались из-за того, что нет ИНН, хотя раньше это не мешало, да и подобное противоречит ТК РФ. Обещали трудоустроить, но с того дня, как будет принесен ИНН. Когда девушка заговорила о том, что нарушайте, их мнение резко изменилось, с ИНН трудоустроили с 1го дня! Но самовлюбленный и невротический директор тут же попросил уволится, видимо задело его самолюбие, что какая-то девочка диктует ему, что он не прав! Конечно, ведь такая же часть персонала на носочках перед ним бегает, выёживась. Что касается обучения нового сотрудника, просто кинули кучу скриптов, "читай". А они все разные, так же, обучение проводил каждый по разному, со своими нюансами. Нет единой схемы. Конечно, человеку было не комфортно. Тот же директор -самодур был не компетентен. Например он поручил обзванивать базы со старыми клиентами и сказал что это "холодные звонки", аргументируя тем, что "ну клиенты же не ждут от нас звонка, по этому холодные" и когда девушка начала называть их "холодными", он уже сказал что она не права это "теплые звонки". Информацию изучил что-ли? По мимо этого там уволили женщину, по непонятной причине, которая, кстати сказать долго и неплохо работала! Вот такой беспридел! Видимо причина была, что ей за 40, а они хотели "омолодить" коллектив, я имею ввиду административный персонал. Да и вообще, любого человека, в принципе могут уволить без причины! Ну вот так вот захотелось просто потому что директору и его жене!

Работаю в Фоме почти год, и за весь этот год всегда был бардак, с кассой всегда проблемы, директора не могут с собой разобраться, отношение к сотрудникам никакое, обещают одно, получаешь совершенно другое. Планы большие и не выполнимы, от этого страдает з/п.

Задержка зарплаты, постоянная текучка кадров, после увольнения невыплаты причитающейся суммы, люди там скот, малейшего уважения нет, начальство некомпетентное в вопросах общепита, директор сотрудников называет коротко и ясно-вы все БАРАНЫ,, не рекомендую туда устраиватся,

Добрый день! Побывала на собеседовании сегодня у руководителя отдела кадров "неприятная девушка" и сразу все стало понятно, ищут дур и дурачков, судя по обрисованной ситуации. Начну сначала мне позвонили и предложили подойти на собеседование на вакансию администратора. Руководитель отдела кадров обрисовал ситуацию, что мы тут все работаем в режиме многозадачности, впрочем она меня не удивила, сейчас все так работают, предложила решить задачу. Она мне говорит представьте вы остались одна все администраторы заболели и к вам подходят три человека на первичный прием, три человека на вторичный, один на процедуры, тут же к вам обращается врач и один скандальный клиент подошел "бред". На что я ответила как же руководитель администраторов допустил данной ситуации, что у них в отделе работает один человек. Тут мне ответили вы нам не подходите неправильный ответ). Может мой отзыв как то и поможет кому то не рекомендую данное место работы. .

Никогда бы не подумала, что буду работать по специальности. Всю учебу думала о том, что бухгалтер – это не моё. Но нет, Сима-Ленд переубедил меня. 3 года я уже проработала по специальности и не чуть не жалею. Сначала было трудновато и не охотно работалось. Но со временем ЗП подросла, стимул работать появился, и стало всё супер. Я действительно полюбила то, чем занимаюсь. Ну про офисы отдельный разговор, офисы у нас очень красивые и удобные