Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Не в коем случае не устраивайтесь на работу в этот ЧОП! Месяцами не платят зарплату, а если и платят, то растягивают на 3-4 выплаты. К людям отношение скотское. Уволняющихся кидают на зарплату. Сейчас люди до сих пор не видели зарплату за сентябрь. Продолжается кормешка завтраками. Прошу максимум огласки, чтобы в этот гнилой ЧОП люди не шли! Ответственный за этот беспредел: зам.директора этого гнилого ЧОПа Золотцев Александр Юрьевич тел. 8-952-736-0000 Работники, которые звонят ему по причине постоянных задержек добавляются в чёрный список.

Денег обещанных не платят, постоянные задержки з\п, премию постоянно урезают под любым предлогом (бывало до бреда доходила- уже даже повод лень было им придумывать) в отпуск не отпускают, отношение руководства к сотрудникам как к скоту. Не трать своё время!

Не рекомендую компанию"Дом сумок".Постоянная текучка кадров,з/п меньше заявленной,условий нет,система штрафов,у продавцов куча обяз-й,начальников(семейный подряд)всем нужно угодить,в отпуска отпускают,но рассчитывают не всех,при увол-ий расчёт частично .

На мой взгляд в компании плюсов нет! На больничный ходить нельзя, даже если тебе действительно плохо, ну а если всё-таки решишь уйти на больничный, то у всего коллектива будет вместо график а 3/2, 4/1 например, ну там как повезёт! При трудоустройстве в некоторых случаях обещают график 2/2, но на него вы не надейтесь! Что касается руководства, то когда Ирина Игоревна открывает свой рот, сразу становится ясно, что воспитание на нуле и чувство такта отсутствует, да и в целом человек-настроения! Смотрит камеры своих магазинов и может названивать пол дня, высказывая свои недовольства в слишком грубой форме, при этом, когда вы пытаетесь объяснить ситуацию, вас не слышат вообще, перебивают и не дают возможности построить нормальный диалог (человек слышит только себя, виноватым выставит кого угодно). В общем если вы бережёте здоровье и нервы - обходите данную контору стороной! .

Ужасная компания "Виола"Заработную плату не выплачивают в полном объёме при увольнении или если сотрудник ушёл на официальный больничный .Начальство а именно Устюжанина Ирина ведёт себя не подобающим образом может нахамить перейти на личности оскорбить ,позволяет орать в трубку вообщем никому не рекомендую данную организацию если бережёте свои нервы ,постоянная текучка сотрудников !

Муниципальное предприятие школа олимпийского резерва "юность". Работала чуть больше года в спортивном сооружении "дацю арена" хоккейная школа. За этот год смерилось 4 руководителя. Последняя куликова анжелика федоровна имея крышу уволила обманным путем всех сотрудников, которые были набраны в 2016 г открытия данного сооружения. Директор комплекса боится ее крыши и покрывает ее все нарушения закона в отношении сотрудников. В сентябре 2017 г уволены 9 сотрудников из 15. Все остальные ее родственники и приближонные, которые занимают высокие посты. При расчете увольнения не выплатили зп. В самом сооружении грубые нарушения правил пожарной безопастности. Сотрудники работают в условиях не преднозначенных для нормальных условий труда. Родители учащихся писали в прокуратуру, чем закончилось дело не знаю. Вообщем обходите это место стороной если хотите сохранить себе нервы, время и деньги.

В компании Алев (молочная продукция) проработал более 2х лет на должности территориального менеджера. Через 1, 5 года моей работы в связи со "сменой власти", пришло новое высшее руководство и в результате из команды моего дивизиона, все уволились по собственному, кроме сотрудников уровня ТМ включая меня. Я остался, т.к. ЗП в общем то устраивала и планы выполнял и с клиентами сработался хорошо. Команда была сильная, а руководство адекватное. Дальше началось... В лучших традициях жанра, увеличили количество отчетов в 6 раз (без преувеличения), смена мотивации раз в два месяца, изменение системы согласования скидок привело к тому, что цены клиентам стали уходить неверные - как следствие негатив и т.д. И т.п. С целью контроля вся отчетность была трансформирована в жуткую писанину с подробностями, которые отнимали драгоценное время, которого итак не хватало на основную деятельность Территориального менеджера - ПРОДАЖИ. Также еженедельно проводятся скайп-конференции команды, занимающие до 8 часов в неделю! В результате реформ должность территориального менеджера приобрела новые функции и теперь не соответствовала названию. Верное название теперь - координатор с функциями территориального менеджера+аналитик. Если Вы любите писать отчеты, работать по 10-12 часов в сутки (сроки на выполнение задач ставятся руководством с намеком на работу в выходные и вечерами), то компания АЛЕВ это то, что Вы так долго искали. В руководстве работают супер-результативные менеджеры, у которых можно многому научиться, поэтому с точки зрения опыта - компания может быть интересна. P. S. Зарплату (бонусную "серую" часть) задерживают на 2 месяца.

В компанию утроился пол года назад менеджером по работе с клиентами. Работа разнообразная и сразу пришлась мне по душе. В основном я занимаюсь организацией развлекательных мероприятий. Да, иногда график ненормированный и приходится перерабатывать, но зато интересно во всем этом участвовать. К тому же опыта поднабрался за все это время. По зарплате скажу, что платят вовремя и размер достойный. В целом хорошее место.

шарашкина контора! Не ведитесь на миллионные ЗП, карьерный рост и отл. условия работы указанные в объявах по вакансиям. Как только подпишите Тр. договор Вы в их руках. Текучка кадров ужасная, никто на долго не засиживается. Работники, имеющие чувство собственного достоинства, сразу увольняются. Ни кто не хочет терпеть низкую ЗП за 13-ти(!!!) часовой рабочий день, отвратительные условия (весна, осень в помещениях холодрыга, вода для сотрудников из-под крана грязная с завода соседнего, даже машину на стоянке поставить нельзя), сломанное старое оборудование и инструмент, которое постоянно ломается. Другие сидят и терпят всё это прикрываясь отговорками: кризис, работы нет! (у меня получилось найти новую, за три месяца, не спеша, я нашел и очень рад новому месту с более лучшими условиями). Ну и конечно, куда без гастарбайтеров! Которые готовы работать за булку хлеба и койкоместо в общаге. Их там можно назвать КАНИСТРОВСКИМИ ВЕТЕРАНАМИ! Официальную ЗП начисляют на карточки вовремя, чтоб не было проблем с налоговыми, а вот чтоб получить "серую", надо будет очень постараться. В кассу идешь как будто не за ЗП, а в долг просить. Кассиршу надо ловить когда она встала с утра с той ноги, что бывает очень редко, а то и денег не получишь и еще наорёт типа: "чё ваще пришёл, иди отсюда, в кассе денег НЕТ!!!". А если начнёте потом выяснять почему ЗП не растёт, а наоборот падает, у них одна отговорка: не нравится-увольняйся, другого дурака найдем. Отчётности по ЗП соответственно никакой, 13% налога вычитают не с официальной (копеешной), которая указана в Тр. договоре, а с общей суммы ЗП, и, соответственно половину Директор ложит себе в карман. На Ваши же деньги строит себе коттедж и расплачивается за купленный за шесть млн. руб. МЕРСЕДЕС. О карьере здесь, уважающему себя человеку и работнику, можно и не думать. На высоких местах уже сидят друзья, знакомые и "стелющиеся" перед директором, которых с этих мест до пенсии, а то и дольше, веником не сгонишь. Мнения сотрудников никто никогда не спрашивает, делай и всё. Отпуск для работников - здесь такого понятия нет в принципе, хочешь, иди отдыхай, но потом не приходи в кассу за деньгами. Больничный - не получишь ни денег, потом еще и отрабатывать его будешь.

Потёмкинский завод=). Снаружи красиво покрашено, внутри ужас. Самому молодому станку за 35 лет перевалило. Планового обслуживания не существует в принципе. То есть пока хоть как то шевелится - оборудованием никто заниматься не будет. Любимая фраза механиков - "Хороший стук наружу вылезет". Условия работы отвратительные. Летом температура за 30 без какого либо движения воздуха. После дождя (крыша течет ужасно) влажность как в теплице. Зимой без верхней одежды особо не поработаешь - температура в среднем 10 - 15 градусов. Зарплата регулярно падает. Даже гастарбайтеры бегут =). Перед собеседованием уточните фамилию директора - если Чичигин - ходить не стоит. Человек - настоящий русский интеллигент. О чем не спроси все знает, но за что бы не взялся - ничего не получается =). Хотя странно ждать от физика-ядерщика успехов в управлении машиностроительным предприятием. Но мама в администрации холдинга творит чудеса= (.

Бывший сотрудник пятерочки в городе Екатеринбург на Готвальда 21/1. Директор Скобелкина М. В. Совсем не умеет общаться с коллективом. Постоянное оскорбление, хамство при покупателях. Даже сами покупатели не раз делали замечание. Сотрудники увольняются по этой причине.

Закирничная Анна Дичь. Коллектив люблю, а начальство на кол. Почитал отрицательные отзывы и очень много правды. Текучка бешеная, отдел кадров кретины, начальство постоянно их критикуют, что набирают людей не профессионально. Компания не долго продержится таким составом, оптимизируют и останутся те люди, которые молча будут выполнять работу за троих.

Работал в ЧОО"АДАМАС"В Екатеринбурге около четырех месяцев в 2016-17 году. Руководит ЧОПом Раджабов Эльдар Мадамирович, Владелица его жена: Раджабова Марина Юрьевна. Многие работники данного ЧОПа работают без лицензии и не устроены т.е ни как не защищены юридически, з/п задерживают, а тем кто уходит либо совсем не выплачивают, либо частично отдают. На звонки не реагирует или занимается "футболом"говоря, что заказчики средства задерживают... Сам Эльдар Мадамирович, хорошо устроился! Недавно приобрел себе джип: Land Rover, абсолютно новый...

Ужасные условия труда, начальство вообще сотрудника не уважает, штрафы стабильные, напоминает финансовую пирамиду в 90х годах, ставят не реальные выполнение задач, за которое потом штрафуют за не выполнение, самое не удачное место куда я попала так это Дикси юг он же Мегамарт,

В объявление: график 2/2, на самом деле это не так. Выработка должна быть 176, то есть 18 смен по 10 часов. Это никак не 2/2 Обещание хорошей зарплаты: вы ее просто напросто не увидите. Т.к нет трафика. Потому что магазин только открылся и людей целенаправленно идущих за тем же ламинатом мало. Полдня продавцы и кладовщик - сидят ждут покупателей. Их просто нет. Не верьте обещаниям: Лобовой Оксаны. Директора Агоры, что трафик скоро пойдет. Он будет, но не скоро. Если Лобова соизволит разместить наконец то рекламу на радио. И то не факт. Люди просто не знают о существование данного магазина и ехать на другой конец города никто не хочет. Да кстати, транспорт ходит плохо, до Сима-Лэнда раз в час. Большинство стажеров ведутся, что будет народ и проработав до 3 месяцев на испытательном - увольняются. Найдя места получше. Если будете увольняться отпускных не увидите. Их попросту нет. Официальный оклад: 8 500. + надбавка 1 500 коэф. Все остальное в конверте. При условии выработке 176 часов. Если меньше, то кукиш с маслом. Оформлены вы будете на ИП, деньги выдают из кассы, сначала вы подписываете квиток с нормальной суммой, потом другой, где сумма меньше, На случай проверки налоговой. Договор не стоит заключать, т.к. там есть пункт о компенсации морального вреда в 1000 рублей, если вы все-таки надумаете судиться! План на магазин три миллиона, по факту магазин едва делают 1 миллион. Новичкам стажерам устанавливают план, даже те кто ничего не знают. Сделать можно, но с натягом. В итоге получаются сущие копейки. Если все в порядке то около 20 вы получите. После испытательного план около 800 тысяч на человека. Сделать его не реально. При отсутствие покупателей. В итоге руководство вычитает с тебя за невыполнение плана. В общем, нечего здесь ловить, не ходите сюда работать.