Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО"Урало-Сибирская промышленная группа" Красивое сочетание слов, для данной компании. "КУПИ-ПРОДАЙ" не более. Продают строительные материалы, металл и металлоконструкции, при это нет производства, нет товара, нет склада и складских запасов. Бывший ООО"Мобимаркет", сейчас они же ООО"М3" и ООО «Аутсорсинговая Компания «Синергия», ИП Киприянов и т.д. Три основных директора, -"ТРЕШЬ". Руководители аффилированных ИП, люди которые являются близкими к директорам они же самые старые работники в компании. Руководители отделов: снабжения, сбыта, транспортный, являются НОМИНАЛЬНЫМИ! Все вопросы решаются без них, у любого из трех директоров. Компания работает с колес, склад отсутствует, все что купили для перепродажи, привозят на склад ответ-хранение (данная информация в секрете от новых работников, сообщают что собственный склад)! Корпоративная культура в компании (Новый год, 23 февраля, 8 марта, день Строителя), остальные только за свой счет. Общение в компании как в джунглях (ор, мат), смотрят в глаза улыбаясь, при любом моменте готовы тебя "сожрать", как голодная стая "ГИЕН", что и происходит. В "курилке" каждому не угодному работнику или кто не в "КЛАНЕ" старейшие работники и те кто влился в тот "КЛАН" каждый раз "моют кости". Все что ты сделал, так или не так, на следующий день, директора уже проинформированы. Заработная плата, "СЕРАЯ", выплаты 3 раза в месяц. Официальная-минимальная 8 тыс.руб. (аванс, расчет) на карточку два платежа в месяц, и проценты на руки в бухгалтерии в следующий месяц. Привлекают хорошей заработной платой, по Факту, на испытательном сроке 27 тыс.руб. Фиксированная часть и все, после испытательного минимальная и проценты от реализованных сделок. Цель директоров и компании, в отношении новых сотрудников: 1) Найти желающих работать за минимальную З/П и маленький %, 2) Работать с огромным потоком заявок от отдела продаж (номенклатура все что только можно продать), 3) Ответственность за ВСЕ! При этом тебе периодически рассказывают про золотые горы и постоянно вдохновляют новыми ожиданиями и "БАЙКАМИ" про то как много у них получали сотрудники раньше. Еще одна из "фишек" данной компании, делают вид, что относятся к Вам по человечески и постоянно обращают на это внимание.
Для всех тех кто хочет пройти 7 кругов ада и умереть. Обязательно поработайте в это стоматологии. Для начала на собеседованиях (2 этапа+экзамены) тебе будут говорить какое ты ничтожество, и как нужно "кайфовать" от работы. Дальше ты работаешь месяц за гроши тебя "учат", хоть есть опят но тебя УЧАТ: ты выходишь в такие же смены как и все те кто работал до тебя, но тебе платят гроши) затем еще 3 месяца испытательного срока, ты работаешь чуть за большие гроши, но! Тебя вызывают каждую неделю и говорят что ты [censored] и все они тут боги и радуйся что тебя взяли и пшел, ничего хорошего ты никогда не услышишь от всех кто выше тебя. Отработал 3 месяца и тебе обещали повысить зп, но нет "мы продлим тебе испытательный срок" в итоге после работы с графиком 5/1 и по 9-12 (ОБЕЩАЛИ 7) часов в сутки ты кайфуешь только когда увольняешься) Адский коллектив все хотят выслужиться и за глаза так много хорошего о тебе скажут) это методика для того чтобы и ты начал стучать (и возможно тебе повысят зп раньше чем через 3 месяца).
Обман на прием в несуществующие магазины, принимаете ДММ, стажировки нет! В магазине куратор хамит, заставляет работать за грузчика, на дистанционном обучение совсем другое, но самое главное, чтобы получить быстро трудовую надо отказаться от зарплаты или будешь ездить 2 дня, а в другом случае -5 минут, это нормально поставлено в Екатеринбурге? Зря не записала разговор, а то выложила бы на ютюб.
Я работал в этой компании три года и до сих пор жалею, что из-за обстоятельств пришлось уйти. Такой приятной атмосферы ещё не встречал. Работать было интересно и для этого есть все необходимые условия
На должности водителя, уже 2.5 года. Ребята хорошие здесь, это правда, подписываюсь под этими словами. Конечно, работать приходится в режиме нон стопа, но при этом с зп норм. Уходить не собираюсь, да и некуда, если честно, здешние условия терять не хочется.
Спасибо Сима-Ленду за мои отлично проведенные 3 года жизни. Сейчас я вынуждена переехать в другой город, но от Сима-Ленда у меня остались только самые тёплые и приятные воспоминания. Этот прекрасный коллектив, это отношение к сотрудникам, эти комфортабельные офисы - обо всём буду еще очень долго помнить и сожалеть, что пришлось уехать. Пока Сима, желаю Вам дальнейшего роста и развития.
Генеральный директор Заводов В.Г. разговаривает с сотрудниками только матом,вне зависимости от пола,возраста и заслуг. Постоянные переработки, в том числе в выходные,за нормированную зарплату. График отпусков не соблюдается. Система поощрения отсутствует.
Отвратительная компания. Дикая текучка менеджеров по продажам по всему региону по причине тупого руководства на местах и тупого обмана при устройстве на работу. В коммерческом управлении сидят люди, которые ни за что не отвечают, кроме ответов на тупые вопросы новых менеджеров по продажам, которых так же обманывают за зп и бонусы. Замкнутый круг.
Денег не дают ни на стулья, ни даже на канцтовары. За год исписал 2 своих ручки
В Питере сидят долбодятлы, которые тормозят всю работу.
Не ходите туда работать.
Начну с того что в компании как правило коллектив дружный, на этом + этой работы заканчиваются, ах да з/п почти никогда не задерживают. Оплата ниже среднего 1 рас работы стоит 105 руб. Проведете там весь раб. День и получите 840 руб. В конце месяца как полагается де-премирование (т. Е. Фирма забирает обратно часть денег) типа, что то там не хватает, где то так что, ты должен оплатить фирме сию потерю (примерно от 2000 до 7000 в среднем 3000). Планы продаж растут ежемесячно а з/п не от того, что вы каждый день должны работать всё больше и больше не растет, за это ещё могут в тык дать, мол типа не успеваешь давай раб ускоряйся! Меньше сиди меньше стой меньше ходи на обед (прим. Автора - сволочи!). Отношение к сотрудникам у начальства если что не нравится дают тебе "увольнительную бумажку" подписывай и уходи - Только не забудь "финальную" з/п посчитать могут так, что и должен останешься! И если вы думаете что мол типа у вас не стырили то значит и платить не надо то вы ошибаетесь вы платите и за другие отделы, платят там все, даже те кто ещё только устроился и является стажером. Умоляю вас не вестись на россказни о большой з/п там даже средней нет если раб. 5/2 по 8 час. В день. Получите 18 000 и из этой суммы еще и отнимут. Премия же составляет примерно 2000 и то бывает она раз в 3-4 а то и 5 месяцев так что кто хочет оказаться в рабстве за 14 000 устраивайтесь!
Не рекомендую. Платят копейки всем, кроме начальников - 14000-15000 рублей, больше не ожидайте. Условия труда - фигня. Запихнут целый отдел в маленькую каморку, с дырявым окном, сломанной мебелью. Оптимизация идет за счет сокращения кадров, при этом его работу отдают другому человеку. Например, уволили двоих, а мне дали их работу, мол, живи на работе, в перерыв никуда не ходи, ибо не успеешь ничего сделать. В итоге, я пашу как лошадь, за троих, но платят мне одну ставку. Ах, да, за тот промежуток времени, который я там проработала, у меня было два нервных срыва, но с больничных меня вырывали. Как итог - расшатанные нервы, проявившаяся ранняя седина, бессонницы. Корпоративы - жесть. Только на Новый год, в местной столовке с примитивными блюдами, но извольте заплатить за корпоратив 500 рубликов, а идти всем обязательно. Отпуск. Ну здесь вообще одна сплошная драма - отпустят с горем пополам на недельку, максимум дней 10 дадут, только в летний месяц, который назовут месяц, тогда и пойдешь. В пятницу день не сокращенный. Программы все или устаревшие (Ворд 2003), или демо-версии. Работать за компьютерами, которые выпустили году так в 2005, нереально. Есть отдел охраны труда, но если придти туда и пожаловаться, скажут: "Не нравится - пиши увольнение по собственному". К начальству идти тем более бесполезно, у них одна отговорка - эффективный контракт. Премии и надбавки убрали пару лет назад. Если из отдела кто-то заболел, то ты обязан выполнить его работу, но будь уверен на 100% - тебе ни копейки не заплатят. У нас так было, когда мы не могли 2 месяца сотрудника найти, работали за него, а от начальства слышали: "в сентябре счета разморозятся, заплатим". Лапши навешали и все. В общем, подумайте 100 раз, прежде чем соберетесь идти туда работать.
ООО ЧОП Аватар в Екатеринбурге. Один из самых поганых ЧОПов в городе. Директор Скоторенко жестко кидает на деньги, особенно при увольнении, под надуманными предлогами не выплачивает увольняющимся вообще ничего. Его зам. Ноздрачев, который ведет несколько объектов, зажимает даже копеечную зарплату и при этом вертится как уж на сковородке, лишь бы не платить. Официального трудоустройства нет, поэтому ничего не докажешь.
Работал в компании в 2017 году 5 месяцев. Изначально заключают гражданский договор, на так называемый "испытательный срок". После чего, возможно заключение трудового договора (Если конечно ты устроишь начальство). Постоянная смена персонала по непонятным причинам. Каких-либо замечаний и нареканий в мою сторону со стороны "руководства" высказано не было, однако по истечению 5 месяцев предложили написать заявление по собственному, якобы "сокращение". За период моей работы уволили 5 достаточно квалифицированных и опытных сотрудников. Кроме того, официальная часть зарплаты выплачивается ровно в соответствии с прожиточным минимумом. Остальная часть в конвертах и сумма в нем уже на усмотрение руководства. Из положительных моментов хороший коллектив, был.
