Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал в ПромПневмоКомпрессор несколько лет. К сожалению, пришлось уйти из-за переезда в другой город. Эту работу вспоминаю, как свой лучший опыт. Коллектив был дружелюбный. Причем, без натяжки, откровенно. Мы одинаково общались и между собой, и с клиентами. Часто собирались на вылазки на природу. Интересно, что даже сам директор поддерживал нашу сплоченность. Кстати, мужик он мировой. Сильно не напрягал, но требовал, чтобы мы работали на результат. Клиент – превыше всего. Если бы вернулся в свой город, опять бы к ним просился.
Начну с того, что у меня была хорошая оплачиваемая работа бармена (имел свои "бонусы"), но захотелось что-то поменять, смены обстановки, путешествий. Прежде чем пойти учиться также просмотрел все отзывы как положительные так и не очень, потому что развелось много фирм-однодневок и я привык анализировать куда вкладываю деньги. По результатам я все же пошел учится в маринаскул потому что во-первых- на сайте УТЦ им. Макарова выложен материал о прохождении практики студенток Марина-скул от 8 марта 2016 с фото практики и договором о сотрудничестве. Сделал вывод- серьезная гос. структура водного транспорта не будет себя подставлять и связываться с несерьезными организациями. Во-вторых, для трудоустройства кандидатов руководство школы ездили в Монако и подписали договоры с крюинговыми компаниями. Вывод: школа на две поездки потратила минимум полмиллиона рублей, одно участие в выставке я посмотрел стоит порядка 2000-3000 евро. В-третьих, проверил их поездки в Лондон и США. Таким же способом, как и Монако. Это снова расходы, и не маленькие на фирму-однодневку уже не похоже. В четвертых, посмотрел видео-отзывы выпускников на ютубе. Я взрослы человек и прекрасно понимаю, что отзывы можно заказать, но такое количество видео-отзывов с частных яхт стоимостью плюс минус 100 миллионов рублей- это подделать нельзя. Это реально трудоустроенные люди. После анализа я прошел собеседование, заключил договор и начал учится. По обучению претензий нет, хотя я уже многое знал и по сервировке и по сомелье, Ольга Владимировна (препод сервировки) рассказала все применительно к ограниченному пространству яхты, оказалось много свои нюансов. По обучению в утц- все ок, преподы тоже профессионалы, не подкапаешься. Минус- свидетельства выдали не сразу, пришлось ждать 5 или 6 дней. После получения документов я приступил к откликам на вакансии. Вакансий много, я бы сказал завален весь интернет. Я отправлял резюме 2 или 3 дня, отзывов не было, на четвертый день мне позвонила менеджер из маринаскул и сказала, что у них заявка на парня с навыками приготовления коктейлей, так как у хозяев часто проходят мероприятия. Я профессиональный бармен и конечно, меня заинтересовала вакансия и я отправил отклик. Меня утвердили на 8 день и выслали контракт. Опять же их менеджер помогла с быстрым оформлением визы и сейчас я 3 день стажируюсь под руководством старшего. Кому интересно условия работы: яхта 36 метров, зп 1500 евро/мес, регион плавания Средиземноморье, хозяин мужчина без семьи, 2 стюардессы-женщины, парень матрос-стюард, я по большей части в роли бармена- стюарда, потому что не занимаюсь уборкой, а только обслуживанием и приготовлением коктейлей, напитков. Из бонусов отдельно дают деньги на питание (400 евро/неделя), так как хозяин есть специальное питание, для экипажа отдельного повара нет, мы закупаемся сами на стоянках. Ну вот в целом и все.
Работала в компании в должности руководителя отдела операторов довольно длительное время. За время работы в компании очень многому научилась, приобрела новых друзей и полезный опыт. Для сотрудников "КанцСити" имеется много возможностей для обучения, самореализации, карьерного роста и собственного развития как профессионала. Лично меня, как сотрудника, привлекало следующее: удобный график работы, который можно корректировать; лояльное отношение и готовность к диалогу со стороны руководства; возможность обучения, развития, карьерного роста для всех сотрудников; открытость компании к изменениям и экспериментам, внедрению новшеств, отличный коллектив!
Отдельно скажу про зарплату: за все время работы я ни разу не получила столько, сколько рассчитывала. Всегда получала больше, радовали неожиданные премии и бонусы!!! Из минусов: большой объем работы, который иногда не совсем равномерно распределялся между сотрудниками. Спасибо "КанцСити" за бесценный опыт, большие возможности, и новых друзей! Желаю компании процветания, хороших клиентов и ответсвенных добросовестных сотрудников, которые будут любить эту работу так же, как я!
Рекомендую эту компанию как благонадежного работодателя. Проработала в Эльбор чуть больше двух лет и всем довольна - официальное трудоустройство, зарплата еженедельная с приличными бонусами от продаж, дружный коллектив и толковое руководство.
Работаю в этой компании продавцом-консультантом. Работой довольна, интересно, дружный коллектив, комфортные условия. Белая зарплата, официальное оформление. В общем я довольна, рекомендую Эльбор.
В компании Эльбор работаю продавцом-консультантом. Удобный режим работы, комфортные условия. Белая зарплата, выплачивается без задержек. Я всем довольна.
В ПромПневмоКомпрессоре работаю не первый год. Поначалу было сложно въехать в принцип работы. Я хоть и технарь, но с компрессорами дело не имел. В коллективе работают «свои парни», поэтому они помогли быстро освоиться и начать отрабатывать зарплату. Хочу сказать, что у нас каждый сотрудник на своем месте – все при деле. Клиенты появляются регулярно – весна-осень, как правило, пик. В это время очень много работы, но мы справляемся.
Я покупаю у Линвел светильники уже 10 лет, я ничего не знаю про внутренние отношения внутри коллектива. И ничего не хочу знать, это их личное дело. Но именно эти люди позволяют мне зарабатывать деньги. Я на рынке работаю с 2000 года, и бывало всякое. Неплатежи,невозвраты пересортица. И у Линвела были накладки, но всегда решались все вопросы и всегда мы приходили к общему знаменателю. Можно позвонить и Роме или Евгении. И товар привозили до дверей, когда просил и по цене помогали пройти когда просил. Менеджеры все ребята хорошие, на складе Сергей вообще отличный веселый парень. Я там с кислой физиономией никого не видел. Может это конечно напоказ, но 10 лет долгий срок.
Я бы хотела немного рассказать про обучение в школе. Занимаемся каждый день, я впервые получаю удовольствие от самого процесса учебы. Со школой и колледжем это не сравнится! Во-первых, у нас классная группа. Очень надеюсь, что попаду на яхту вместе с кем-нибудь из одногруппников. Тогда точно не придется скучать. Во-вторых, преподаватели. Они очень хорошие, видно что любят свою работу, все подробно объясняют. Очень нравятся занятия по сервировке. Чувствуешь себя как в классном ресторане. Еще очень понравились занятия в тренировочном центре. Мы там тушили пожар в специальных костюмах, прыгали в воду, учились забираться в спасательную шлюпку. Но экзамен в тренировочном центре показался мне сложным. Хотя у нас все все сдали. Сейчас предстоит экзамен по сервировке и сомелье.
Могу порекомендовать школу стюардесс «Marina-school» всем тем, кто, как и я, собирается работать на яхтах.
У меня техническое образование, но работать на заводе как-то желания не было. В свое время устроился в ПромПневмоКомпрессор. Не жалею. Работа не пыльная. Есть клиент, есть задача продать ему качественный товар. Все. Да, периодически нужно учить ассортимент, но без этого никак. Если сотрудники хорошо разбираются в технике, клиенты будут приходить снова и снова.
