Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
. Через 1,5 месяца после обучения я устроился работать на яхту 30 метров. Да, яхта небольшая и зарплата всего 1900 евро, но меня все устраивает, так как это мой первый опыт. Капитан англичанин, матрос украинец, двое стюардов (я и девушка тоже русская), хозяева 2 чел русская семья без детей. Отдельного повара-кока нет, на еду дают деньги отдельно, владельцы на яхте практически не едят, поэтому мы сервируем только закуски и напитки. Ну плюс занимаемся уборкой кают и закупкой хоз.товаров. Отношения в коллективе нормальные, владельцы приучили к спорту (хозяин и его жена профессиональные спортсмены), нам дали бесплатный абонемент в спортзал с бассейном, хотя я не любитель спорта, но все равно приятный бонус. За время контракта было 2 приема гостей. В целом могу сказать работа не сложная и мне понравилась, планирую после отпуска устраиваться на более крупную яхту с большей зп, слышал, что на крупных яхта не нужно заниматься уборкой. Я не жалею, что пошел работать сюда, я ушел из банка на эту работу, слушая ежедневно недовольства работой банка, кто мои коллеги- поймут о чем я, поэтому работа на яхте мне кажется легкой и приятной.
Началось со скайпа, прошел собеседование, приехал на обучение. Пришлось ждать 6 дней начала занятий. Я приехал из другого города, нельзя было сказать точную дату? Ладно, дальше. Заселился в первый день в их общежитие. ОБЩЕжитие в прямом смысле слова, я понимаю, что оно стоит копейки, но из его плюсов только наличие кухни и нормального душа. Про остальное под большим вопросом. Лишних денег у меня не было, пришлось остаться там на месяц. Началось обучение, очень много теории, писем на почту и много информации. Сложно разобраться в таком количестве материала. Днем было время свободное, приходилось в общаге распечатывать письма с почты и читать, я бы растянул обучение на 2 месяца с таким количеством материала. Хотя кто торопится устроится со мной не согласятся, наверно. Потом началась практика - сервировка, пажаротушение, занятия в бассейне- без комментариев было круто. Экзаменов было два, один сдал с первого раза, второй- со второго. Пересдача на следующий день, ничего не доплачивал. Свидетельства получили в этот же день и я уехал домой. Началась рассылка моего резюме. Через 7 дней мне на почту пришел запрос от капитана с просьбой представить рекомендации, я написал в маринаскул они прислали в этот же день рекомендацию на английском с печатью за что им спасибо, мне перезвонили после отправки через день, не знаю помогло письмо или нет, но факт. Я прошел телефонное интервью, потом еще через 3 дня собеседование по скайпу. Посадка была назначена через 2 недели, я быстро оформил визу с билетами и страховкой,что они прислали. Сейчас жду вылета, надеюсь работа мне понравится.
Как и в любой компании есть свои плюсы и свои минусы. Процесс совершенствования внутренних процессов идет , может не всегда быстро и правильно, но он есть. Руководство компании - адекватное, слышит и реагирует на запросы сотрудников.
ООО "СМП СТАНДАРТ-М" Управляющий — Ухов Андрей Владимирович Заключает договора на выполнение работ на минимальную сумму. Полную стоимость работ обговаривает устно….По окончанию работ, выплачивает в разы меньше, просто берет свои слова обратно. Могут и вовсе не заключить договора. Выплаты производит спустя не один месяц после окончания работ. Всегда проблемы с поставкой материалов и оборудования на объект. КИДАЛОВО. Фактический адрес 620102, Российская Федерация, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Гурзуфская,45 Юридический адрес 620024, Российская Федерация, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Новинская, 2 -324
Из ПромПневмоКомпрессор мне пришлось уволиться, просто перешел в другую профессию, но опыт там получил бесценный. Постоянные продажи, поток клиентов, подбор оборудования – все это закалило меня для новых достижений. Помню, мне очень нравилось собираться с коллегами на футбол. Это очень сплотило наш коллектив. Работалось в принципе легко. Оборудование качественное, разнообразное, поэтому проблемы с клиентами если и возникали, то очень редко.
Когда устроился продавцом консультантом в Эльбор долго не мог привыкнуть к тому что зарплата еженедельная. Когда получаешь зарплату каждую неделю, никогда не приходится одалживать до зарплаты деньги. Также могу причислить к плюсам работы в Эльбор официальное трудоустройство.
Я долго искала работу. Хотелось, чтобы было и поближе к дому, и хорошая зарплата… Работа продавца-консультанта в точке продаж удачно вписывалась в перечень моих требований человека без высшего образования и приехавшего покорять СПб. К тому же оказалась и зарплата еженедельная без задержек. Правда могут отправить на подмену в другую точку, тогда добираться далеко и штрафуют за ерунду всякую. Но это, если не выполнять обязанностей. В общем временное пристанище стало почти постоянным спустя три года. Конечно же за это время я пережил все 5 стадий принятия, отрицания условий, отрицание штрафов, гнев на начальство за несправедливость, торги с руководством за место под солнцем, депрессия, что я лузер, ничего не умею и не хочу. И вообщем жизнь тлен. Ну и наконец то принятие, когда я стал профи в своем деле, как-то все пошло отлично. И работать в кайф и жизнь прекрасна
Работаю здесь продавцом-консультантом. Для работников созданы все условия труда, зарплата еженедельная, есть бонусы. Руководство относится хорошо. Небольшой минус в работе как по мне это необходимость подменять на других точках, хотя это бывает крайне редко.
Хорошая компания. Работаю здесь продавцом-консультантом. Очень важно, что официальное трудоустройство, нет большой текучки как в других компаниях, где работала ранее, те кто работают те работают, доброжелательная атмосфера в коллективе и во многом это заслуга только коллектива.
Работаю в этой компании продавцом консультантом. Работа нравится. официальное трудоустройство, зарплата еженедельная, есть хорошие бонусы от продаж. Рекомендую Эльбор как хорошего работодателя.
Наша компания выиграла тендер на реконструкцию междугородней дороги, около Сургута. Одной задач стояла замена столбов освещения. Нашли несколько контор которые этим занимаются, запросили кп, в итоге из немногих компаний которые отписались, выбрали завод Легион. Понравились цены, устроило время выполнения контракта.
Совершили оплату и начали ждать (срок изготовления нужного нам количества занял 1 месяц, обговорили заранее) спустя оговоренный срок, опоры уже ехали к нам. Получив товар не к чему было придраться опоры хорошего качества и точно в срок, сейчас стоят светят, так что можем только выразить благодарность!
Работал, работаю и буду работать! По профессии сварщик и в нашем городе работал чуть ли не в каждой компании. Так вот, когда услышал что у нас новый завод открылся, сначала с подозрением посмотрел на всё это дело, но когда кризис стукнул, наше предприятие закрылось. Искал другие варианты и тут лично наткнулся на Легион и не капли не жалею, как выяснилось производство хорошое, коллектив сплочённый, а если выполнять планы то зарплата получается выше чем у многих в городе.
Работаю уже несколько лет в компании. Могу сказать, что за тем, насколько удовлетворены клиенты, следят жестко. И понятно, что сидеть сложа ручки не получится. Но это нормально, обычная работа. В остальном все хорошо: коллектив адекватный, оплата зависит от того, кем ты работаешь в компании и хорошо ли работаешь. Проводят различные корпоративные мероприятия, дарят подарочки всякие по праздникам. Все устраивает.
Работал как и многие, написавшие отзывы, не долго. Сказать однозначно плохо нельзя. Но и согласен с некоторыми мнениями. В начале плюсы:
- платят вовремя и как озвучивали при собеседовании, правда з.п. серая и
в Банке их справкой даже не подтираются;
- дешевое питание, что есть значительный плюс, т.к. приходишь после продолжительного отсутствия денег;
- доставка, это вообще спасение, народ со всех "мухосрансков" где работы годами нет просто счастлив. Кстати местных там не просто меньшинство, их там по пальцам сосчитать. Там "кОРОЛИ" приезжие с области, они держатся четырьмя конечностями за Симу, это их вершина карьеры и гордость.
Плюсы закончились.
Минусы:
- Коллектив работяг нормальный, пыхтят работают и молчат в "тряпочку" ибо в местах проживания работы нет. Отдельная "когорта" маленькие начальники(шнырьки), как правило уже в екате прижившиеся. Вот они отрываются, самомооценка нереально завышена работяги для них низший класс
при этом готовность лизнут зад начальству повыше - колоссальная. Подлость, стукачество, подсиживание всё от них. Как вы думаете кто их враги , правильно в первую очередь местный контингент. Нормальные люди просто "теряются" когда видят их счастливо-идиотские лица, дифирамбы руководству зашкаливают. Кстати заметил приемы массового зомбирования -
словесные формы напоминающие мантры ( ну естественно примитивные как и те на кого они рассчитаны).
- Охрана просто оторвалася от земли, сторожа там это "космический десант". То что шмон при выходе, я даже не вспоминаю. А за найденную зажигалку у сотрудника в складе штраф 5000 и увольнение.
- О Симе говорить надо хорошо и всячески хвалить руководителей иначе ты Враг, нелояльный, конфликтный и т. д.
- Досмотр при выходе полный но откуда то возникают недостачи. Инвентаризации не было три года - это просто капец.
С характеристиками закончу , о этом можно писать бесконечно.
Остановлюсь на недостачах. В Сима ленде есть воровство, и это не просто надетые в туалете трусы-носки-колготки, а просчитанная схема.
Предистория, до того как организовали единую зону упаковки, на каждой теме были свои упаковщицы, в трех сменах. В случае если комплектовщик что нибудь недоложил так называемый "доносщик" шел на адрес брал необходимый товар и доносил на упаковку. Далее контроль сбора заявки заканчивается.
Схема воровства работает так: По интернету желается заказ на определенную сумму, в начале смены начальник смены на теме скидывает на айподы в первую очередь самовывозы, он может в ручную доверенным лицам закинуть те заявки в каких он заинтересован. Упаковщицы тоже свои - пакуют, а если упаковка перешла на другую смену - не беда могут и там быть свои люди , смен то стало четыре и народ можно свой привести. Вот вам и контроль????
Заметил как то что на донос скидывали большое количество товара , который потом оказывался в разноске, задумался и начал вычислять почему. Не дали вычислить быстренько меня локализовали.
Есть на четвертой теме один нАЧАЛЬНИЧЕК, который организует сборищя со своими коллегами регулярно вне работы, оберегает свою смену от посторонних и поддерживает контакты с упаковщицами и операторами в других сменах, а так же с другими начсмен на других темах. А потом невзначай на Уралмаше наблюдаю товар производства Сималенд в розничных точках по цене ниже чем Сималенд. С ним же тусуется Коля массовик-затейник, наверно в доле.
На месте СБ я бы проверил. Это конечно мог бы решить и начальник склада но с мозгами комплектовщика образца 2007 года это технически не возможно. Предел это ведение табеля и пустопорожние собрания.
Тут можно заработать. Однозначно. И студенту и пенсионеру, как говорится, было бы авто.
Но нужно помнить и о том, что стоимость одной поездки будет меньше чем в обычном такси, ну и о том что отдаешь системе процент с заработка.
И все же при правильном подходе заработок хороший.
