Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Зарплата всегда задерживается, выдают около 50% от обещанного, остальное или через пару месяцев, или найдут почему не выдать. Условия ужасные, холодно, грязно, общение матом.

несерьезные. позиционируют себя как отлаженная система управления перевозками, а сами в Скайп в назначеное ими же время не в состоянии выйти, чтобы провести интервью с кандидатом. Да кто с вами работать будет?

Всегда хотел работать в компании, которая занимается настоящим делом (производит и реализует свою продукцию, а не перепродает готовый товар). И вот я нашел такую фирму, ей стала компания Вентрауф, производственная база которой соответствует самым высоким мировым стандартам. Я, правда, никак не задействован в процессе производства модульных дымоходов и систем вентиляции (занимаюсь поиском клиентов и продажей товара), но выполнять свою работу не так сложно, поскольку я предлагаю действительно качественную продукцию, притом на очень удобных для клиента условиях (выполняем работу «под ключ», практикуется гибкая система скидок, есть доставка). Словом, объем моих продаж растет с каждым месяцем, а вместе с ними и моя зарплата

Почти год проработала в компании "Оптостар" менеджером по продажам, каждый сотрудник данной компании подходит к своему делу с большой ответственностью. Политика компании "Оптостар" заключается в максимальном удовлетворении потребностей своих клиентов. Компания стремится выстроить долгосрочные и надежные отношения со своими клиентами, поэтому осуществляет строгий контроль за каждой отгрузкой нефтепродуктов. Так же для сотрудников этой компании проводится еженедельное обучение руководителем отдела продаж, что явно является большим плюсом.

Хочется отметить, что в компании по большей части работают очень хорошие психологи, которые всегда готовы помочь и поддержать и за работу которых перед клиентами можно поручиться. Еще один плюс это возможность совмещения с учебой.
Что было заметно еще с собеседования, так это абсолютное неуважение к чужому времени. Кажется, что такая серьезная организация, поэтому стараешься быть крайне пунктуальным, а потом чуть ли не час сидишь и ждешь, пока директор занимается другими делами. Хотя было установлено конкретное время. И эту картину я наблюдала не раз, когда другие люди приходили на собеседование, да и во время работы эта плохая особенность со стороны начальства сохраняется. Но это еще цветочки. Основная причина увольнений - это директор Голенкова Вера Анатольевна. Для нее совершенно нормально орать на своих работников. Именно орать. Никакого этикета делового общения нет и в помине, не говоря уже о само собой разумеющемся уважении к личности другого человека. В целом организационные менеджеры всегда оказываются виноваты во всех косяках и на них же все риски, поэтому на них и больше поводов сорваться. Из-за этого работать очень дискомфортно и нет никакого настроения. К тому же обещанные 15 тысяч рублей можно получить только впахивая по полной. Сама з/п не фиксированная и зависит от количества человек, которых менеджер курирует, и размера их оплаты (обозначена в % с чистой прибыли, не знаю, корректно ли указывать точную цифру). Это еще одна негативная черта: обещают много, но чисто физически и эмоционально для этого приходится очень постараться. Практически все быстро эмоционально выгорают и увольняются, поэтому и вакансия все время актуальна. Если вы все-таки решили устроиться на работу в JLider оргменеджером, мой вам совет - не подписывайте сразу договор, иначе при увольнении придется отрабатывать 2 мучительные недели. Попросите хотя бы неделю поработать без него, как на испытательном сроке. Если вам что-то не понравится, уходите без объяснений. Я думаю, что когда практически все увольняются не проработав и полгода, а иногда и месяца, начальство должно задуматься о причинах.

неприятное собеседование, стрессовое как на допросе по манере ведения разговора чувствуется давление на кандидата мудачество и занудность интервьюера. Сразу расхотелось диалог с ними продолжать

Зарегистрировалась представителем компании Avon летом прошлого года и работаю до сих пор, вполне успешно и пока у меня в планах нет оставлять эту работу. Когда только начинала, это был мой способ подработки, а теперь уже как полноценная работа с хорошим заработком. До этого работала в офисе, маркетологом, потом забеременела, ушла в декрет и не захотела возвращаться на прежнюю должность хотелось найти работу так чтоб было времени побольше на семью, ну и был заработок, чтоб мужу помогать, а то он все тащил. Работа в Avon казалась неплохой перспективой и рада что не ошиблась.
Зарегистрировалась, мне помогли начать работать и словом и на деле. Советовали, помогали с оформлением заказов первое время. Поддержка хорошо работает тут, я по первой часто звонила)) Заказы доставляют по почте, как правило быстро. В общем-то, созданы все условия чтоб работать, было бы желание. При наличии оного за месяц можно заработать больше чем в офисе сидя, при этом, уделять время родным и себе, не работая на износ.

Непонятная контора. Вакансия "Логист с функциями кладовщика". Отправил резюме, через день позвонили, пригласили на собеседование, также напоминали несколько раз посредством смс-оповещения.Сама контора расположена на Чистопольской, на собеседование позвали на Ленина в здание Свердловской киностудии. Пришел туда, а там то ли кадровое агенство, то ли еще что. Народу много. Собеседование проводили две девушки (точно имена не помню, но вроде бы Наталья и Екатерина). со стороны это вообще выглядело как тренинг "как правильно подбирать кандидатов". Позвали на второе собеседование (да, да, там столько этапов, притом конторка то можно сказать в кладовке находится и работает там от силы человек 10). Второе собеседование было с главным бухгалтером (!!!!????). Притом директор тоже присутствовал, но общаться не стал. Я поясню, требований к данной вакансии в принципе вообще никаких не было (ни опыта работы, ни образования, только "желательно личный автомобиль", который у меня есть). Ну в общем прошел собеседование, через час мне эта Екатерина позвонила, спросила типа ну что как наша вакансия (странный вопрос конечно. если б изначально не устраивала, стал бы я приходить?) Екатерина обещала перезвонить в пятницу. Тишина. Звоню сам в пятницу вечером. Сказала типа вот еще кандидаты есть, думает этот самый директор (который вообще завесой тайны окутан). Обещала перезвонить в понедельник (уточнил "в любом случае?", говорит "да). В понедельник тишина, звоню - просто трубку не берут, вторник тоже самое, звонил еще несколько дней (уже интересно стало конкретно) и сплошь просто тупо трубку не брала эта Екатерина. В общем делаю вывод, что никакой вакансии у них и нет. Так, тренируются собеседования прододить просто для себя, а я езди туда сюда, время и деньги свое трать. В общем если не хотите тратить свое время, не хотите чтобы вас так потом игнорили, не посещайте офис в здании Свердловской киностудии (Ленина 50д, а вот офис к сожалению забыл). Полнейший непрофессионализм и наплевательское отношение к людям. А ведь еще по телефону им сказаал что если кадровое, то не собираюсь ехать, нет, все равно вытащили.

Спортивный клуб якобы выше эконом класса. В период моей работы были не налажены связи между подразделениями, отдел продаж и сам клуб работают в разном режиме. К персоналу относятся как к предметам интерьера. Условия труда значительно отличались от обещанных при устройстве. Выплаты производятся с задержками, либо не производятся вообще. Объем выплат так же отличается от обещанного и установленного системой, по факту намного ниже МРОТ. Договор заключать отказываются, как следствие и не уплачивают ни налоги, ни пенсионные взносы. Обеда при 8-ми часовом рабочем дне у вас так же не будет. При увольнении за своими документами придется еще побегать.

Российская компания с главным офисом в Екатеринбурге выполняющая подрядные работы в аэропорту Симферополя Хамское отношения как к рабочим так и к инженерам. Не выплата обещанной зарплаты. Ненормированный рабочий день с рабочими выходными и праздничными днями, которые не оплачиваются. Люди, крымчане обходите эту русскую шарагу стороной

Это самая крутая сеть детских товаров. Коллектив-это ее конек.Если вы хотите обрести друзей,опыт и просто ходить с удовольствием на работу, Вам именно туда. Руководство...Так им всегда недовольны,но в большинстве случаев все происходит по справедливости.Ничего большего. З/п по Московским меркам очень даже.Рост в компании,если ты не типичный лентяй,обязательно будет...Тебя отметят уже на первых стадиях (личный опыт). И будь ты из Харькова,Воркуты...Это ни о чем не говорит.

Самая адекватная компания из всех, где я работал. Задачи интересные, очень грамотные коллеги. Вменяемое начальство. К сожалению, скоро переезжаю в другой город. Если когда-нибудь вернусь в Екатеринбург - то в эту компанию. Нет филиалов в других городах )

Проработал в организации с конца апреля по конец августа, был устроен в кафе, фактически работал в кафе и ювелирке, директором который являлась та же женщина, Баталова О.Е.
Постоянная текучка кадров, ввиду того что зарплату не платят даже официальную, которая составляет слава богу если треть от общей, про неофициальную даже говорить не буду. Очень высокие требования и системы штрафов, опять таки учитывая отсутствие зарплаты. Кухня правда хорошая, но готовят не сказать чтоб хорошо, что опять таки является следствием.
Так же руководительница не ориентируется на покупателя от слова совсем, ориентируется она на то что нравится ей и ее подругам. Отсюда нет выручки, и соответственно нет зарплат.
Словом если хотите сидеть без зарплаты и слушать крики неадекватной директрисы - вам сюда. Если нет - даже не думайте устраиваться

По-началу меня отпугнула специфика компании — продажа дымоходов и систем вентиляции. Но я очень быстро понял, насколько это интересная тематика, и что клиентов в данной сфере очень много. Очень большим плюсом считаю работу с клиентами из за рубежа. Ежедневное общение с ними позволяет очень быстро развить опыт торговли. В Вентрауфе я уже два года. И за это время добился отличных результатов — у меня большая клиентская база по стране и за ее пределами, а зарплата позволяет не беспокоиться за ипотеку на двушку в Москве. Могу сказать, что эта работа подходит для целеустремленных людей, которые действительно хотят карьерного роста и готовы обучаться новому