Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дают зарабатывать и делают все для этого Компенсации поощрения ЗП вовремя Коллектив отличный Удобный офис Директор умница Покупали кофе чай и печенье в офис на свои деньги )))
Никаких перспектив абсолютно, они есть только на словах директора при собеседовании! Это единственный момент когда она с Вами будет говорить уважительно... В остальное время оскорбления и крики это нормальные вещи. Вы всегда будите виноваты во всем, что бы Вы не делали, остаться без зарплаты обычное дело, ведь ни о каком официальном устройстве и белой зарплате речи не идет! Даже если скажут, что оформляют как положено, никаких отчислений не будет. Показательным является то, что в компании нет ни одного сотрудника, который работает там хотя бы пол года. Нормальный срок 1-3 недели. "Убегают"некоторые сами без оплаты, нервы дороже....
компания работает не первый год, есть сотрудники у которые работают не один год и обладают железными нервами и отсутствием сочувствия клиентам.Работа в центре.
компания не выполняет своих обязательств по принятым заказам, директор на себя ответственности никакой не берет( даже когда ведет общение с клиентами не представляется как директор компании, а как простой работник).Оклад 10 000, остальное проценты которые идут от внесенных наличных(повторюсь компания не выполняет своих обязательств перед клиентами по срокам поставки и качеству-последний пункт раза с 3 получается) поэтому к окладной части поступает небольшая сумма(клиент по договору вносит 30-50%) остальное по готовности.
Наличие отпускных и все что называется соц.гарантиями-забудьте,т.к. там это не предусмотрено(либо выплата оклада 10 00) в зависимости сколько работаете там.
пО ОПЫТУ ОБЩЕНИЯ И РАЗГОВОРА С ПРЕДЫДУЩИМИ СОТРУДНИКАМИ КОТОРЫЕ ВСЕ-ТАКИ ТАМ РАБОТАЮ, ОНИ РАБОТАЛИ ПОРЯДКА 1-1,5 ЛЕТ, ЧТОБ ВЫЙТИ НА ЗАРПЛАТУ 30-40.. а все остальное 10 000 руб.Уних так же ни одного заказа нормально не проходит, ну они как-то привыкли к этой ситуации, что компания постоянно косячит и никто не за что не отвечает
Директор Смолева Мария Владимировна, тех. директор Смолев Павел Анатольевич, адрес: г. Екатеринбург, ул.Боровая, д.21, кв.82, 620137, ИНН 6670318921. Так же на данных людей зарегистрированы еще несколько компаний с таким же названием но с другим юридическим адресом! Организация работает даже по 100 % предоплате!!! Тех. директор Павел заказывает спецтехнику оплачивает первый счет а остальные не оплачивает, говорит - "оплатили", "вышлю платежку"! Потом пропадает, на телефон не отвечает, по адресу и просто нет!!!
Договорились с управляющей магазина(имя уже не помню), что приду на стажировку в магазин к 10 утра. Со мной пришли еще двое человек на стажировку в этот же день. Выяснилось, что обо мне сотрудникам магазина управляющая ничего не сказала.
В итоге, после 1,5 часов проведенных в магазине сотрудницам позвонила управляющий и сказала, чтобы меня отправили домой. Позже мне обещали позвонить.
В итоге мне никто не позвонил, не позвали снова работать. Даже не извинились за то, что потратили мое время
Советую управляющий научиться хоть какому-то уважению к людям и купить новую косметику( а то ужасный макияж с синим карандашом и синими тенями смотрится ужасно, к тому же еще и скатывается)
2 из 5
Хороший кадровый центр Пирамида-да, обращалась к ним за помощью в поиске работы, предложили услугу карьерное консультирование по поиску работы. Осталась довольна, после серии консультаций, на собеседованиях стала себя чувствовать более уверенно, устроилась в компанию, в которую давно хотела попасть. Очень благодарна специалисту, который меня консультировал, за ценные советы.
Позвонили из головного офиса данной организации (Питер), предложили принять участие в конкурсе на вакансию. т.к. Я из Екатеринбурга, первое собеседование было через "Скайп". Вела его неопрятного вида женщина, назвавшаяся начальником отдела Персонала. Картина за спиной дамы производила впечатление убогенького, захламленного офиса. Ну да Бог с ним. В целом вопросы были по делу. Побеседовали. З/п неофициальная. Предложили подготовить документы в качестве тестирования знаний, что уже странно — подготовить документ — это время. Это услуга, которая должна оплачиваеться. Это не проф. тест. По итогам запросто могут пользоваться разработанным шаблоном в работе, а на работу не взять. Так и вышло. Скинули 2 абсолютно пустые "рыбы" договора. Из разряда тех, что оставляют в мелких компаниях или вовсе скачивают с сайтов "образцы договоров" — по тексту куча ошибок, многие уловия не оговорены. Ну в общим проще новые документы сделать, чем эти реанимировать. Кроме этих форм условий обозначено не было, пришлось в договорах расписывать по несколько вариантов взаимодействия сторон. Правила документы от и до, почти каждую строку и существенно дополняла. Один из них — комбинированный — то есть практически 2 договора в одном. Отправила. Тут же пригласили на беседу с Директором по правовым вопросам уже в местный офис. Неоднократно попросили подтвердить письменно явку.Подтвердила. Приехала. Офис новый в центре, только завершается ремонт. Директор по правовым произвела хорошие впечатления, положительно отозвалась о мной подготовленных документах. Сообщила по итогам собеседования, что выделяет меня среди остальных кандидатов. Условились созвониться в конце недели. Наступил день звонка — Молчание. Задаю вопрос о принятом решении через скайп в начале след недели, вижу, что кадровик "в сети", онлайн то есть — молчание. Пишу смс (т.к. Питерская компания): "Каково принятое решение?". Молчание. Пишу смс уже на номер Директора по правовым вопросам тот же текст. И только тогда тут же по скайпу от кадровика пришел формальный ответ: "Спасибо за участие в конкурсе ООО "Циклон", удачи, приняли другого кандидата". Думаю, ладно — их право. Но для себя стало интересно (с учетом отзыва Директора по правовым, ее жалоб- мол так мало хороших специалистов, долго ищут), думаю — какие же аргументы послужили в пользу другого кандидата?! Задаю кадровику этот вопрос. Мне кратко отвечают — "Более сильный кандидат". Я еще больше удивилась, ощущение, что кадровик и вовсе не знакома с ходом и итогами собеседования (а у меня действительно хороший опыт, на все вопросы ответила верно, документы составила грамотные, руководителю понравилась). Я задаю уточняющий вопрос — "Что именно повлияло, в чем преимущества другого кандидата?". На что меня кадровик просто удалила из контактов в скайп…. Я такого непрофессионализма и неуважения не видела давно. Т.е. я сидела разрабатывала эти документы — 2! дня. Я приехала на собеседование, оплатила платную парковку (о наличии бесплатной мне не сообщали), время потратила, явку им тоже аж письменно подтверди… и такое безобразное отношение….Узнать причину — "Почему не взяли" — это ведь зона проф. и личностного роста кандидата и кадровики все об этом должны знать. Обычно охотно и понятно объясняют итоги собеседования. Ведь может быть действительно чего-то не хватило, что в дальнейшем надо учесть. А может быть у другого кандидата зп ожидания ниже, поэтому решение в его пользу. В общим, очень неприятно. Надеюсь, они с подобным столкнутся и сами не раз. Если придется встретиться в работе, а они подрядчик — никогда не порекомендую работу с этой компанией.
Компания занимается в том числе производством. (правда по лицензии)
Осторожно!!! При трудоустройстве обманывают!!! Первоначально попросили принести копию трудовой книжки. Потом сказали, что не нужно, возьмут на работу без этого. После того, как я уволилась с предыдущего места работы в первый день моего выхода на работу после ознакомления со всеми моими документами, сообщили, что служба безопасности не утвердила мою кандидатуру. Хотя я не отказывалась принести копию трудовой книжки, еще до увольнения с предыдущего места работы. В результате я потеряла стаж. Похоже, что фирма работала в сговоре с моим прежним работодателем. Там фирму срочно ликвидировали (учредители недавно отсидели срок за незначителььные экономические преступления).
Копаясь в интернете в поисках постоянной работы, я наткнулся на объявление компании "Уралэнергостройкомплекс", что им требуются электромонтажники и указана з\п 40000 - 60000. Меня это, конечно, заинтересовало, тем более фирма отлично разрекламирована по городу. Позвонил и на следующий день приехал на собеседование. Там начальник "спецтехмонтаж" Казаков Игорь Александрович рассказал мне о истории фирмы, какие объекты строятся ну и конечно условия работы. В условиях работы он описал высокую (не менее 30000 р.) оплату труда, что в кратчайшие сроки мне выдадут спецодежду и инструмент. И конечно же своевременную оплату труда, что задержек у них не бывает. А так как я устраивался зимой, он во всей красе расписал зимнюю одежду. Прошел я медкомиссию и приехал на трудоустройство. Меня оформили электромонтажником и направили 02.02.2015 на объект в мкр. Академический на строительство школы. Коллеги рассказали о "преимуществах" работы тут, это: несвоевременная и зачастую низкая оплата труда, несмотря на то, что работали с вечеровками. Спецодежду некоторым приходилось ждать долго время, вместо обещанного срока в течении 10 дней.
В итоге отработав месяц февраль с небольшим на монолите (ничего кроме пола и потолка НЕТ) в личной, принесенной из дома летней спецовке и кофте мне выдали форму, а о инструменте я просто промолчу, ибо я его и не видел. Компания заказала мне банковскую карточку, я ждал ее примерно месяц, вместо обещанных 10 дней, спрашивал у мастера, что с карточкой. Он мне говорил, что она готова и предлагал позвонить в банк. Я звонил в банк, но мне там говорили, что карты с моим именем нет. Я приехал в банк, и после недолгой проверки моих данных, сотрудник банка сообщила, что карта готова, но оформлена неверно и что мне надо оформить ее снова. Оказалось, что в бухгалтерии совершили ошибку, неверно переписав с печатного текста паспорта мою фамилию. Аванс за февраль должен быть перечислен под конец отчетного месяца, то есть в конце февраля. Ну а остаток, то есть сама зарплата должна появиться в середине марта.
В итоге в середине марта я нашел достойную работу и уволился из "спецтехмонтажа". Карточка готова была 16 марта, то есть, спустя больше месяца. Аванс за февраль был перечислен 06.04.2015 в размере обещанных 10000 руб. А остальная часть до сих пор не выплачена, а сегодня 21.04.2015. И я не один такой из Бригады. При увольнении мне пришлось сдавать спецодежду не туда, где я ее получил, а получил я ее на объекте в Академическом, а пришлось ехать с Академического на центральный склад на Черняховского 66 на Химмаше. Добравшись я оказался по колено в грязи, так как за неимением личного транспорта я добирался на общественном. Так что ребята, не ходите работать в "спецтехмотнаж") .
Вот! Когда я звонил мастеру, что бы узнать про аванс, он сказал мне вот что:
"Должен быть на днях. Я подходил с этим вопросом к Казакову И.А., и он сказал, что, если не устраивает, то пусть увольняются"
Замечательный опыт, и профессиональный, и жизненный.
Отсутствие каких-либо тренингов (как в конкурирующих фирмах), хочешь - развиваешься сам,хочешь - тыкаешь телефон и тупеешь.
В целом конечно скучно, т.к. нет даже маломальской мотивации. Но большинство сотрудников, отсутствие мотивации и "стабильность" (а на самом деле - просиживание штанов и топтание на месте) воспринимают как положительные качества.
Забудьте на 2 года о возможности брать кредит.
Отпуск нужно спланировать в предыдущем году, т.е. уехать по горящей путёвке не получится.
В данной организации средний возраст инженерного состава "далеко за 40". Ключевые позиции занимают люди 50+ лет, естественно это люди не с улицы. Внутри предприятия много "родственников" и "знакомых". Карьерного роста ждать не приходится. Корпоративные мероприятия ориентированы на целевую аудиторию 50-70лет.
По моим наблюдениям, к сожалению, настоящих специалистов здесь очень-очень мало — все строится на родственных отношениях — брат-сват-тесть-жена… проталкивают родственничков, а начиная с 2010 года — «специалистов» со смежной фабрики на Кубани. Коллектива как такового нет — каждый считает своим долгом подставить своего коллегу, при этом мило улыбаясь ему или её в глаза. Лицемерие и ложь — этим фабрика просто пропитана. Молодых специалистов фабрика использует как биологический мусор — выжали что можно из человека и на помойку без угрызения совести. Единственное что удерживает меня здесь — долг перед банком за купленную квартиру.
