Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришёл на собеседование на вакансию " Специалист службы эксплуатации и ремонта", заполнил анкетку, ждал с полчаса, после собеседование проводил руководитель службы эксплуатации Жуков Тимофей, так он мне сразу заявил, что основная работа у них на складе!, погрузка-выгрузка, уборка склада, ну и между делом ещё ремонты проводить, короче я ему говорю, что это работа для разнорабочих, на что он мне тоже самое утвердительно ответил. Из всего строительства, что знает этот "начальник", так это размеры ГКЛ. Получается контора СИМА-ЛЭНД всячискими ходами старается заманить народ на склад из-за текучки, если под вакансией специалиста службы эксплуатации понимают разнорабочего. Либо они просто ДЕ БИ ЛЫ, а их учредители не знают об этом.
Приходила в Компанию по поводу трудоустройста на вакасию товароведа.
Сначала отправляла резюме по нескольким вакансиям, ни звонка ни письменного ответа.
Решила позвонить,с трудом дозвонилась...
Приехала на собеседование, 2 подъезд-3 этаж, снова анкета...
Затем в потоке на короткое собеседование и потом еще ждала, специалиста, который принимает решение соответствую ли я этой работе.
Пришла женщина в возрасте 50 лет с длинными яркими когтями...
Посмотрев анкету сказала, что я не смогу работать товароведом,из-за того, ЧТО МНЕ 51 ГОД. Интересно, что на это сказал бы президент России Путин В.В. Почему в Думе рещают вопрос о увеличении пенсионного возраста и почему Сима -ленд считает себя динамично развивающей компанией ???
В соответствии с международными нормами и нормами российского трудового законодательства "никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами". Такие гарантии предусмотрены в ст. 64 ТК РФ, ст. 1 Конвенции Международной организации труда N 111.
Компания Екатеринбург, пр.Космонавтов, д. 98а, офис 310/5, офис 310/2 постоянно ищет свежее мясо, людей для бесплатной работы - обещанных денег не увидите, отношение к сотрудником с матом и постоянным криком унизить оскорбить, коллектив: директорша, какой то мужик и менеджер, собеседование в два этапа, одно на Куйбышева в полу подвальном помещении... Второе директрисой... начинается со слов у пекаря продукт хлеб - у плотника продукт доски, у менеджера продукт? Время потеряете,
Компания имеет филиалы в Москве,Уфе, Краснодаре,Чебоксарах. Месяца четыре примерно открыли филиал в Екатеринбург,навряд ли там кто там работает с самого его открытия,есть один сотрудник,которые работает дольше других и неудивительно. При собеседование обещают зарплату 25-30 тыс, суббота ,воскресенье выходные,график с 9-18 часов.По итогу мы имеем : в выходные ты работаешь, увы и ах! На вопрос почему же так,отвечают что кто-то должен обрабатывать заявки,ладно Бог с этим. В 18-00 не уйдешь обрабатываешь заявки ладно мы продажники поймем,Оклада нет,оплата 100 руб,за приход клиента и 3% от договора.Если ты не бездарь и сидишь весь день общаешься с клиентом твоя зарплата за месяц составит тыс 10!Десять тысяч))и то получаешь ты свою долгожданные денежки,через месяца полтора.есть кто и одну тысячу за две недели заработал,работать там просто не уважать свое время,И то если тебе эти деньги отдадут ,мне мои не дали,просто я поняла что делать там нечего,переболев сказала что больше не выйду руководитель данного филиала сказал что меня оштрафует ссылаясь на то что он не выполнил план и не получил премию!!Спрашивается какого ф...?мне мое здоровье дороже,и это мои заработанные деньги!кстати зовут его Панаитов Иван.номер его телефона 89193638265.не тратьте время свое там,дешевле не работать.Да и кто начинал со мной и раньше пришел,по увольнялись
Всем привет. Работаю монтажником в компании, за все время работы проблем с руководством не возникало, они очень вежливые, помогут чем смогут. Зарплата всегда выплачивается без задержек. Моя работа мне очень нравится!
Есть хорошие люди в коллективе, их немного, но они есть.
Сплошные двойные стандарты. На собеседовании говорится одно, а на самом деле - все не так.
Адаптация - фильм про отели и руководство - и все. Обучение самой работе - его нет, как работать то в таких условиях? Зато с третьего дня с меня сразу стали спрашивать по-полной, как будто я здесь 2 года проработала, да еще и руководитель мой уехала в отпуск. Генеральный директор - Тунина Анастасия Алексеевна стала меня отчитывать на совещаниях. За что? За то, чего я еще не знаю и мне никто этого не рассказал? Получается так: без вины - виноватая.
За всем следит административный отдел. Это отдел, который наказывает за каждую провинность. Мне жалко этот отдел, а его руководитель - Порядина Екатерина Михайловна, мне кажется у нее уже профессиональная деградация. Как можно каждый день сотрудников наказывать, обсуждать их за глаза, отчитывать их и придумывать им козни, ну да бог ей судья.
Везде говорится, что в компании развитая корпоративная структура. А в чем развитость? Стучать на людей, их обманывать и держать в страхе увольнения в любой день?
Ужасная конторка... Везде обман, обманывают заказчиков, сотрудников. Сам ген директор Патрушев, на людей смотрит, как на рабочий скот... Его правая рука Смердова Н.П. живет в офисе, требует того же и от сотрудников.У Патрушева она вместо цепной собаки, всех облает, особенно, если сам Патрушев в офисе. Все это показуха!
Эчпочмак... У меня жена их печёт и это очень и очень вкусно! У нас в столовой на предприятии были дни татарской национальной кухни и вот там я поел эчпочмаков и беляшей тоже. Вся выпечка качественная и свежая, жирность в меру так, как надо, потому что как иначе без масла? Очень доволен тем, как персонал столовой старается нам угодить своими кулинарными изысками!
Плюсы-когда работала был отличный коллектив, комфортные рабочие места, адекватное отношение руководства (не приятельские, но все же человеческие отношения).
Минусы-неудобный график (начало работы с 10-11 часов), переработки не оплачиваются.
Работать здесь начала полгода назад. Довольно быстро разобралась в преимуществах продуктов компании, научилась правильно предлагать их клиентам. Работа финансовым консультантом нравится, пока менять ее на другую не собираюсь.
В компании Доминвест я недавно, с марта 2017 года. Рассмотрев мое резюме, компания предложила мне должность менеджера отдела продаж с закреплённым графиком и средней ежемесячной зарплатой в 40 тысяч рублей. Плюс ко всему,за хорошую работу и большой клиентский оборот дают премии. Начальство вообще понимающее, пару раз с ребёнком отпрашивалась сидеть, отпускали без проблем, да и коллеги не отказывались подменить. Если штрафуют,то по делу только,чтоб только по своей прихоти,такого нет. Меньше 30 никто у нас не получает,кто реально работает и расширяет свой клиентский оборот. Да и условия хорошие. Сидим в офисах, можем на обед сходить или в офисе покушать, все чисто,у каждого есть рабочее место. Мне нравится.
ПрофКомфорт Сергей Генадьевич хитрый человек, договора не заключает, старается убедить в что все будет оплачено вовремя. Работу принятую генподрядчиком полностью не оплачивает и сразу ищет замену работников на РЕМОНТНИКЕ. РУ будьте внимательны...
