Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Директор этой компании в пршлом был анатолием Дмитриевичем, теперь он почем у то стал Валентиновичем. Очень не порядочный человек, швыряет всех….. Накупил себе корочек и ходит трясет ими, как дятлик. Люди, не ведитесь на этого НЕ ДАЛЕКОГО ЧЕЛОВЕКА, он абсолютно бесполезен и безопасен для общества, потому что ничего из себя не представляет!!!!!
очень сомнительная фирма, обещают много работы и денег, но на самом деле нет даже ни одного серьёзного обьекта. считают сметы целыми днями но не проходят никуда. при увольнении не платят денег….видимо поэтому их и обходит удача стороной.
Устроился в эту компанию на зарплату 55 тыс руб, за 2,5 месяца работы заплатили 10 тыс рублей, по увольнении выплачивают официальную зп, короче ни чего не получите)) кидают всех и дольщиков (наберите по поиску обманутые дольщики артик-групп) и подрядчиков. С этой фирмой лучше дел не иметь.
Худший работодатель города Екатеринбурга — Эй Би Лоджистик (ABL)!!! Нет ничего святого! Ни о чем нельзя договариваться с руководством этой компании — кинут как пить дать! Не работайте с ними ни при каких условиях и уговорах — кинут не поморщившись!
Юлия, дело ваше, конечно, пробуйте) Но текучка и правда страшная и обещания надо делить на 2.Вячеслав пишет правду и ничего, кроме нее. Я лично свалила (стаж год))
1. Жуткий график работы: — с 9:45 до 21:15 официально — 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам) — с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара) 2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны. 3. Средняя продолжительность "жизни" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном. 4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает! 5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный "план увольнений". Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях. 6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть. 7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек. 8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.
В конце.2011г. между нами, ЗАО «СМУ-3» («Заказчик») и ООО «Медиасайт» («Исполнитель»), был заключен договор оказания услуг на выполнение сайта. Поскольку у Заказчика отсутствовали специалисты в данной области, техническое задание на выполнение сайта Исполнитель предложил составить сам.
Согласно условиям договора Заказчик уплатил Исполнителю аванс, а также производил последующие платежи в соответствии с условиями договора.
Используя тот факт, что у Заказчика отсутствовали специалисты в области изготовления сайта, Исполнитель подготовил тех. задание, удобное для себя и не отвечающее всем требованиям Заказчика.
Пользуясь некомпетентностью Заказчика, Исполнитель предоставлял акты выполненных этапов работ не в соответствии с видами работ, поименованными в договоре и приложениях, тем самым формально подписывая промежуточное выполнение работ без замечаний.
Работы по договору должны были быть закончены в сентябре 2012г.
По результатам заключения независимого специалиста нами было выявлено, что уже принятые нами работы выполнены с низким качеством (переход на страницы по «крошкам», не выполнение заказанного 3Д тура, не полное оформление программных модулей и дизайна сайта, отсутствие разделов местоположения, кредитного калькулятора, и т.д ).
Помимо этого Исполнитель не выполнил всего объема работ по договору и техническому заданию (изготовленному самим Исполнителем), сайт находится в незавершенном состоянии и не может быть использован Заказчиком.
В адрес Исполнителя были направлены претензии, где Заказчик просил доделать работы по договору либо возвратить денежные средства.
На настоящее время (март 2015г.) работы по договору не завершены и Исполнитель не дает каких-либо гарантий по их завершению. Сайт непригоден для использования, хотя формально (по актам) более половины работ по сайту выполнено Исполнителем.
Обращаем внимание всех участников рынка на недобросовестное отношение ООО «Медиасайт» к исполнению своих обязанностей по договору.
Для работы с ООО «Медиасайт» и для контроля их деятельности Вам необходимо иметь в штате своего квалифицированного специалиста по контролю над созданием сайта, иначе есть существенная вероятность того, что работы будут выполнены с ненадлежащим качеством и не в полном объеме без возможности возврата денежных средств.
Да! Подтверждаю! Постоянные задержки зарплаты, я тоже конечно рад,что по работал в этой компании. Очень нравился коллектив. Компания мне дала значимый опыт работы и пробую сейчас себя в разных направлениях. Фраза о том, что меняются юридические лица???!!! Уважаемые Господа! зачем же врать??? Я там долгое время работал и ничего не менялось....только развивались!!! Компания как работает, так и работает. Имейте совесть! Говорите правду! Если задерживают з/п это не значит, что все плохо!!!
Есть хорошие люди в коллективе. Свободная парковка перед офисом.
Компания ООО «УГК-Холдинг», она же ООО «Уральская генерирующая компания», она же ООО «УГК-Проект», она же ООО «Промышленно-строительный холдинг «Уральская генерирующая компания», она же ООО «СТЭК» и многие другие. Юридические лица открываются, обманываются заказчики, после чего компании закрываются или на их счета не поступают средства. Проверьте даты открытия этих компаний и их учредителей, балансы. Особенно уголовное прошлое Котельникова Андрея Николаевича и Котельникова Николая Геннадьевича. Не доверяйте им свои деньги. Свяжитесь с несчастными компаниями, которые перечислили им деньги: ООО «ГРАСП», ООО «ТОРЕКл, Администрация Кондинского района ХМАО и др. В компании работает около 10 человек, зарплата серая, текучка кадров, невыплаты зарплаты, задолженности арендодателям и поставщикам. Масса судебных процессов, чёрные списки и т.д.
Положительные взаимоотношения между коллегами. Не плохой коллектив. Пытаютя развивать корпоративную культуру. Обучение за счет компании.
Директор не выплачивает зарплату вовремя. Заставляет работать в выходные дни и не выплачивает за это двойной оклад. При увольнении не выплачивает премию (% от продаж). Обижается на работников, как ребенок, если те, например, не захотят выйти работать в выходной день. Постоянно повышает голос и выражается матом в присутствии всего коллектива. Компания вся в долгах. С большинством крупных клиентов компания работает через откаты, благодаря чему держится на плаву
данная компания набирает персонал в потоковом режиме, нет нормального обучения, з/п очень низкая (у меня не доходило и до 18000), работа на любом графике по 15 часов или сутками, не оплачиваются больничные, если работник заболел его просто увольняют без предупреждения, нет официального трудоустройства, при приеме на работу просят подписать бумаги на полиграф и договор на з/п 6500 руб. в месяц, тогда как минимальный оклад должен быть 7100 руб. на руки договор не выдается.
если сотрудник увольняется сам, его не рассчитываю за отработанный месяц, а просто выдают 6500 руб.
если девушка сотрудник забеременела ее увольняют задним числом, или устраивают не выносимые условия труда и тогда девушка сама готова подписать все что угодно, чтобы хотя бы отдали трудовую книжку.
меня данная компания не рассчитала за 1,5 месяца работы вообще, я написала заявление в трудовую инспекцию. там сделали запрос в компанию, откуда пришел ответ, что я никогда в компании не работала.
не связывайтесь с этой компанией
