Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Все положительные комментарии написаны самими директорами....в канцсити вообще никто долго не работает-всему виной неадекватный директор.Ненаигрался что ли Костик?
Хочу оставить отзыв .
На мой взгляд перспективная компания, дружный коллектив, отличное руководство.Работаю в компании с большим удовольствием, многому научилась. Бывает сложно, но это все рабочие процессы.
Высокий уровень дохода, оплата 2 раза в месяц без задержек. С собственником компании встречался раз 10 за все время работы для обсуждения общей стратегии развития интернет магазина. Удобно что работать можно дома. Коллектив СЕО сотрудников (с которыми я общался) заинтересованы и рады работать в этом интернет магазине. Работа по 40 часов в неделю, поэтому остается время на интересные подработки с целью расширения кругозора и знаний в СЕО плюс дополнительный заработок.
Проработала в этой компании 4 месяца менеджером по продажам. Схема простая (как пояснила негласно сотрудница отдела кадров). Постоянно размещено объявление о наборе сотрудников, которые приходят либо с готовыми базами (что является самым лучшим вариантом) либо находят новых клиентов. Затем под различными предлогами предлагают им уволиться (чаще всего, невыполнение плана). Клиенты, соответственно отдаются давно работающим менеджерам (так у них и происходит расширение клиентской базы). В компании процветают сплетни, начиная от директора по персоналу, заканчивая операторами. По зарплате обещанные 40-50 тысяч - полный бред!!!! 20 тыс. стабильно будете получать. Никого не агитирую, но лучше сто раз подумайте, прежде чем идти на эту временную работу.
Нарушение ТКРФ, задержка заработной платы более 2-х месяцев, далее систематические задержки. При увольнении сотрудника обливают грязью. Другим работодателям нагло врут и аскарбляют бывшего сотрудника.
ВНИМАНИЕ!!! Уважаемые потребители !!!
Хочу поделиться информацией, которая в дальнейшем может предостеречь Вас от серьезных проблем.
Благодаря рекламе, полученной из разных источников, я обратился в ИП Мерзляков как к единственному представителю изготовителя оконных блоков фирмы ТИВИ (финские окна) на Урале.
Стоимость заказа необходимых мне окон составляла несколько миллионов рублей, которые ИП Мерзляков обязал меня выплатить 100% предоплатой! А в результате……
До заключения договора, я объяснил Мерзлякову О.И., что мне необходим поставщик, который будет выполнять все работы по замене оконных блоков, т.е. полностью осуществит демонтаж старых окон, изготовление, доставку, монтаж оконных блоков и подоконников, обеспечив всесторонний контроль за качеством и соблюдением всех условий договора. Мерзляков меня уверил, что он именно так и работает, все мои пожелания будут им учитываться, а его монтажники единственные в городе, кто умеет устанавливать правильно эти окна.
По требованию Мерзлякова между нами были заключены два отдельных договора: один договор на приобретение оконных и балконных блоков, второй на изготовление и монтаж, что, как я понял позже, явилось способом уклонения от ответственности, возможности уклонения от исполнения обязательств. Кстати, все мои попытки внести дополнения в договоры были отклонены. Мерзляков показывал пухлые папки с документами, называл фамилии известных в городе людей, которые, якобы заключили с ним такие договоры, по которым работа была выполнена без претензий Заказчиков.
Проблемы начались почти сразу. Поставка товара была осуществлена с нарушением сроков ввиду наличия дефектов товара, образовавшихся в результате некачественной транспортировки. Кроме того, замеры оконных проемов, которые производил сам Мерзляков О.И., были сделаны неверно, окна оказались значительно меньшего размера, чем проемы. В некоторых случаях разница доходила до 10 сантиметров! 6 оконных блоков пришлось заменить, на остальные изготавливались нащельники, вид окон очень сильно пострадал (имеются фото). Арочные окна, кроме проблем с замерами, были неправильно установлены, створки открывались только на 40-45 градусов. Больше всего возмутило, что Мерзляков не хотел признавать своих ошибок, пытался мне доказать, что так все и должно быть. Конфликт дошел до того, что пришлось вызывать в Екатеринбург представителя фирмы ТИВИ, и только после его приезда ситуация сдвинулась с места. Соответственно были увеличены и сроки установки окон. В результате нарушения сроков я вынужден был ждать свои оплаченные окна лишние несколько месяцев.
В адрес ИП Мерзляков мною неоднократно направлялись претензии по факту наличия недостатков и срыва сроков поставки и монтажа, однако никакой реакции не последовало.
Я неоднократно предлагал решить споры в досудебном порядке, однако ИП Мерзляков отказался.
В марте 2011г. я был вынужден обратиться в суд за защитой своих интересов. Решением суда Октябрьского района г. Екатеринбурга мои исковые требования были частично удовлетворены.
Таким образом, было подтверждено наличие срыва сроков поставки и установки окон.
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ДЕНЬГИ ДО СИХ ПОР НЕ ПОЛУЧЕНЫ, РЕШЕНИЕ СУДА НЕ ИСПОЛНЯЕТСЯ.
Я бы назвал эту компанию лохотрон. Директора молодые парни которые преуспели в самом начале, но потом нахапали больше чем смогли проглотить. З/п серая, официальная часть 30% и меньше.С середины 2014 г. огромные проблемы с з/п, точнее ее вообще нет. С начала 2015 года з/п нет вообще. До этого раз в 2 месяца давали. Но каждую неделю набирают новых сотрудников, которые через месяц или ранее увольняются.
Запросы огромные. Любят давать сложные задания и маленькие сроки. Так что сиди до полуночи в выходные, но делай.
Продукция убогая, по указу руководства нужно все делать "на отвяжись", но всем клиентам говорят какие они молодцы, борятся за экологию и пр. Все это вранье.
На данном этапе денег в
Основное название: акрист Другие названия: акрист е Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Описание деятельности: Плохое отношение к людям в частности к своим сотрудникам у руководства АКРИСТ уже давно норма может из за этого у клиентов данной компании возникают проблемы.Проблемы возникают не только у клиентов которые покупают пылесосы но и у тех кто приобретает достаточно дорогие столешницы из акрила(искусственного камня)Проблемы есть и у работников цеха которые получают смехотворную заработную плату в свинских условиях труда .О каком качестве производства может идти речь?
Презентуют себя как Лидеры. В реальности типичная среднестатистическая Психо-секта. С типичной в таком коллективе : неадекватностью, гордыней, безвкусицей и наглостью. Все повёрнуты на том, что они ощутили » прозрение «, » рождение «, » бытие » и » познание истины «. А в реальности это применение типичных психологических приёмов для всплеска нейромедиаторов — эндорфинов. После этого люди и описывают эти ощущение как — » прозрение «, » рождение «, » бытие » и » познание истины «. Ничего нового и революционного не придумали в этих Эффективных системах. Единственное плохо для человека попавшего туда — так это лёгкая внушаемость в этом не типичном для организма состоянии.
