Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал в этой компании несколько лет назад. На первый взгляд, серьезная организация - около 2х десятков сервисмаркетов только по Екатеринбургу плюс в Перми, Тюмени и др.городах. Офис на Химмаше большой, обустроенный, служебный транспорт для сотрудников. Собеседование проводят, вроде как, компетентные и приятные люди.
Но проработав там некоторое время, понимаешь, что все это лишь "обертка".
1. Зарплата на 70, а то и более % серая! то есть если вы получаете 35-40 000р, то из них только 12-15 000р - это официальная. Какие с нее отчисления? какие больничные? а декретные для женщин?
2. Несоблюдение трудового законодательства - компания несколько раз меняла свое юридическое название/форму (по вполне понятным причинам), и на моей памяти одна девушка ушла в декрет как раз во время очередной такой реорганизации, вернее как будто бы "ликвидации" прежней компании, и ее просто сократили (на фоне кризиса). Заставляли выходить неоднократно в праздничные дни на работу, ни о какой двойной и т.п. оплате речи не было - только за отгул в будущем. Ни разу на моей памяти за несколько лет не происходило индексации зп! Переработки не оплачиваются.
2. Хамское, неуважительное отношение к сотрудникам, практически, как к рабам - хотите больше зарплату, несколько лет она на одном и том же уровне, а то и стала меньше (на фоне постоянного роста курса валют и инфляции, и невыполнения плановых показателей из-за кризиса)? плохо работаете - это один ответ. Условия начисления премий пересматриваются не в лучшею, а в худшую для работника сторону! Чтобы не расслаблялись. При этом топ-менеджмент получает годовые премии с пятью-шестью нулями не смотря на невыполнение каких-то показателей. Никакие разговоры, доводы не принимаются во внимание.
3. Взаимодействие между структурными подразделениями не налажено - руководители пытаются максимально снять с себя и своего отдела ответственность и скинуть ее на другой отдел, заставляют своих сотрудников писать служебные записки на сотрудников из соседнего кабинета, что портит отношения в коллективе. Все действия только по служебной записке, формализм.
4. На топовые должности назначаются в первую очередь не компетентные, а наиболее управляемые люди. Громкое название - "Директор по ...", а по сути марионетка.
Это пока все, что вспомнил. Конечно, все не так плохо, как пишут о других организациях на этом сайте, но в этой компании на рядовой должности ты начинаешь чувствовать себя бесправным существом, теряешь уважение к себе, а это нормальному, адекватному человеку не может нравиться. Мою точку зрения разделяют многие, кто ушел из этой компании, и многие, кто еще там работает, но не может уйти по каким-то своим соображениям.
Лучше с ними не связываться.
Самое главное для них получить деньги.
Менеджеры торгуют электротехнической продукцией хотя образование даже не среднее техническое - о чём с ними можно говорить.
После получения денег срывают все сроки!!!!!
Реально по проблеме никто не может ответить.
Чуть позже расскажу их схему.....
На днях была в крокодилвилле с сестрой. Ну, что тут скажешь. Кормление - интересная штука. И тот купол, в который подныриваешь - тоже ничего.) Алена (экскурсовод) - девушка веселая, рассказывает с юморком, хотя видно, что жизнью задолбана ого-го, и не до экскурсий ей сейчас. Однако рассказала все так интересно, что у меня закралась мыслишка устроиться туда хотя бы на время, чтобы потискать животных.)
Подошла к таджику, который чистил террариумы, и тут вот все и вскрылось (за 200 р).
-Зарплату Вам могут просто не заплатить. Потому что "встала и вышел/ла отсюда навсегда". Хочешь - судись, твое право;
-За неделю сменилось четыре технички;
-Мнение зоологов не интересует руководителя, еврея по национальности. (Нувыпоняли. Видела его мельком, да и со слов того самого таджика.) Работала там одна зоологиня, и сказала, что так и так нельзя варана содержать. Ответ был следующим: "Это мое животное, мой террариум, мой крокодилвилль. А ты - говно. И пошла отсюда."
-Элементарно обманывают. Подслушал среди девчонок-сотрудниц наш "служитель чистоты" следующее: Там была одна дама, которая захотела расчет в середине месяца. Уговорил всеми правдами и неправдами остаться, наобещав золотые горы. В итоге выгнал в шею без зарплаты.
-Зазывают туда всех должностью "экскурсовод". В итоге за 20.000 бедные девочки ходят замотанные и большую часть своего времени убирают какашки. Вот так-то.
За дополнительную сотню рассказал следующее:(продажный засранец.))
-По ночам змеям делают инъекции, чтобы те были спокойнее, чем несвежее говно по дороге на Дерябино и милее нуждающейся в деньгах провинциалки. (сказал, что нашел ампулы в мусоре)
Не поверила бы во все эти слова, если бы не стала свидетельницей ужасной сцены: сотрудник- молодой парнишка, настолько по-хамски препирался с интеллегентным пожилым мужчиной-посетителем, который нечаянно зашел не в тот зал во время ожидания, что волосы дымом встали от такой "клиентоориентированности". Мужчина со своим другом просто ушли, не дождавшись выступления, потратив деньги и испортив себе настроение, а парнишка по его уходу, подбежал к коллеге за барной стойкой и начал расхваливаться перед дамой: "как я его уделал, ты видела?!"/"а я ему...а он мне.. А он такой слился..ахахах".
Все понимаю. НО ЭТОГО НЕ ПОНИМАЮ.
Ведь там же сидела я- точно такой же посетитель!
Ужасный осадок.
В общем, если хотите убирать какашки, узнать о себе много нового и остаться без зарплаты - Вам в крокодилвилль.)
Итог.
Идти работать- нельзя.
Поглазеть на кормление крокодилов за 500 р и за сотню кинуть куриную шейку - можно раскошелиться. Но только один раз. Больше туда ни ногой, ни рукой, еще и знакомым "разрекламирую".
Уважаемые гости этого сайта!
Для Вас немного информации о компаниях – «Уральская Пеллетная Компания», «Муркофф» и ЧОП «Алмаз».
Если вы думаете, что это какое-то грандиозное объединение компаний (торгово промышленная группа) – вы очень ошибаетесь – это три шарашки общей численностью офисного персонала 6 человек, не считая таджиков на складе, плюс с десяток бабок консьержек и столько-же полу-синих сторожей(охранников). Основное занятие у этой «тОРГОВОпРОМЫШЛЕННОЙгРУППЫ» - расфасовка кошачьих туалетов. Сидит сия «компания» в двух комнатушках – друг у друга на головах, ведущий менеджер по продажам сидит в коридоре и дверь бабкам открывает–они целыми днями ломятся за зарплатой (о бабках чуть ниже).
Директор Никитин – полностью не адекватный, подлый тип. Со «служащими» (у него именно служащие, не коллеги и не сотрудники - нищее быдло должно прислуживать королю кошачьих туалетов) - общается исключительно в письменном виде через битрикс - в виде тычков (по причине малограмотности они с супругой не понимают для чего разработана эта программа и применяют ее по собственному разумению - для переписки со «служащими» – как говориться микроскопом гвозди забивают в голову), лично разговаривать - считает ниже своего достоинства, а если разговаривает, то врет всегда и во всем. При первых встречах с любыми людьми – как правило лучезарно улыбается и часами с пеной у рта рассказывает о их с супругой победах на фронте развития кошачьих туалетов – очень любит эту тему, кошачьи туалеты приплетает всегда, к месту или не к месту - им с женой до фонаря.
Зарплату сотрудникам выплачивают кое-как с задержкой 2-3 месяца. Да еще с таким видом – будто осчастливили быдло своим снисхождением, при этом еще придется выслушать массу рассказов - какие сложности возникли при поиске денег – для вас – мои «служащие» (поясню – 5000 руб. официальных - вам перечислят вовремя). Таджикам на складе похоже вообще не платят – это –же совсем не люди, да и официально они не устроены. Еще один не маловажный пункт – при увольнении не получите ничего кроме 5000 руб. официальной зарплаты (желающие потрудится здесь - сразу забивайте это в неизбежные риски).
Для соискателей работы – кроме оклада за прислуживание королю кошачьих туалетов – Вы не заработаете у них ничего и никогда - кроме состояния психоза (в этом состоянии постоянно держат всех «служащих» шарашки).
По ЧОПу кроме того, что постоянно в бухгалтерии топчутся бабки и выпрашивают свою зарплату 3000 руб. за позапрошлый или поза-позапрошлый месяц, сказать ничего не могу – слава богу работать там не пришлось.
В 2х остальных шарашках кроме постоянного обмана, и тупых подстав от директората – ни чего - не найдете.
Информация для клиентов – у этих контор нет денег. Все что Вам поставляют – исключительно на Ваши средства. Это легко проверить – в шарашке нет ни то, что выставки и сервиса – нет ни одного котла в наличии никогда.
Пеллеты – отдельная песня, пеллет собственного производства у них нет. – Не верьте им, что - бы они не говорили. Шарашка – тупо перекупная. На Ваши деньги Вам закупят самые дешевые и некачественные пеллеты – непонятно из какого навоза произведенные, где-нибудь за 500 км. от Екатеринбурга - без всякой проверки на качество. Ни каких постоянных поставщиков – нет (им ведь деньги нужно платить). А вот если пеллеты гореть не будут (а такие случаи бывают через раз) понятно, что отдуваться будет менеджер по продажам – король кошачьих туалетов тут не причем (он сразу ноги в руки – и пропал из офиса, надо сказать, что с клиентами он не общается вообще – за дверью прячется, когда они приходят, исключения составляют две колхозные администрации – но это уже друзья - ничего не поделать, хотя вру со сторожами еще более-менее разговаривает, но тут видимо одинаковый уровень развития – свои люди..).
Уважаемые читатели – очень хорошо подумайте, прежде чем доверять этой шарашке свой труд или денежные средства. Так же всем пострадавшим от действий этих организаций, советую не теряя время на суды, обращаться сразу в инспекцию по охране труда и налоговую инспекцию с заявлениями о проверке этих организаций, а так - же в прокуратуру (не в милицию). Для тех, кто никогда не обращался поясню – в настоящее время - адреса и формы обращений вместе с инструкциями как заполнить и куда обращаться Вы легко найдете в интернете. Так - же можно обратится с жалобой на сотрудников пожарной охраны которая разрешила эксплуатацию склада с такими нарушениями (кто не знает – в складе просто кошмар по пожарным нормам) – обращаться видимо нужно так - же в прокуратуру, но тут точно не скажу, практики не было. Господа Таджики - если у Вас все нормально с документами – то Вы так - же легко можете написать заявление в инспекцию по охране труда, или попросите написать кого-нибудь из диаспоры, а сами пойдете свидетелями. Угроз Никитина не бойтесь, на деле он малоопытный и трусливый «человек» (если конечно можно назвать его человеком).
Кстати о судах - за 2 года работы компания получила примерно с десяток судебных исков от клиентов, здесь есть все - от неисполнения обязательств по договорам до неуплаты за аренду помещений, есть и уже проигранные суды - это открытая информация, вы сможете найти ее в СБиСе или на подобных открытых ресурсах.
Если кто хочет оставить комментарии на их сайте – не получится, доступа со стороны нет, все комментарии на сайте подставные.
После собеседования - 2 полных рабочих дня-стажировки, не оплачиваемой. Постоянная путаница в графиках, дни работы отодвигают, т.к. сейчас сезон для теплых вещей - стараются заработать без новичков. З/П рассчитывается так: 10 000 оклад + 4% от продаж (делится на всех, кто работал в этот день).
2 мес. - испытательный срок, который, естественно, не проходишь. Трудовой договор тоже не заключают.И в итоге, без объяснения причин, оказываешься на улице. Никаких выплат за добросовестно отработанные смены!!! И хоть бы одно обстоятельство назвали, чем же я не устроила, хоть бы одно замечание - ничего не было, я очень старалась, действительно болея душой за этот магазин. Кстати, перерыв на обед весьма скромный - только поесть, и то, если принести с собой - есть негде, все помещение склада завалено. При мне еще новенькие девочки, желающие работать заполняли заявления и выходили на стажировку - тоже никто ничего не получил!
До слез обидно...Не ведитесь!
Директор яростный неплательщик, за 6 месяцев в компании зарплата вовремя была выплачена только 2 раза , на испытательном сроке. В феврале получил за декабрь, а в Марте не получил за январь и февраль. Постоянные Интриги с увольнениями новых сотрудников. Наем дешевой рабочей силы в виде студентов. Зарплата 12 тысяч белые, остальное черное( которые при увольнении невозможно получить))))) Итог: за последние 3 месяца минус 150 000р . ( при подписанной директором мотивации с печатью и подписью).
Читаю отзывы и удивляюсь, как будто про какой-то другой алютех написано. Хотя может есть небольшая разница в отделах, но с больше везде примерно один уровень. Да, повышения ждешь год, полтора, да работы более чем хватает. Кого пугает, конечно лучше сидеть дома и думать о своем мега-профессионализме.
НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДОТЕЛЬ! Компания "Весмаш" филиал (г. Екатеринбург, ул. Малышева, 51 БЦ «Высоцкий») офис 21/08, головной офис находится г.Волгоград ул. Хорошева,16. Занимаются производством и продажей автомобильных весов. Директор Гаврилин Александр Александрович. Руководитель филиала г.Екатеринбург Пичко Дмитрий Сергеевич. Все построено на лжи и обмане. В отделе продаж на собеседовании говорят, что оформление с первого дня работы и соцпакет, зарплата выплачивается вовремя. Руководитель филиала Пичко Д. С. устраивает полный произвол, постоянно придумывают отговорки чтоб не оформлять официально. Все продумано: трудовые договора на руки не выдаются, в зарплате лидирует черный нал, зарплата выплачивается с большой задержкой. Могут уволить в любой момент без объяснения причин и не заплатить даже официальную мизерную часть!. НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ ТУДА НА РАБОТУ!
В "Лидере чистоты" меньше чем за пол года уволилось больше 30 человек, задумайтесь прежде чем обращаться в данную организацию. Не оплачиваются отпуска, заработная плата не выплачивается по два месяца, отпускные по пол года, генеральный директор Зоина Вера Юрьевна к сотрудникам относится как к быдлу, разговаривает как хамка и считает, что все на нее должны работать бесплатно, хотя при трудоустройстве обещают достойную зарплату и хорошие условия работы. Кроме того, постоянно придумываются различные объяснения по невыплате зарплат - то денег нет, то некому посчитать, то бухгалтера уроды все напутали (кстати при мне сменилось только 3 бухгалтера с периодичностью в месяц-два, им тоже зарплату не выплатили). Не советую рассматривать данную компанию, как предполагаемое место трудоустройства. Денег вы не получите, а нервов на выбивание своих кровных потратите массу. Данная компания расположена по адресу: Екатеринбург, ул.8 Марта, д.149 Собственник и директор - Зоина Вера, исполнительный директор - Блиновская Илона Будьте осторожны!
Нормально обустроенный офис, корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля.
При приеме на работу озвучивают зарплату 20000-30000, при оформлении выясняется, что по договору 12500 и 4-х часовой рабочий день. Работа - полный рабочий день по 8 часов. Зарплату выплачивают 1 раз в месяц. 8500-17500 - черный нал. Открывают филиалы в разных городах - ОП не регистрируют. В общем шаражкина контора.
Дружный коллектив
Задержка заработной платы на 2 месяца. Директор пристает к девушкам, Строит из себя очень важного , но по сути проблемы решать не умеет, сразу прячется в кусты. Берут 100 % предоплату с клиентов , но товар не поставляют в срок 10 дней , из-за чего продажникам приходится очень много обманывать клиентов , товар может прийти месяца через 2-3 . А так же не оплачивают за товар и поставщикам которые в следствии очень разъярённые приезжают в компанию. Коллектив компании был около 35-40 человек , из них два менеджера по персоналу))). В сентябре и октябре месяце из компании ушло около 12-15 человек из за несвоевременной выплаты заработной платы и не понимания что же будет дальше . Каждый понедельник в этой компашке были совещания и никто не понимал зачем они , если на часовом совещании 5-6 человек просто сидели и практически все время молчали. А еще в этой компании все очень , ну прямо очень секретно и если ты с кем то поделился информацией тебя вызовут на ковер и скажут ай ай . , прямо как в спецслужбах каких то. А главбух возомнила из себя черт знает что, сама как специалист не справляется со своими обязанностями. При увольнении Вы можете не досчитаться10-15 тысяч рублей. Официальная з/п 6,800 . Отпускных нет , зато штраф за опоздание на 1 минуту - 500 руб + объяснительная почему ты опоздал. (Да блин мы живем в Екатеринбурге и хоть раз человек опаздывал на работу из-за пробок)
Во время дождя на рабочее место не капает. Зимой относительно тепло. Дует не сильно. Поработав в этой компании, начинаешь понимать, что все предыдущие места работы были идеальными.
Не соответствие з/п обещанной на собеседовании и реально выплачиваемой (платят меньше). Нарушение ТК при оформлении на работу и при увольнении с работы. Запугивание при попытке уволиться. Всегда нервная обстановка и интриги. Непонимание высшим руководством целей и сроков. Большой процент работников с надорванной психикой, которая никем и ничем не сдерживается.
