Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Руководители компаний Альянс Софт Консалтинг и Альянс Софт: Севастьянов Александр Николаевич и Севастьянова Наталья Михайловна. Не связывайтесь и не верьте! Все время зарплата задерживается на 1-2 месяца (проработала чуть больше года). При увольнении не получила за 2 месяца ни черную, ни белую зп. Компенсация за неиспользованный отпуск? Не, не слышали. Только на бумаге есть.

Руководители филиала в Екатеринбурге, просто позорят имя Марр Руссия. Что обещают то не платят. В отделе продаж руководитель вообще не понимает как необходимо вести бизнес. Помогает только любимым менеджерам которые ей ж... лижут. Своим подружкам зп выбивает. какие то должности придумывает. Смотришь и смешно. Для того что бы мне выплатили премию пришлось писать в прокуратуру. Лучше вообще без работы остаться чем там работать.

Ужас, главбух Марина Николаевна неадекватная, хамка и хабалка!От нее нет адекватной информации, видать, как все бухает. Сотрудники будьте внимательные заработную плату у вас воруют на 100%. Форма кошмар.... премий нет, зато главбух имеет, все ее боятся ..................................................тупая, как пробка

В Екатеринбурге сидят в БЦ Президент. Набирают на вахту в Надым и в Радужный я приехад к ним в офис заключили догвор в договоретолько белая зп 20 тыс остальные вчерную. отпахал вахту билет туда за свои покупал обратно на попутках домой добирался. не заплатили ни зп ни за билеты. обещали питание оплачивать тоже не платили. тока когда на радужный к ним приедешь тока тогда тебе и говорят типа это не мы тебе обещали. кто обещал с того и спрашивай. а обещала кадровик на собеседовании. она вообще уволилась уже. там новая сдит. я той новой позвонил типа на работу хочу устроится.так она мне тоже начала про оплату билетов и про оплату питания и про то что задержек нет и все вовремя .короче у них на халяву чужим трудом ползоватся на поток поставлено. не устраивайтесь к ним

Работал на этом стс 4 месяца в 15м году водителем на погрузчике...они сейчас в Косулино переехали...реально полный атас...нет сама логистика поставлена не очень но отношение руководства к сотрудникам...старшие смен всякие климаксные тётки обиженные на жизнь и чуть не так что скажешь тупо слово поперёк сразу досвидос)вот у них и висят объявы на сайтах работ

УльтраХЛАМ одним словом !!! Гнилая конторка. Работал я там в 2011 и 2012 годах. Закончилось всё тем, что у меня там украли мои 35 тыс. руб. При чём я на 90 % уверен, что это сделали двое работников этой же фирмы. Точнее работник и работница. Вот такое [censored] там происходит. Воруют у своих же работников.

Первый, второй месяц работы бвло все ок... работа, зарпл, отношения. Но по факту, так и не трудоустроил и начал не уменьшать зарплату, якобы у рабочего авто одно сломалось, потом другое... в общем, если хотите быть обманутыми, то...сначала данный работодатель казался порядочным!

директор махинатор и хам . всех кто не лижет-увольняет. деньги черный нал за парковку на территории делит с мэрскими . охране парковки не доплачивает . все ,кому дорога репутация честного человека из бухгалтерии и с администрации уволились . остальные тоже добровольно-принудительно.

При приёме на работу мне сказали, что бесплатно у них никто не работает. В результате, когда наступил понедельник, я узнала что каждый вторник нужно приходить к 7.30. Если смена у вас начинается с 8.30, то это час бесплатной работы, если же с 10.30 смена начинается, то это 3 часа бесплатной работы. За эти часы вам никто не платит. Ещё вам платят не за 11 часов за смену, а меньше. Если вы работаете до 23.00, то ночной час(это с 22.00 до 23.00) вам не платят как положено. А график, который заставляют подписывать всегда с 9.00 до 21.00. Если посчитать всё, что должно оплачиваться по закону за год работы, то получится что Пятёрочка неплохо наживается на своих работника.

Маркетинговое агенство. Проект LG. Город Екатеринбург. При увольнении не выплатили 30% заработной платы. Человек, занимающийся начислением, ошибся в расчетах. Супервайзер проекта пробовал повлиять на пересчет, но все оказалось безуспешно. Работал на проекте 5 месяцев. Планы делал всегда 100+. У руководства никогда не было вопросов по работе. В целом зарплата была достойная (выше средней на подобном рынке). При этом много задач нужно было делать в нерабочее время. Все очень строго, например не актуальный ценник-штраф или увольнение, не делается план-выходишь в выходные. Постоянно транслируется позиция начальства из Москвы - не нравиться увольняйтесь. (Что я и сделал) Если нужны хорошие деньги и вы готовы работать в постоянном напряжении что вас уволят и сверхурочно, то можете устраиваться, но могут существенно обмануть при увольнении.

Делюсь реальным опытом работы:
1. Семь пятниц на неделе - непонятные планы, несбыточные ожидания, пребывание в своём "выдуманном" мире, где он лучше всех. Это про руководителя.
2. Ваши ожидания по заработной плате будут оправданы только в первый месяц или два, дальше начинаются стадии: "работа ради работы" и "делать чтобы переделать", которые в свою очередь не оплачиваются.
3. Если вы стремитесь много зарабатывать и много работать, то здесь реализовывается только второе. Руководителю вообще класть здоровенный болт на то что люди приходят зарабатывать. Работа не цель, работа средство.
4. Условия труда на твёрдый кол, ибо расчитывать приходится только на благосклонность начальника, которая после месяца работы только угосает. Он попросту начинает считать, что рабо ники всегда и всюду ему чем то обязаны и помимо его "стены с ночными вазами" у них в голове ничего не должно быть.
5. Если вам всё же довелось попасть сюда "РАБота ь", имейте ввиду, никакие ваши навыки и знания не будут оценены. Руководитель так называемый "застрявший" в постсоветском пространстве и считает, что всему вас научит и всё знает и делает лучше вас.
6. Про обучение: его нет. Всё что вы будете делать - будете пробовать и пытаться самостоятел но, наставничества никакого нет. Только критика и никакой технологии.
7. Характер руководителя дрянь, если вы не стрессоустойчив, не тратьте ваши нервы, не окупится.
8. Про заработок и трудоустройство: нет трудоустройства никакого, никаких инструктажей и Техники безопасности. Даже аптечки и той нет.
Отхреначите палец себе, окажетесь на улице и хозяин (он же руководитель,он же наставник, он же бухгалтер, он же владелец стены с ночными вазами) даже не задумается ни на минуту.
9. Руководитель с порога заявляет, что всегда много работает, что работы у него вагон и маленькая тележка. 60% времени это теребоньканье у компьютера и курение (посттянное курение каждые пять минут во всех помещениях гаража).
10. Только для набивания руки такое место можно было бы использовать, развития никакого не будет. Контора на грани. Зарабатывать здесь не будет никто, пока этого не захочет всея владелец груды металлолома. Рыба гниёт с головы.

Если вас позвали на работу в Ричмонд (бц высоцкий) готовьтесь к худшему, а лучше отказывайтесь вообще!Плюсы конечно есть это за обеды доплачивали, т.е обедали мы за счет компании, и зп приличная платят вовремя, это сейчас редкость. Но сама работа серьезно на выживание! Постоянное выполнение чужой работы ( тех, кто пришел по блату) бесконечные придирки, замечания не по делу, поток задач в короткие сроки, сидение на работе до поздна. В колективе совсем нет команды, каждый сам за себя, лицемерит. У руководства полное безразличие к сотрудникам! Отвратительное место, обходите стороной, если хотите сохранить свои нервы.

Там вы не человек - вы ничто. Но обо всем по порядку...

Сама я туда резюме не отправляла, так как их вакансии меня смущали своим обилием и расплывчатым уровнем оплаты труда. Но они нашли меня сами. Я прошла собеседование, сделала специальное задание, прошла второе собеседование и меня наконец взяли бренд-менеджером в отдел разработок. Зарплату дали среднюю по рынку, но обещали, что вскоре она вырастит до занебесных высот.

Первое что бросилось в глаза - это размер отдела персонала, там более десятка человек работает. И не мудрено с их текучкой. В тот день, когда я устраивалась на работу нас было человек 20 в группе счастливчиков. А когда я увольнялось, то со мной вместе нас было человек 50.

Но это только вход, а внутри все интереснее. Если вам в жизни не хватает треша и нервотрепки, тогда вам в сималенд! Давайте немного об устройстве офиса - это огромный зал без кабинетов, где столы сотрудников стоят рядами по 5-6 в линию и таких линий множество - вы сидите спиной к другим сотрудникам. Ни какого личного пространства и тишины. Но у вас есть огромный удобный стул и он хоть как-то скрашивает ваши будни. Еще там есть несколько комнат для отдыха, но на отдых у вас времени нет, так что они обычно стоят пустыми.

О рабочем времени - официально вы работаете с 9 до 18, но если ты в 18:00 уходишь с рабочего места на тебя смотрят как на врага народа, в их глазах ты как злостный прогульщик. Стандартно - это работать часа на полтора дольше, которые, тебе конечно ни кто не оплатить. А логика такая - китайцы работают и ты будешь.

Первое требование при выходе на работу - это дрескод, строгая темная юбка или брюки и белая блузка. И вроде ничего страшного, ели бы каждое утро в этом наряде вам не приходилась делать зарядку. Это неудобно и смотрится комично.

А дальше все еще веселее... Ты сидишь такой, что-то важное считаешь на миллионы закупа в Китае, и если ошибешься - вычтут с тебя. И тут директор всея сималенда решает, что вы у него заскучали. И на сцене появляется "Штатная певица". И вы должны все бросить и с другими сотрудниками слететься в центр зала и изображать непомерное счастье от происходящего, подпевая.

Система мотивации в моем отделе была огонь - "Нужно сделать к завтрашнему дню вот это, не сделаешь - уволим". Вот это меня жутко бесило, я не маленькая девочка, чтобы меня этим пугать. Я ответственная, скажите нужно сделать и сделаю. А то я еще начать ничего не успела, а меня уже почти уволили.

Про отношение к потребителям (после этого никогда не покупаю разработки сималенда, хотя кое что и сама разрабатывала). Что меня поразило, так это то, что в самом начале мне сказали: "Твой клиент это быдло, такая деревенская девка без вкуса, вот для нее и разрабатывай). И теперь видя их разработки, я знаю что они делались для быдло - а я вроде как не быдло.

Но это все сказки первого месяца. Потом стало все еще веселее. Директор всея сималенда решил что его сотрудники плохо считают в уме и нанял учителя математики. И ты должен теперь каждый день после работы оставаться на уроки математики. Вот у меня с математикой нет проблем, и я там просто скучала, но явка обязательно. Но и это не все. Чуть позже властилин всея решил, что китайцы работают 6 дней в неделю, почему же мы не можем? И тогда нам ввели 2 рабочих субботы в месяц. Думаете их дополнительно оплачивали? НЕЕЕЕТ, наивные)) Все в рамках вашей зп. А так выгодно выходит за стандартный оклад 10 бесплатных часов от сотрудника в неделю - огонь!

Думаете все? Ха-ха-ха... Вы еще не знаете о системе безопасности. Опустим детальный рассказ, что шаг влево, шаг вправо расстрел. Будем о клиническом случае. Все сотрудники имеют бейджик с определенным уровнем доступа и должны их носить постоянно. Если вы видите человека без бейджа, немедленно сообщите службе охраны - это вражеский шпион, который хочет украсть ваши секретные разработки быдлотовара. И вот сидишь ты за своим столом, спиной ко всему миру и усердно трудишься, а по офису гуляет подставной шпион и если ты его не заметил - все, строжайший выговор. Отходя от рабочего места ты должен заблокировать компьютер и не дай бог ты этого не сделал, подставной шпиён залезет к тебе и тебя шрафанут на 5000.

В общем весело там.

Трудовой договор под любым предлогом не дождетесь как и записи в трудовой книжке. Мастер Серёга то с похмелья то бухой ещё. Зарплата будет растянута до нельзя. На какие либо компенсации можете не расчитывать при увольнении а уволены вы будете однозначно по надуманому предлогу что бы выплатить вам минимальный расчёт и ито растянут в надежде что работник устанет ходить выпрашивать. На обед как положено даже не расчитывайте, максимум 15-20 минут. Спец одежды тоже нет и не предвидится.постоянные переработки. Наихудшии работодатель,не советую там работать!!!