Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Действующий директор (ВИО) может производить положительное впечатление, но по моим наблюдениям: способен на психологические манипуляции, склонен к деспотичности, не ориентирован на интересы подчиненного, не склонен организовывать наличие доброго отношения начальства к подчиненным. Предложенная оплата труда может удивить вас не в лучшую строну. При трудоустройстве не соблюдается кзот.

Компания hohloon, занимается производством детской одежды, казалось бы все прекрасно и чудесно, НО внутри самой фирмы полный бардак, огромная путаница в системе, нет четкой и слаженной работы! Руководитель не заинтересован обеспечивать достойные условия для работы сотрудников, не ценит проделанный труд для процветания его компании, сокращение людей (оф. Устроенных) идёт без какого-то предупреждения и выплат денежных средств по Трудовомузаконадательству. Посещает все возможные тренинги, где ему внушают, как правильно вести бизнес, после чего творится еще больший бардак и хаус в компании. Изначально фирму строили не продумано, из-за этого очень большие ошибки, проблемы и " выброс денег на ветер". Любимая фишка руководства знак " дай пять" - это показывает, что вы и начальство на одном уровне, как друзья, но это далеко не так. Очень глупый жест. Прежде чем идти туда, подумайте!

Директор злоупотребляет служебным положением, вмешивая в профессиональную сферу свое желание самоутвердится за счет систематического унижения подчиненных. В коллективе не распространена взаимопомощь и человеческое отношение. Навязываются как норма труда ежедневные переработки. .

Высокая текучка кадров.Это связано с системой штрафов, да чисто формально её нет ,но по факту штрафуют за всё, вычеты очень серьёзные, в размере 50% от оклада.Также не доплачивают за переработку, навесят на врача 2-3 участка, а оплачивают за 1 .Официальных перерывов нет совсем. Участки отдалённые пешком не дойдёшь, а патронаж необходим, за транспорт платишь из своего кармана.Так как нагрузки очень большие, увеличили время приёма вместо 4 часов до 5 часов, естественно без доплаты. Не нравится - увольняйся. Есть нарушения по утилизации опасных отходов. Медсёстрам предлагается после прививок в различных учреждениях тащить использованные шприцы и кровавые ватные шарики в обычных пакетах без контейнеров и спецодежды по городу обратно в поликлинику своим ходом, на спецтранспорте экономят,типа нет денег.Отношения между начальством и подчинёнными. прямо сказать очень грубые, не учитывается мнение подчинённых вообще. Старшая медсестра может приказать медсёстрам надевать на использованные шприцы после прививок колпачки на иглы, и при этом угрожать прилюдно увольнением, хотя это создаёт риск заражения для медсестёр, а те и рады угодить, лишь бы не попасть под её гнев. Я проработала, там месяц, зарплату заплатили только через 2 недели после предложенного увольнения, аванса не было вообще. Так как не хватает медсестёр, на приёмах с узкими специалистами сидят операторы без медицинского образования, а они не обязаны по закону сохранять врачебную тайну, о гражданине, если вдруг эти сведения уйдут налево, они ответственности не понесут, а текучка там тоже большая.

Отработав 1, 5 смены и сделав работу качественно, работадатель не выплатил установленную им же сумму денег, в течении нескольких недель обещал деньги выплатить, но я так и не получил деньги за проделанную мною работу. Компания ЮС, если будите туда устраиваться то имейте это ввиду и будьте осторожны, не работайте пробные смены, т.к. За это Вы не получите ни коппейки.

Завод полное [censored] Самому новому станку 300 лет. Все кривое косое. Начальник цеха д1 Алимов только смеется и больше ничего. Зарплаты мизерные. С премией обманывают. Не тратьте свое время и силы на это [censored] Делают один брак!!!! И это еще все идет на оборонку

Компанию возглавляет некто директор Сергей Петрович есть еще один тоже типо директор Дмитрий. Приглашают на работу оговаривают з.п. относительно экономического кризиса не плохую и начинаем работу. Всячески оттягивают подписание трудового договора бьют в грудь пяткой все заплатим никого не кинем а в итоге не трудового договора ни денег. Трубку соответственно тоже не берут. За 2 месяца ни копейки. Еще и в процессе работы с 8 00 до 20 а когда и до 22 часов вечера. Одним словом сволочи!!! На сколько я знаю многих обманули. А корчат из себя реальных пацанов. Сказали и сделали. А все в точности да наоборот! Они только сказали а пусть другие делают. Сейчас хотят в Перми закрепиться. Не советую ни кому с ними иметь дело.

Пишу отзыв о компании ООО Стальная империя (она же Гефест и ТК Гефест) . Березовский, пос. Ленинский, д. 35 . Пишу этот отзыв, т.к. Крутиков Дмитрий всеми способами исчерпал мое терпение и лояльность по отношению к нему. Я проработала в компании Гефест год , по началу мне , как и всем , работа нравилась , в большинстве своем не из-за условий конечно ( о них чуть позже ), а из-за коллектива и из-за моего хорошего отношения к директору , но , как говориться дальше – хуже …. В какой-то момент Дмитрий Александрович то ли изменился, то ли просто показал свое истинное лицо: Орать на менеджеров, придумывать какие-то нереальные мотивации ( о них отлично написано в предыдущем отзыве) и штрафные санкции , а самое главное не платить зарплату ( по 4 месяца ) , мол живите как хотите , дошло уже до того , что Дмитрий сообщил мне , что я якобы «Не умею распределять свой бюджет» интересно знать , как распределить бюджет в 20 тысяч рублей ? Сам Крутиков про это точно не знает! Зато он знает, как похвастаться перед своими менеджерами, тем что он постоянно ест стейки из мраморной говядины и подстригается за 7 тысяч , по мне дак такие рассказы с его стороны - это просто издевательство над сотрудниками , которые не получают зарплату , зачем он это все говорил не ясно никому , кроме него самого )
Что касается работы с клиентами, это отличный опыт, т.к столько ора и негатива с их стороны вы не услышите ни в одной компании, прекрасная проверка на стрессоустойчивость. Орут клиенты по понятным причинам, а именно: неуважение к ним со стороны директора (сам он с ними никогда общаться не будет, хотя оно и понятно, если он даже своих менеджеров ни во что не ставит, то о клиентах и речи нет) + постоянные просрочки, а если вы хотите получить информацию о дате отгрузки, наберитесь терпения, т.к. сообщат Вам эту дату в лучшем случае через неделю. Впрочем всё в этой компании приходится ждать минимум неделю, всё кроме зарплаты, её вы будете ждать намного дольше ……….. ) . Теперь о мотивации: Моё личное мнение, что Дмитрий Александрович, просто устал платить менеджерам, в связи с чем была полностью поменяна мотивация. На мой вопрос, о причинах такого изменения, он ответил, - «Что менеджеры в среднем должны получать 40 тысяч , а нам он платил суммы больше 40-ка тысяч только из-за доброты душевной» ,а мы то дураки все думали , что нам платят за миллионы валловой прибыли , но оказывается это была обычная щедрость господина Крутикова . Уволили меня из компании со словами «Ты оказалась лицемеркой». Мне конечно не ясно, в чем проявилась моя лицемерная сущность, видимо в том, что, когда я работала в компании, я писала на сайтах хорошие отзывы о Гефесте, дабы разбавить концентрацию одних негативных. А самое чудесное, что после моего увольнения Дмитрий сообщил всем, что я на самом то деле сотрудником была так себе и толку от меня не особо, (ну а вообще он так говорит про всех уволенных сотрудников). Вся эта ситуация мне не ясна, т.к. за год работы я не слышала от Дмитрия не одного плохого отзыва о моей работе, а только похвалы, но после моего увольнения все оказалось иначе))) В прочем ничего удивительного, т.к. обсуждения, провокации и подстрекательства - это любимые фетиши Дмитрия Александровича,и вообще он очень любит копнуть под своих сотрудников , так что если Вас захотят уволить , поверьте мне , для Крутикова это не составит никакого труда . Столько скандалов, интриг и расследований, я пока еще не видела нигде, короче Дом два отдыхает в сторонке ))) После всей этой ситуации, мне лично понятно , кто в компании настоящий лицемер )))) В итоге расчёт я жду уже почти год и каждый раз сроки все сдвигались и сдвигались , сначала со словами «Ну потерпите еще пару недель» а теперь вообще мычит и ничего не обещает , хотя сам же Крутиков говорил «Деньги сегодня дороже чем деньги завтра» , но видать это относилось , только к долгам в его адрес , а не в адрес его сотрудников . По – моему это просто наглость рассчитываться с сотрудником год, из всего этого я сделала вывод, что для Крутикова я вообще не человек, а как написал Достоевский «Тварь дрожащая» .
Вообще я не собиралась писать этот отзыв, но подождав год свои законно заработанные деньги и поняв , что он мне их отдавать даже не собирается, я все таки решила ,высказаться . Но несмотря ни на что, я не жалею, что проработала в этой компании, т.к. получила колоссальный опыт. Единственно, жаль конечно, что Дмитрий Александрович, не смог по достоинству оценить моё отношение к нему и к моей работе в его компании (

P.S К фиктивному директору Сажину вопросов нет , все вопросы к руководящему данным шабашем Крутикову Дмитрию , ребята не связывайтесь с этим человеком , он Вас обязательно предаст и кинет , вопрос времени!

Директор- Надыкто Яков Сергеевич, имеющий точку в ТГ "Дирижабль" магазин гироскутеров, от компании ООО "Трайс" (интернет-магазин), недобросовестно относился к сотрудникам данного магазина. Т. К. Была задержка заработной платы и не выплата за в том размере, в котором было изначально обговорено в договоре. А также оклявитал сотрудника Маевского Алексея Ивановича за воровство. Прошу обратить внимание на данную организацию!

Честно говоря, я не сторонник негативных отзывов, но тут отдельный случай. По поводу качества продукта ничего говорить не буду, при желании можете сами оценить, объектов их в Екб не так уж и мало. Хотелось бы отметить вот, что - если вы хотите работать в этой организации, то я вам этого не советую. ЗП у сотрудников не такие уж и высокие, по договору конечно же занижена почти до прожиточного минимума, остальная часть премиальная (хотя этим сейчас никого не удивишь) и выплачивается на усмотрение руководителя, при увольнении можете вообще о деньгах забыть, за исключением прописаных в договоре, да и их постараются занизить всеми способами. Также слышал про кидалово на деньги от бывших монтажников этой организации (можете в этом убедиться сделав запрос в поисковике), заправляет этим Тележук ЮВ, занимающий должность главного инженера этой компании, хотелось бы отметить о его предвзятом отношении и глумлении над своими подчиненными ИТРами, про монтажников вобще молчу, в общем очень не приятный человек, понимаешь это после первых минут общения. Может из за него и хромает весь монтажный участок. отдельного внимания заслуживает нач отдела кадров, которая и есть сама отдел кадров Давыдова АИ, которая без конца носится по офису, вселяя какое то безумие, может конечно крепкий кофе из кофемата комерческого отдела на неё так действует, но мысли при виде её приходят не самые хорошие, очень уж кадровичка любит обсуждать людей за их глазами, считая что определяет статус и положение человека с одного взгляда, обсуждая это с другими сотрудниками, особенно тех которые только вот пришли к ней устраиваться или увольняться, тут уж хоть хлебом не корми, ну и соответственно без её внимания не останется ни один уголок офиса. Менеджер проекта Прасолов А тоже человек со странностями и похоже с фобией или манией большого начальника, человек видимо поймал звездочку и не как не может с небес на землю спуститься. РАБОТАТЬ ПОД НАЧАЛОМ ЭТИХ ЛЮДЕЙ Я НЕ СОВЕТУЮ.Есть конечно и не плохие люди но встретил их в ЗАО "Мобиль" считанные единицы.

Фармацевты в этой аптеке в принудительно-добровольном порядке обязаны мыть торговый зал 40 м2 по несколько раз в день бесплатно. За это никакой доплаты не предусмотрено. При увольнении будьте готовы, что вам выставят счет за несуществующую недостачу несколько тысяч. Тем кто увольняется - последнюю зарплату выдают только частично - это может быть только десятая часть от заработанных денег либо вообще ни копейки не дадут . Доплаты вы никогда не увидите. Причин для невыплаты хозяева жизни придумают вагон и маленькую тележку. Сумасшедшая текучка кадров. Ассортимент очень скудный и огромные необоснованные цены. С сотрудниками директор общается когда ей вздумается. Не захочет - не будет общаться и не важно что это может быть срочный рабочий вопрос, на телефоны просто не будут отвечать. Следят за каждым словом и действием фармацевтов и провизоров и если в наличии препарата нет(а это каждый второй покупатель) и отказывают покупателю из-за этого, то тут же выбегают из кабинета и начинают "учить жизни" - фармацевт должен и обязан навязать покупателю и то и другое и неважно ,что препарат даже не тот и абсолютно не взаимозаменяемый. Директор фармобразования не имеет, но считает, что имеет право учить специалистов какой препарат надо было продать покупателю. Отношение к сотрудникам как к рабам, которые обязаны работать у них да еще и бесплатно. Не оплачиваются ни отпуск, ни переработки. Зарплату при трудоустройстве обещают сказочно большую - в итоге платят с огромными задержками совсем не то, что обещают. Оплата при увольнении - см. выше 0 ОТВЕТИТЬ

Добрый день всем кто читает этот отзыв. Никогда, запомните, никогда не устраивайтесь в эту организацию. То, что там происходит, это полный дебилизм, организация занимается производством буровых, но ничего об этом не знает и не понимает. Сотрудники не компетентные. На собеседовании обещают один оклад, по факту другой, но и это не все, получать вы его будете тогда, когда посчитает директор Воробьев Алексей Юрьевич. Не вздумайте сюда устраиваться, пожалеете однозначно.

Приглашают на испытательный срок и заставляют звонить своим несостоявшимся клиентам-ЭТО ВООБЩЕ ИХ "пропускная способность к вакансии"! Не учат не показывают сами двери, расчет товара не предлагают освоить, дают инструкции, видео уроки, все сидят как крысы по разным углам. Никакого радушия, менеджер весь из себя Царёк! Объявление наверно каждый три недели обновлено, всё ищут дурочков, кто им назвонит, а они обработают и забудут! Еще зарплату написали 35000-50000! Откуда??? Испытательный 15000! Вообще смешно! Я за квартиру столько плачу! Квартплату!

Полностью поддерживаю жалобы выше. Поработала месяц менеджером по продажам. При приеме на работе красиво поют. А на деле зп не вся белая, белая только оклад 20000 руб, на руки соответственно за минусом подоходного. О выплате остатка можно забыть. И о уходе в 18 не мечтайте. У директора Водяной В. А. И менеджера Катрин корона не снимается. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ В РА ЭНЕРГИЯ.

Я хочу вас предупредить о российском работодателе швейцарского производителя лабораторного и весового оборудования Mettler-Toledo. Первое если вас пригласили на собеседование в эту контору не спешите радоваться, выясните на какую вакансию вас пригласили. Если направление лабораторное оборудование, а вакансия продаван или технический специалист - кладите трубку. Технический специалист мотивируется через продажи, лабораторное оборудование у них хорошая, а рынок лабораторного оборудования на порядки меньше весового. Ваша премия будет зависеть от KPI, куда будут включены показатели промоутера и продавана. Платить вам будут меньше рынка - политика компании. План в случае его перевыполнения повысят, чтобы вернуть зарплату на прежний показатель. Рядом будут сидеть работники весового оборудования, которые будут получать в разы больше вашего. Места в том направлении передаются по наследству, по социальным связям или через постель, эти вакансии вы никогда не увидите в общем доступе. Эта вакансия кошмар для HR - требования там как для опытного работника, а условия как для выпускника ВУЗа, глупых оттуда выгоняют, умные оттуда сами уходят. Вакансия никогда не будет закрыта полностью, сил на ее закрытие уйдет много.