Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц на карту. Молодой и очень дружный коллектив. Высокий уровень корпоративной культуры (порадует тех, кто действительно любит Дочки Сыночки и как магазин, и как место работы). В общем и целом работа в ДС очень радует за счет окружающих тебя приятных людей.
Работаю в этой компании с начала октября. Коллектив очень дружный и отзывчивый, не везде сейчас таких встретишь. Руководство: все доброжелательны и приветливые. Управляющие стараются найти к каждому сотруднику подход и создать дружескую атмосферу. Желаю компании дальнейшего развития и продвижения.
Комментарии:Почти два года работы в Дочках Сыночках.Отличная компания, очень нравятся бонусные программы для сотрудников , с управляющей безумно повезло,задержек ЗП нет, карьерный рост при желании очень реален)
Читаешь и поражаешься. Может у нас только так? Нам приходится работать очень много и менеджерам и начальству. Не могу назвать свою работу воплощением моих желаний, но и менять её не собираюсь. Каждый день как конвейер, похож на предыдущий. Нам даже подумать некогда хорошая у нас работа или плохая. Не хуже чем у других я считаю. Думаете идти или нет в Дочки Сыночки? И я когда-то думала. Если не боитесь работы, то вам должно понравиться.
Поработал я в этой шараге , в Тобольске , без выходных 1.5 мес , при увольнении вычли за все что можно , робу , ксивы , ботинки , зарплату не платили раз в 2 недели по 5 тыс кидают чтоб от голода не здохли , а при увольнении расчета нет , по договору 10 ку кинули и гуляй вася , начальство тупое все переделываем по 10 раз руководят из бытовки за 1.5 мес два раза видел на эстакаде , жильё как у бичей , колектив понабрали бухарей режут друг друга
С компанией сотрудничаю не первый раз, то есть являюсь постоянным клиентом. Раньше обращались в офис на Щорса. Там работает менеджер Екатерина, она помогала нам выбирать окна и варианты остекления балкона. В конце прошлого года переехали и опять встала необходимость менять окна и выходные двери. Пришли в офис. С нами работала Юлия, она объяснила и рассказала про все виды окон и дверей. Вместе мы подобрали вариант, который устроил нас по цене. Юлия учла все наши пожелания. Видно что она профессионал в своем деле. Монтаж выполняли Антон и Слава, приехали вовремя. На все наши вопросы давали исчерпывающие ответы. Работа выполнена быстро и качественно. После монтажа весь мусор собрали. Все понятно и доступно объяснили как ухаживать и пользоваться окнами. Я очень довольна выполненной работой. Советую всем своим знакомым только эту компанию. Ребята вы молодцы!!!!! У меня остались только положительные эмоции!!!!!
Я только устроился в КМ-Центр, эмоций много! В основном положительные. Месяц прошел как один день! Все что было сказано на собеседовании, все что меня так привлекло в этой работе – все правда. К тому же с коллективом я подружился, отношение к новичкам очень уважительное. Хотя от количества задач пока голова кругом идет!
Пришла в Профи кредит из-за удобного графика. Могу совмещать работу с учебой. Сейчас на последнем курсе учусь, думаю, что после окончания универа останусь в Профи кредит. Мне здесь все нравится!
Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в РЦ "Новосибирск":
хуже предприятия я не встречала. Отношение руководства к сотрудникам странное: все должны гордиться только тем, что работают в Газпроме, деньги это не самое важное на предприятии, сотрудники работают не за зарплату, а за идею. Работы очень много, постоянные переработки, за который не платят, потому что "плохие" работники просто плохо работают, поэтому не успевают все сделать в рабочее время. От постоянной усталости по коридорам ходят не люди, а зомби. Текучка постоянная, срок работы сотрудников 1-2 месяца, больше редко кто выдерживает. Работу в ООО "Газпромнефть Бизнес-Сервис" вспоминаю как страшный сон.
Официальное трудоустройство в компании только со второго месяца. Зарплата серая. 8000 т.р. всех сотрудников кидают на деньги, без объяснения причин, выплачивая гроши. Директор избегает общения с людьми. Оформление не соответствует ТК РФ. Обман во всём, не соблюдаются сроки выплаты з/п. НЕ СОВЕТУЮ работать в данной организации.
Коллектив работает слаженно и продуктивно, и только начальство носится туда-сюда с неактуальными вопросами и вносит элементы хаоса.
В компании есть и плюсы, и минусы. Зп конечно серая, но неофициально неплохо получалось на руки, обьем работы очень большой при том,что техника и программное обеспечение неотлажены и то и дело происходят всевозможные неполадки. Руководство место того,чтобы исправить ситуацию (это не сложно было бы желание) ищет крайних и сваливает на подчиненных, да еще и вводит систему штрафов! Коллектив в целом очень дружный, и работают люди там по многу лет уже, но вот новеньким везет меньше - так как "козлами" выставляют их. Работа конечно хоть и нервная и очень большие объемы,зато можно набраться опыта для дальнейшего карьерного роста, но уже в другом месте. А вот о том,что вы кандидат собрались уходить от них говорить до последнего не советую-дождитесь сначала выплаты зп, т.к. если обозначить,что вы уходите-денег за отработанные дни вам не видать-в этом случае начинается "динамо" и каждый из руководства начинает отпинывать к другому,что вроде как из-за него не насчитали и не выплатили, правды и крайнего в итоге не найти. В целом же мне понравилось поработать, хоть и не долго в этой компании.
Впечатление, что компания на грани банкротства.
Массовые и систематические увольнения русских работников, и прием на их место дешевых сотрудников из ближнего зарубежья, работающих к тому же в кадровых агентствах по найму, говорят о желании руководства минимизировать потери, которые компания постоянно несет в связи с невыполнением обязательств по контрактам с контрагентами.
Получить за год 500 млн денег, оставив чистую прибыль в размере 500 тыс - это надо "постараться"!
Вечные неустойки и штрафы, которые компания платит своим поставщикам, заставляю её экономить на заработной плате своих сотрудников. Работникам не платят оговоренную при приеме на работу зп, постоянно лишая премий.
