Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Положительные стороны есть для целеустремленных людей которые приходят устраиваться карьеры ради. для ленивых не самое лучшее место, работать как и везде в монтаже надо много, зарплата выше средней, начальство адекватное, коллеги тоже.

Работала в компании Серконс, сейчас переехали жить в другой город, мужа направили по службе. Хочу написать отдельное спасибо Ане Тысевич, очень приятно было работать под ее руководством. Начиналось все с Александры Белянской, директор по персоналу, сразу расположила к себе и захотелось остаться тут работать. Показала все, рассказала, познакомила с сотрудниками. Когда начинала, дали попробовать свои возможности. В итоге остановилась на сертификации. Так и проработала, пока не пришлось вынужденно уходить. Если вернемся, буду проситься обратно. Плюсы и минусы есть как и везде. Новичкам на заметку, здесь приветствуется активность и деятельность.

Офис в центре города. Почти своевременная з/п. До жути придирчивый руководитель. Не организованное рабочее место (старые компьютеры. постоянно вылетающий интернет). Тупые менеджеры с которыми работать невозможно. Гигантский и не выполнимый объем работы с которого строго требуют. Постоянная текучка. Урезают премию

Хороший коллектив, кроме начальника отдела продаж
ООО «Неватом» по адресуг. Екатеринбург, пер. Слободской 41 оставила настолько негативное впечатление, что я решила выделить еще немного своего времени, чтобы написать о них, и предостеречь других соискателей работы.
Пройдя первое собеседование, я договорилась о следующих условиях:
-оклад 20 т.р на испытательный срок 1 мес., после 25 т.р., + % с продаж, должность: помощник менеджера (оператор)
-не оплачиваемое 5 дневное вводное обучение работе и ассортименту
-экзамен по прой йденному материалу на 5-й день по скайкпу, с отделением в Новороссийске.
Моим наставником в обучение сделали Наталью (руководителя отдела продаж). Она мне выдала каталоги ООО «Неватом»10 шт., и завода «Вентилятора» еще на 300 стр.
Я была очень удивлена, когда узнала, что 1-й экзамен у меня будет на 2-й день. Находиться на рабочем месте нужно было с 8:30 до 17:30 (полный рабочий день). Обучение заключалось, только в чтение каталогов и демонстрации выставочного стенда, а также склада. Для чего нужно было находиться на рабочем месте, мне до сих пор не понятно. Каталоги я могла взять и домой. Спросив Наталью: «Что мне учить?». Она сказала: «что она еще экзамен не сдавала, лучше спрашивать у менеджеров и оператора». 1-й экзамен, я прошла на 3-й день. На 4-й день Наталья сказала повторять пройденное, почитать другие каталоги, а также набить счет по заказу от клиента. Счет я набила правильно.
На 5-й день я ждала итоговый экзамен, но его было. Вместо этого на выходные Наталья дала 40 вопросов по автоматике. Сказала: «Если что не поймешь, разберем вместе». Вопросы были сложные. Я ответила не на все. Потратила на это свой выходной.
На 6-й день, я снова вышла, хотя мы договаривались только на 5 дней обучения. Менеджерам тоже эти вопросы показались сложными, хотя они работают уже больше года. Посмотрев на мои ответы, Наталья начала кричать: «Почему я ответила не на все? Не нужно сюда приходить и смотреть в каталоги».
Экзамен был в обед, не по тем вопросам, которые были даны домой. Зачем она мне их дала, для меня загадка. Узнала я о том, что не сдала только в 14:00. Отсидев обед. Наталья отвела меня отдельный кабинет и со словами: «Надо больше прикладывать усилий к обучению, вы нам не подходите». Попрощалась со мной.
За это время, очень много узнала о компании «Неватом»:
-Процент с продаж ни менеджеры, ни операторы, не получают уже пол года, т.к. очень большой план;
-каждые пол года сдается экзамен. Аттестация по 100 бальной системе. Менеджеры сдали плохо, им урезали оклад кому на 5000 руб., кому на 10000 руб.
-зарплата не официальная. Бухгалтер периодически не додает деньги. Нужно самим бегать выбивать
-менеджеры постоянно перерабатывают. Сидят по вечерам с отчетами или ждут клиентов
-в офисе очень холодно как зимой, так и летом. Мне в теплой кофте, сапогах и куртке было очень холодно. Отопление отключили в середине апреля, хотя отопительный сезон до середины мая.
-в офисе грязно.
-столовая не удобная, обедают по очереди
-в туалете салфеток и бумаги нет. Ключь от туалета постоянно пропадает.
-офис находиться за 2 железнодорожными поездами, около кладбища животных
Не советую компания ООО «Неватом» в качестве работодателя.

Господа, руководство в службе продаж в г.Тула, это просто ЗВЕЗДЕЦ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Вы сами спросите у любого Вашего же сотрудника.... Сними не возможно решить и не один вопрос, такое впечатление, что они прячутся от клиентов!!! То, что люди не в рынке и не в теме, это только цветочки, такое впечатление, что пафос и надменное отношение к клиенту стало нормой в Вашей компании. Эльф сейчас и 2-3 года назад, это две разные компании, и к сожалению Вы изменились не в лучшую сторону!!!!(((( Извините но говорю Вам как КЛИЕНТ!!!! Не довольный клиент((((((

Мы чтим трудовой кодекс:
- платим полностью «белую» заработную плату: гораздо выше средней, два раза в месяц и без задержек – какой бы ни была ситуация на рынке и сколько бы ни стоила нефть;
- даём возможность подрабатывать, вдвойне оплачивая переработки;
- больничные, отпуски, отчисления в пенсионный фонд – естественно!
Мы развиваем наш персонал – самое ценное, что может быть у компании: проводим корпоративные и личные обучения, отправляем сотрудников в оплачиваемые командировки, ставим цели и выполняем их.
Как и у всех, у нас есть текучка кадров: люди приходят, кто-то из них уходит, кто-то остаётся, что является естественным процессом жизни любой организации. Средний стаж работы в нашей компании – 5,5 лет: согласитесь, это немало и показательно. Как показательно и то, что ключевые позиции у нас занимают именно те, кто прошёл от самых низов и узнал компанию со всех сторон.
Работа – работой, но и отдыхать мы тоже умеем. Мы любим спорт, посиделки узким кругом у кого-нибудь на даче или все вместе отмечаем праздники в кафе и ресторанах.
Мы не будем опровергать чьи-то нелестные анонимные отзывы о нас. К сожалению, не каждый способен объективно оценить и понять причины своего увольнения из той или иной компании. В каждой компании есть ценности и принципы, нарушать которые – означает, ставить под угрозу существование компании и материальное благополучие всех сотрудников. Наша компания несёт ответственность за всех, кто работает у нас, поэтому честность в отношениях – наш главный принцип.
Уважаемые соискатели! Мыс большим удовольствием ответим на все ваши вопросы в наших официальных группах в Фейсбуке https://www.facebook.com/elfgroup/ и ВКонтакте https:// vk.com/gkelf Присоединяйтесь – вам понравится!

Муж проработал у него 1,5 месяца, условия работы ужасные, график 6 дней в неделю с 9 утра до 7 вечера, вск - выходной, обещанные 30 000-60 000 не выплачивались вообще ни разу за полтора месяца, один раз был аванс 2 000 руб. Не оформляет, договор не заключает, постоянная текучка кадров. После того, как муж нашел работу и сообщил ему об этом, Головин КА сказал, что денег у него нет, приходить через неделю, но и через неделю, и через две, заработная плата выплачена не была. Заплатил он только 3 000 руб.и то со скандалом. И таких случаев за 1,5 месяца было несколько, когда люди увольняются и он не выплачивает совершенно ничего! Люди, будьте бдительны, его фирма "Рога и копыта" везжает за счет таких вот бесплатных работников

Работаю в Эльбор продавцом-консультантом. Устроилась сюда в 2015 году и работаю по сей день. Условия работы комфортные и главное что доход стабильный - зарплата еженедельная, также есть бонусы от каждого договора.

Работаю консультантом в компании Эльбор уже не первый год. Они предоставляют официальное трудоустройство. Сложился хороший коллектив! Зарплата белая. Зависит от того как ты работаешь. Если трудишься и у тебя много продаж, то получишь хорошую сумму по итогу каждой недели!! Одно напрягает, везде стоят видеокамеры. Но со временем к этому привыкаешь!

Я проработал в этой организации чуть больше года. Более отвратительной атмосферы ни в какой другой организации не видел. В начале платили по сделке хорошие деньги, но все это было замануха. Такой отвратительной системы заработной платы я нигде не встречал. Люди каждый месяц вынуждены делить деньги между собой при закрытии заказ-нарядов, что вносило раздор среди инженеров. Единственное, что держало в течение года это интересная работа. Но когда начали платить по 21 тыс за месяц не смотря на дикие темпы работы пришлось уйти. Молодежь в конторе не держится! Просто набирается опыта и уходит! Ко взврослым спецам относят как к отработанному материалу. Есть ведущие инженера, которые откровенно поливают матом все руководство на весь этаж. Но таких держат, потому что все равно никуда не денутся как думает высшее руководство. Инженерный потенциал пока в конторе высокий, но он с годами слабеет, потому что спецы уходят на пенсию, не успев передать опыт.
Хотелось бы добавить! В организации работают окола 20 конструкторов, проекты которых приносят деньги, на них приходится:
6 кадровиков
3 казначея
23 бухгалтера
6 рекламщиков
Не многовато ли?

По порядку:
1. Сумму, которую вы озвучиваете на собеседовании, в рамках трудового договора делят на две части(фикс и KPI). Так вот KPI вам никто платить не собирается! И не платят его абсолютно по надуманным основаниям.
2. Уволить могут без внятного объяснения причин(хотя разговоров может быть много), не выплатив причитающейся вам зарплаты и отпускных.
3. Собственник-Валерий Иванович Перцев- из семейства "павлинов" который слушает и уважает только своё мнение.
4. В офисе рулят так называемая "Директор по персоналу" Рушенцева Евгения - некомпетентная и хамовитая особа, с которой у учредителя ну ОЧЕНЬ теплые отношения и так называемый "финансовый директор" - просто некомпетентная барышня!
5. Учредитель - Валерий Иванович Перцев - поощряет написание доносов сотрудниками друг на друга
Вывод - если вы ценящий себя профессионал - развиваться вам не дадут и как результат, сольют по из пальца высосанным причинам!

Я обычно обращаюсь в какие-либо компании только по отзывам знакомых. К слову, каждый совет принес положительные впечатления. В Дверини, соответственно, обращалась со спокойной душой. На сайте куча вариантов, поэтому не стала их изучать, а сразу отправилась на Восстания, 27. Менеджер толковый, образцы с учетом моих пожеланий показывала. Замерщик мог хоть в этот же день прийти, но мне было удобнее на следующий. И с монтажом проблем не возникло – сделали чисто и быстро.

Проработал 2 месяца - заплатили 15 т.р. сказали больше не заработал, приходилось ездить по строительным объектам и закупать фурнитуру, выезжал на отгрузку- бензин оплачивать отказались, обещали в период обучения оплатить 14 т.р., в итоге даже договор о трудоустройстве не был подписан со стороны организации. Со стороны начальства к сотрудникам не какого уважения, директор всех матом кроет. В организации постоянно работают только члены семьи, больше не кто не задерживается.

Обстановка на заводе не нормальная. Все друг друга подставляют и доводят. Если устроитесь туда, готовьтесь, что вас уволят по какой - нибудь статье!!! У них даже для этого есть специальные штампики, чтобы от руки не писать (слишком много, видимо, приходиться пакостить). Не думайте, что вас это обойдет - не обойдет. Либо по статье, либо на больничную койку с неврозом и т.п. Очень большая текучесть кадров.

Проработал у ИП Головин К.А. две недели Сварщик-сборщик художественной ковки, обещанная зарплата от 30-60 тысяч рублей. График работы был по 10 часов в день, и вс выходной. Уловия работы ужасные, под железным навесом летом, целый день на жаре. После 2-х недель решил искать другую работу, кода пришёл за расчётом, он выплатил 5000 рублей, при обещанных минимум 15000р за 2 недели. Т.к. работа неофициальная, то и добиться полной выплаты зарплаты невозможно. За две недели моей работы там сменилось 4 человека.. его вакансия постоянно в интернете. Хочу предостеречь других желающих найти работу. Он набирает бесплатную рабсилу..