Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Друзья, если вы ищете работу с неоплачиваемым дополнительным функционалом, хамским обращением со стороны руководства и коллектива и готовы работать совершенно бесплатно - этот "продюссерский центр" для вас!
Моя история:
Устроилась туда на работу менее 2х месяцев назад на должность администратора. Было обещано официальное трудоустройство в течение двух недель. В обязанности администратора входит: встреча клиентов, прием входящих звонков и консультация, частично работа с документооборотом (все вообщем-то стандартно).
В течение двух недель работы выяснилось, что помимо означенных функций мне так же полагается осуществлять курьерскую доставку документов (расходы на транспорт компания при этом не оплачивает), убирать помещение (мыть туалеты для администратора здесь - это норма) а также в случае необходимости подрываться в свой выходной день, чтобы открыть или закрыть офис (такое было неоднократно).
Разумеется, такая ситуация меня несколько не устроила и спустя 3 недели работы в этой замечательной шараге я уволилась.
Далее встал вопрос о выплате зарплаты за отработанное время и тут понеслось...
Поначалу директор центра (Ирина) кормила меня завтраками, ссылаясь на отсутствие денег в текущий момент (10т.р. это, видимо, очень существенная для бюджета означенной организации сумма), а когда мне это надоело и по совету юриста я пришла к ней, дабы вручить претензионное письмо - устроила скандал (на виду у клиентов и сотрудников), порвала бумаги а меня в буквальном смысле вышвырнула из кабинета (в следствии чего я обратилась в отделение полиции).
Позже выяснилось, что таких как я сотрудников (ушедших с этой шараги без выплаты з/п) как минимум 5 человек. Сейчас готовим коллективное обращение в трудовую инспекцию.
НАТАЛЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА (фамилия мне не известна) ОБМАНЫВАЕТ ПО ЗАРПЛАТЕ И ПО ПЛОЩАДИ КВАРТИРЫ! Эта молодая особа с двумя маленькими детьми. Адрес: г. Екатеринбург, ул. Ключевская 15, ВИЗ. Квартира площадью 250 м2, Хотя хозяйка врёт и говорит, что площадь квартиры 120 м2. Якобы ищет на постоянной основе дом.работницу. Хотя объявление висит уже целый год. Говорит, что недавно домработница уволилась, якобы по причине того, что не хочет работать 2 раза в неделю, а хочет работать 5 дней в неделю. Но в квартире не заметно, что была дом.работница вообще, так как душевая кабинка была очень грязная, а так же было много пыли на полках и подоконниках. Приглашает на пробный тест-драйв с оговоркой, что в этот день требуется только сухая и влажная уборка. Предлагает определённую цену за выход. Цена неплохая, средняя. Приходишь к ней домой, она просит тебя погладить бельё и разложить по местам. Потом вдруг заявляет, что сегодня она решила устроить генеральную уборку. Показываешь ей свои умения: генералишь санузлы, (их 2) ванную, кафель, душевая кабинка. Потом переходишь на простую уборку: сухая, влажная, пылесосишь, мытьё полов. Протирка зеркал и пр. Заправляешь за ней и мужем постель, за детьми кровати, собираешь игрушки. Моешь и пылесосишь два балкона. В РЕЗУЛЬТАТЕ: ОПЛАЧИВАЕТ СУММУ МЕНЬШЕ, ЧЕМ ОГОВОРЕНО, мотивируя тем, что:
1- якобы слишком быстро справилась с работой (с 10 утра до 15:00) оговорюсь сразу: работа не почасовая, а по результату. При этом хозяйка квартиры заранее говорила, что ей не важно сколько по времени займёт работа.
2- она расчитывала, что будет уборка с элементами генеральной, хотя изначально просто просила за оговоренную сумму провести сухую и влажную уборку. Даже сакцентировала, что генералить в этот день не надо.
3- и наконец придумала прекрасную отмазку, что ей не понравилось как была проведена уборка в ванной комнате. Якобы на кафеле остались капельки воды, хотя после уборки в ванную комнату заходили и её дети и её мама, которые там мылись. В ОБЩЕМ ПРИДУМЫВАЕТ ЛЮБОЙ ПОВОД, ЧТО БЫ ЗАПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ. И ещё: Мама её даёт "ценные советы" якобы мужские сорочки надо гладить с изнаночной стороны, что бы не выгорел цвет ))) Хотя замечу, что мужские сорочки гладят с лицевой стороны, тем более учитывая, что современные утюги имеют керамическую или тефлоновую поверхность, что само по себе оберегает бельё от выгорания. Обращаю ВНИМАНИЕ, тех соискателей, которые столкнутся с данной особой-Натальей с ул. Ключевская 15, р-н ВИЗ - будьте ОСТОРОЖНЫ, вас могут обмануть по зарплате. В добавок ко всему на амбразуру она приглашает свою маму, которая любит контролировать ваш процесс работы и давать нелепые советы. Сложилось впечатление, что Наталья не заинтересована, в постоянной домработнице, что бы не платить обещанную, неплохую, на первый взгляд зарплату. НАТАЛЬЯ, УЛ. Ключевская 15, р-н ВИЗ. ОБМАНЫВАЕТ ПО ЗАРПЛАТЕ И ПО ПЛОЩАДИ КВАРТИРЫ.
да, нам тоже быстро помогли. Спасибо сотрудникам Риелтора. Работают качественно
Прошу запомнить вот тут ООО "Риелтор", ИНН 6670353154 КПП 667001001 мне реально помогли снять жилье. Быстро и по божеским ценам, добротная однушка, несмотря на то, что я сам приезжий. За это хочу поблагодарить ООО "Риелтор" в своем отзыве!
Расскажу и я свою историю.
Работал не долго (ибо долго там работать адекватному человеку просто не получится), в одном из управляющих отделов, взаимодействовал и с офисом, и со складом.
Все что написано ниже - ПРАВДА, причем, правда написанная очень тактичным языком. На деле там все еще хуже!
Позиционирование компании - лучшие на рынке труда, лучшие на рынке группы товаров, лучшие в мире)
На складах дедовщина, несправедливость, пофигизм руководства, стукачество и подстава. Выживают только самые гаденькие. Если ты не стучишь, не боготворишь мир симы, не готов умереть на работе как истинный китаец - ты кандидат на вылет, кандидат на кидалово по зп.
Коробки падают, товар воруют, портят, навешивают обязанности, про график марафон чистая правда.
Офис - отдельная каста мира симы. Поют гимны по утрам, трясутся в перерывах на креслах ши-цу, катаются по офису на самокатах, с широкой улыбкой отвечают - "сима-ленд лучший в мире" при виде руководства, не публикуют в соц.сетях место работы, ибо это чревато увольнением (не дай бог конкуренты схантят супер-манагера:)) Работают по 6 дней в неделю по 12-14 часов за зарплату, насчитанную по схеме 8-17, 5 дней. Платят из своего кармана за переодические медосмотры (хотя это прямая обязанность работодателя), и дарят любимой компании дни дабы сохранить бюджеты) Например, 5 марта 2016 года - все сотрудники работали полный день БЕСПЛАТНО, что и увидели в своих расчетках)
И не смотря на этот бардак, находятся люди, которые готовы на это полнейшее нарушение трудовых прав, на постоянные пожертвования из своей зп на нужды и процветание любимой компании, на зверский график 6 дней по 12 часов, на унижения и постоянные поклоны, на слежки в течение рабочего дня за вами и вашим компьютером, а так же за вашей личной жизнью в соц.сетях...Можно еще много рассказывать, выбор всегда за вами. Сима-ленд - компания, основной и единственной целью которой является увеличение денежных средств на счетах Симановского, Кузнецова и т.д.
На собеседование все красиво рассказали, пригласили на стажировку на целый день. На стажировке, руководитель Елена, рассказала о компании и о работе газете (в принципе она и проводила собеседование), после пришли на рабочее место где все должно функционировать для того чтоб сотрудник мог приступить к стажировки, посадила возле себя и должна была ввести в курс дела уже по самой работе. В итоге она занималась всем чем угодно но только не тем чтоб ввести меня в курс дела и при этом по работе так же ничего не делала. Ранее рассказала про то что часто остаются работники допоздна так как ничего не успевают, ну тут понятно так как за весь день ничего она не делает, тока разговаривает по телефону, обсуждает сотрудников в скайпе, рассказывает у кого Др, как погуляли на корпоративе, покажет фото, расскажет много всякой фигни не касающейся работы. Пришла на обучение к 10-00, преступили к работе в 19-00, она позвонила клиенту, договорились о том что она вышлет кп. Прежде чем написать кп (шаблон у нее имелся), она предлагает пойти к выше стоящему руководителю и спросить как его лучше написать (странно человек работает там давно, с продажника перешел в руководители и не знает как писать кп?) бред!!! Что касаемо другого персонала в ее отделе, это один человек и то которого я не застала по словам руков. она на больничном, т.е. работать не кому, как они выполняют планы не понятно, если так работает руководитель отдела, то как эта газета еще держится. Болтает без умолку, рассказала про то что не давно уволили всю бухгалтерию, якобы те все сильно накосячили, провела там целый день, ушла с головной болью и поняла что второго дня в этом дурдоме не выдержу.
Добрый день,я не сотрудник но пообщалась с вашей сотрудницей Лилией работающей менеджером по продажам и вот мой вывод. Хамло ,при этом неуровновешанная, ничего незнающие ,неотвечающая,некомпитентная мало того еще и врет и вводит людей в заблуждение, а если попросить объяснить то я незнаю,разбирайтесь сами Я занита и бросает трубку, а дозвонится нереально. Вобщем-то общение ниже некуда,и уважение к тем кто звонит ноль,а высокомерие зашкаливает. Вопрос что данный сотрудник делает в организации? Отбивает людей или еще хуже.......????!!!!!!
Работал в данном заведении, ЭТО УЖАС. Отношение к персоналу ужасное. Платится серая зарплата, постоянные переработки которые не оплачивают. На безопасность посетителей всем наплевать, аптечек и медика нет. Директор парка КОВАЛЕВА ЮЛИЯ подлое существо которой плевать на все и на всех, удивляюсь как она до сих пор на свободе.
Работал в этой компании Водителем. Проработал там 1.5 месяца. Потом призвали в армию решил уволиться. Зарплату мне не выплатили. И навешали ещё не существующие косяки по которым они сами виноваты. Сказали что опаздывал на загрузку , хотя опаздывал я из за самого начальника. Потому что работал на его личной машине и он каждый день подъезжал на ней к офису в то время когда я должен был стоять уже на загрузке. Говорил приехать 3 неделе за зарплатой в разное время , а потом сказал что я вообще не чего не заработал. Официального трудоустройства нет , но зато есть договор о материальной ответственности. Александров Павел который нанимает на работу не выполнял заказы заказчиков и списывал это на водителей. При увольнении сказал что я не выходил на работу , хотя на самом деле он сам звонил мне и говорил что бы не выходил на работу. С этой компанией лучше не связываться не заказчикам , не соискателям работы.
Уже несколько лет строительный дом «Сокора» имеет собственное производство ПВХ-изделий, изделий из пластика и термопласта. Изначально экструзионные линии предназначались для обслуживания собственных потребностей – в частности, комплектующих для натяжных потолков и пластиковых окон. Однако востребованность такой продукции теперь выходит за рамки «карманного» производства. С 2010 года «Сокора» предлагает своим заказчикам свои производственные мощности – это современные экструзионные линии.
Мы имеем возможность изготовить для вас любое изделие, любым тиражом. Для этого необходимо обратиться в наш производственный отдел и заказать изготовление формы. Новая форма заказывается в том случае, если такого «шаблона» еще у нас не было. Уже сейчас мы можем предложить более 300 готовых «паттернов» для производственных фирм, занимающихся установкой натяжных потолков и пластиковых окон. Более 5000 образцов изделий осваивается и улучшается нашими инженерами. Сейчас в стадии заполнения наш сайт – www.sokora-pvc.ru
Приходила по одной из вакансий агентства. Отправила резюме, перезвонила вежливая девушка и пригласила на собеседование. В офисе уютно и аккуратно, собеседование проводили спокойно, вежливо, доброжелательно. Подробно рассказали о работодателе и вакансии, дали советы, как себя подать. После собеседования в агентстве поехала к работодателю, мы вроде бы договорились. Сотрудники агентства позвонили, поинтересовались, все ли хорошо. Даже после того, как я вышла на работу, периодически звонили рекрутеры, спрашивали, как у меня дела, поддерживали. В общем, мне все понравилось, хорошее агентство, рекомендую его друзьям.
Не дайте себя обмануть Зарплата не вся белая. Штрафов много и многие не за что. Нет поощрений для сотрудников. Не держат слово при собеседовании одно, по факту другое. При увольнении все вычитают до минимума и просят забрать трудовую в день увольнения, а расчет выдать позднее(не законно). Мысль генерального директора: "лучше заплатить новому сотруднику побольше, чем старому доплатить". Совершенно не ценят людей.Слежение за каждым шагом сотрудника. Перспективы никакой! Люди работаю по 7 лет и их совсем не ценят.Даже на воду надо скидываться чтобы попить чаю это факт. Корпоративы будут вычитать тз вашей з/п, причем ходить на них обязательно. Штрафы тоже есть порой даже очень лютые.На что то крупное накопить невозможно или при этом надо научиться жить без еды и прочих расходов. Руководство считает что на пропитание хватает и ладно. Инфляция существует во всем мире но только не там, если ты 2 года работал за такую з/п а на третий попросил увеличить з/п то лучше тебя уволить.В общем если нужна работа то точно не сюда!!!
Договора на выполнение клининговых обязательств,не исполняются.Нанятый штат дворников,уборщиц(киргизы) не понимают,что от их требуют.От нас,заказчиков,требуют зарплату,ссылаясь на то,что директор не выплачивает зарплату в полном объеме.ОООшка работает на дурака.Фактический адрес(Екатеринбург,Ленинградская 34)не соответствует действительности.Приходится искать.
Настоящие тел:+79122408080 +7(343)271-78-08 Директор;Левин Григорий Исаакович.
levine383@mail.ru
работаю в компании уже 4 года. Ни разу никому не задерживали зарплату, даже в самый разгар кризиса неплатежей (весна-лето 2015 года) зарплата выплачивалась в срок. Компания очень хорошо развивается. запускаются новые проекты, направления, учредитель, она же директор издательства, не жалеет денег на инвестирование предприятия. Поощряет хороших, добросовестных сотрудников. Например я весной 2014 года съездила в Дубаи на майские праздники, со мной ездило еще 8 человек. Но природа человека такова, что появляется много завистников, которые завидуют издательству Медиа-Бизнес, его результатам, доходности предприятия, в итоге могут конкуренты выкладывать отрицательные отзывы, либо бывшие сотрудники (фамилии называть не буду), которые ушли, потому что их попросили. А "просят" здесь в исключительных случаях . Кто работает, выполняет свои обязанности - то работает годами и всем доволен. Я отношусь к таким людям. Я купила машину, сейчас зарабатываю на квартиру. советую и остальным поступать также! Спасибо Издательству "Медиа-Бизнес" - Мечты сбываются!
Да, Хороший вкус - компания с низким уровнем управления.
Директор тратит много денег и сил на то, чтобы что-нибудь где-нибудь обновить, подремонтировать. Потом водит экскурсии из своих знакомых по комбинату. Рассказывает и показывает сам, потом их кормит. Вся эта показуха фотографируется.
К людям отношение никакое. Все на комбинате собачатся. И директор это поощряет, также как и доносы друг на друга.
Все способные, нормальные и порядочные люди увольняются. Здесь работают те, кто боится, что им будет трудно устроиться на новое место работы. Поэтому ходим и все улыбаемся Смолякову, поднимая ему настроение и повышая ему самооценку с рядового директора до Великого и Незаменимого.
Продают мало. Хуже чем сейчас еще не было. Правильно здесь пишут – Нагдалян К.А. не понимает и не знает как и куда продавать. Организовывать она не может или не хочет, много грубит и орет. Видимо сама понимает, что не на месте. Торговые бегут.
Раньше было намного лучше, Емельянов С. Г. болел за комбинат, а у Смолякова цели какие-то другие. Каждую весну все ждут и гадают – снимут Смолякова или нет. А Сергей Григорьевич теперь ходит, глаза в пол опустив.
Прав тот, кто написал здесь, что рыба гниет с головы. Еще как гниет.
