Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вопрос к руководству Юнит Груп.
От лица Вашей компании Марков Леонид Николаевич воспользовался ИТ-услугами сторонней организации для оказания услуг по обслуживанию компьютерной техники Вашего Заказчика. Запросы на предоставления услуг поступали с E-mail: leonid.markov@unitgroup.ru, а также с телефона: (343)3442626. Услуги были оказаны в оговоренный срок. Ваш Заказчик работы принял, акты подписал. Стоимость работ с Марковым Леонидом Николаевичем была оговорена и согласована. Счета были выставлены на ООО "Юнит-Копир" ИНН 6660152674.
На сегодняшний день услуги не оплачены. Марков Леонид Николаевич на связь не выходит, обращения на E-mail leonid.markov@unitgroup.ru оставляет без ответа.
Юнит Груп зарекомендовала себя как надежная и серьезная компания, мы сомневаемся, что подобная ситуация у Вас имеет место быть. Просим Вас провести служебную проверку с целью выяснения всех обстоятельств дела. Возможно, кто-то воспользовался Вашим E-mail в мошеннических целях, иного объяснения, отсутствия оплаты за оказанные Вашему клиенту услуги, у нас нет.
Переписку с Марковым Леонидом Николаевичем мы готовы предоставить по Вашему запросу на E-mail: kartishev.jenya@yandex.ru
Перед тем как устроиться в Капитал, прочитала данный отзыв, причем нашла его на нескольких сайтах слово в слово один единственный, еще тогда он показался мне подозрительным и я решила сходить на собеседование и увидеть все своими глазами )). Работаю менеджером по работе с клиентами с марта 2016. Мнение о коллективе сложилось совершенно противоположное!Теперь, когда узнала людей, о которых идет речь, очень смешно читать данный отзыв. И даже обидно за коллег. Не знаю чем мог обидеть автора каждый из упомянутых сотрудников, возможно и был какой-то конфликт. Все люди адекватные, никто никому козни не строит. Да, коллектив большой, когда я только пришла, тоже было немного не комфортно, это нормально. Все зависит не только от окружающих, но и от самого себя, как ты к людям, так и они к тебе. Общаюсь и с аудиторами и с новенькими помощниками, никто не жалуется, все договариваются, да, бывает, что с одной проверки на другую люди выходят сразу, но насильно никто никого не заставляет, и потом дают время отдохнуть. Те, кто работает здесь, понимают, что работа аудитора не самая простая, в компании работают действительно увлеченные, трудолюбивые и преданные своему делу люди, я вижу интерес к работе, огонек и даже азарт при выполнении сложных проектов. В таком коллективе, где люди много трудятся и знают свое дело, приятно работать, зная, что они не подведут, и перед клиентами не придется краснеть.
При отправке в командировки стараемся бронировать гостиницы хорошего класса, для каждого аудитора отдельный номер с удобствами и 2-х разовым питанием, но бывают такие предприятия, рядом с которыми просто нет гостиниц (в маленьких городах), тут уж просто выбирать не приходится.
Все проблемы в компании обсуждаются коллегиально, директору важно мнение каждого, Ирина Анатольевна делает все, чтобы компания развивалась. Обучение, тренинги, наставничество – вот принципы корпоративной культуры компании. Много людей работают в компании более 10 лет, естественно все крепко подружились, но новичков никто в штыки не воспринимает, есть трудности в работе - помогают, терпеливо объясняют, никто пальцем у виска не крутит. То, что люди так давно работают на 1 месте – говорит только о том, что компания стабильная и работать в ней комфортно.
Мне нравятся условия работы: комфортный, красивый, светлый офис в бизнес - центре «Квартал», в самом офисе есть 2 кухни – где можно пообедать или сходить в 1 из кафе на территории бизнес -комплекса. Сюда ходит служебный транспорт – что очень удобно.
Пришла на собеседование на другую должность,которая оказалась занята. Предложили другую- продавца-консультанта. Но, чтобы быть принятой на работу,необходимое условие-пройти стажировку в течение3 дней по 6ч каждая(2 дня,1 ночная), "естественно" бесплатно! Причем для допуска к работе не было нужды полностью сдать все необходимые для приема на работу анализы, достаточно было флюорографии и заключение дерматовенерологов. Это насторожило, и результат оказался ожидаемым.Отработав бесплатно 3 смены, я получила отказ в приеме на работу под предлогом неполной выработки часов стажировки (ночью отработала 4ч, а не 6ч), деловые качества, очевидно, их устроили (работала по полной). Письменно стажировка не зафиксирована, понятно в чьих это интересах. Вот такой развод лохов. С зарплатой, из разговоров с сотрудниками,
неблагополучно- платят меньше, чем по договору и задерживают.
Всем привет. Вот уже и середина лета, которого мы все так ждали. С годами понимаешь как быстро летит время. Я работаю в Дочках Сыночках уже третий год и думаю что знаю о компании если не все, то многое. Довелось бывать в Москве в ЦО, познакомиться очно с многими, с кем разговаривала только по телефону. Все очень приятные люди, но в работе требовательные. Очень достойное место для работы, не обманывают, не обсчитывают.
Читаю Ваш отзыв, и мне кажется, что Вы никогда не работали в Аудиторской Группе Капитал, т.к. все, что Вы написали, совершенно не соответствует действительности. Во-первых, в Аудиторской Группе Капитал очень дружный коллектив, в составе которого трудятся профессионалы своего дела. Тот факт, что у людей не хватает времени на общение друг с другом ( например: посидеть посплетничать), говорит не о снобизме и заносчивости, а о том, что люди с головой погружены в рабочий процесс. Однако нет ни одного сотрудника, который бы отказался помочь коллеге в решение того или иного вопроса, дать совет, поделиться накопленным опытом. Во-вторых, что касается общения в нерабочее время, то тут более душевного и веселого коллектива просто не найти, стоит только вспомнить, как весь коллектив в минус 30 отмечал новый год на базе (надежды, что соберется хотя бы половина коллектива не было, но собрались практически все и веселились от души, катаясь на горке). А 23 февраля и 8 марта? От поздравления, которое нам устроили мужчины, до сих пор слезы умиления и радости накатывают.
В – третьих, график работы аудиторов в «сезон» действительно очень плотный (конечно уж очень преувеличено, что даже душ принять не дают). Наличие высокой нагрузки с ноября по апрель ни кто и никогда не скрывает, всегда при приеме на работу, тем же помощникам, задается вопрос, готовы ли вы к такому графику? Если Вы были приняты на работу, значит дали свое принципиальное согласие.
Конечно, можно до бесконечности парировать на Ваш отзыв, но тот факт, что в нашей компании большая часть сотрудников трудится уже около 10 лет, а численность коллектива уже давно перешла рубеж 100, говорит о том, что единственной причиной, почему Вы не в составе нашей команды, является причина Вашей не способности или, по какой-то причине, нежелания стать «профессионалом». Таких … да, в нашей команде нет.
Здравствуйте. Я давно читаю отзывы о Эльбор и есть совершенно справедливые отзывы, но в основном все-таки раздувание из мухи слона. Вот и настал тот момент, который можно назвать одним словом – накипело! Я работаю в колл- центре, на заводе и знаю где и как изготавливаются двери, на каком оборудовании и на сколько реально «плохая» наша продукция или обслуживание. Так же знаю, что люди, которые довольны нашей работой не пишут здесь, а просто звонят и выражают благодарность. Нет ни одного клиента, с которым бы не пытались решить создавшуюся проблему или отказали в помощи. Даже иногда в ущерб компании, но мы идем на встречу нашим клиентам. Вот простой пример очень частой ситуации: Клиент вызывает замерщика, подписывает с ним все документы, вносит предоплату и ждет монтаж… Приезжают монтажники с дверью и тут оказывается, что-дверь-то привезли не того открывания или цвет панели не тот (хотя у замерщика есть все образцы), а по спецификации привезенная дверь соответствует заказанной. Кто виноват? Конечно же Эльбор, скажет клиент, но по закону мы абсолютно правы! Ведь покупка двери - это серьезное мероприятие, а не за хлебом сходить или колбасой. Но даже в таких ситуация мы готовы обсуждать разные варианты решения проблемы. Я 100% знаю, что сложись такая ситуация у частника или в другой не мало известной компании, то долго разговаривать бы не стали. Да, есть и брак продукции, как и у всех, но этот процент на столько минимален! Мы не зря даем гарантию: год на монтаж, 3 года на сервис и 6 лет на замки. Мы уверены в своей продукции и всегда выполняем обязательства по гарантии, в отличии от фирм, которых через год, а то уже и через полгода днем с огнем не сыщешь, т.к. они просто перестали существовать. Всегда круглосуточно оказываем сервис по вскрытиям. Но есть еще монтажники- отдельный разговор. Это люди, которые оказывают нам услугу, но считают почему-то наоборот. Они вольны думать, что могут критиковать нашу продукцию клиенту, устанавливая нашу же дверь, а потом еще получая хорошие деньги за свою работу, говорить, что двери плохие, а замки вообще ужас, но при всем этот даже не понимать, как отрегулировать дверь. А иногда были такие случаи, что монтажники царапали фурнитуру или панель, коробку двери пеной испачкают, уплотнитель не приклеят, зеркало разобьют, а нам ни слова… Конечно же они понимают, что им придется заплатить со своего кармана, поэтому и отмалчиваются, пока клиент сам уже на взводе не позвонит и не сообщит о данной проблеме. Конечно же компании не нужны такие монтажники и таких «мастеров своего дела» сразу увольняют, а они в свою очередь начинают писать отзывы на всех сайтах. Но здесь уже человеческий фактор, которые невозможно предугадать, а лишь в последствии устранять. На рынке у нас лучшая продукция по цене и качеству и именно в этом соотношении, а не по отдельности. Бесспорно, есть двери на порядок дешевле, чем двери Эльбор, но будете ли вы спокойны за свое жилье и имущество уезжая на дачу или в отпуск? Да, в производстве дверей мы 9 лет. Много это или мало, ответ для каждого свой, но уж если поставляем замки для оборонки, то здесь-то уж точно стоит задуматься в правдивости отзывов о замках. Я горжусь, что работаю именно в этой компании, которая постоянно развивается, предоставляет отличные условия для работы –это в кризис-то за окном, когда большинство фирм сокращают людей и урезают зарплату. И я очень благодарна за это, поэтому и решила написать этот отзыв.
Удивительно как можно пустить на самотек собственный бизнес! Актеров-профессионалов - 10 %, театр держится на них и на порядочности остальных работников. Театр фунционирует (а не развивается) только из-за сплоченности коллектива, но и это не спасает... так как голодные художники дохнут без еды! Даже врагам не посоветую такую работу и такого руководителя!((
Обращались в салон «Деревянные финские окна, двери, дома» в начале 2016 года. Олег Мерзляков проявил себя как профессионал своего дела, очень компетентный руководитель. Были некоторые заминки в работе, но все решилось быстро за, что отдельное спасибо. Кстати, окна смотрятся великолепно, качество выше всяких похвал!
Я работаю в Издательстве уже несколько месяцев в должности журналиста. Работа полностью оправдала все мои ожидания: на собеседовании мне обещали дружный коллектив, возможность очень хорошо зарабатывать и профессионально совершенствоваться, большой объем разнообразных творческих задач, корректное и понимающее отношение со стороны руководства, неукоснительное соблюдение всех обязательств по трудовому договору. Собственно, все эти обещания, как оказалось, полностью соответствуют действительности.
Мне очень приятно работать в Издательстве, я искренне горжусь теми издательскими продуктами, над которыми мы все вместе работаем. И искренне хочется, конечно, чтобы компания продолжала развиваться, а ее коллектив прирастал новыми ответственными, порядочными и компетентными сотрудниками.
Руководство и весь коллектив на дух не переносят людей, которые приходят в офис "отсиживать" рабочие часы. В издательстве принято именно работать - оперативно выполнять поставленные задачи, укладываться в дедлайны, профессионально расти, не стоять на месте в своем развитии. Разумеется, высокий темп жизни и работы - не для всех. Но тем, кто готов работать, предоставляются все возможности для развития - ну и доход выше среднего по рынку.
Низкие зарплаты. На то время директор был еврей. Устраивашись штамповщиком состояния производственного цеха и состояния станков взглянуть можно только после прохождения мед комиссии и приёма на работу. Постоянная текучка кадров Мастера весь день носятся как ужаленные , а штомповщики какроботы с макс зарплатой в 45тр которую могут дать один или два разаза год и то когда есть заказыогромные и люди роботы. даже китайци так не работают как здесь работяги с опытом штампуют на убитых древних станках. Постоянный контингент отк в основном Башкиры. Раьотать нестал хоть и мед.комиссия на руках. Кадровичка работает 2-3 дня в неделюее еще нужно застать еслине местный.
Осталось адское впечатление о посещени цехов по штампу, хотя я не работал там и прошло уже больше 2 лет. Спецодеждатолько после испытательного(ито не факт). В цехе где штампуют там и варят сварщики , кумар и металическая пыл. При первой экскурсии по предприятию Мастер будет ссать вам в уши что мол все норм как и на всех заводах хотя они видимо кроме этого ада нигдебольше не работали. система беспощадных штрафов . Всё говорит о том что рабы должны работать, а словяни не рабы славяни трудяги!
Работаю с самого основания компании, с 1999 года. За годы работы повидал многое (кризисы 2008 года, кризисы нынешние и могу сказать, что благодаря слаженным действиям всех сотрудников и руководителей, мы не просто выживаем, но и вырываемся вперед. все благодаря слаженными командными действиями), и в общем я доволен работой, доволен руководством. Благодаря работе в компании совместно добились успехов во многом и для компании и для себя лично. Приятно работать в компании с дружным коллективом и в приятной атмосфере. Ранее работал в других компаниях и и по видал разное, и если спросить - рекомендую ли я? Отвечу так, что "пофилонить" в нашей компании не получится и для тех кто боится трудностей, эта работа не для вас. У нас просто этого ни у кого не получится, не важно на каком месте. Все работают и руководство и рядовые сотрудники. Так же хочу заметить, что при собеседовании всегда обсуждается размер заработной платы и трудоустройство и зарплата официальные, оплата без задержек.
Положительные стороны работы в компании:
Слаженный коллектив
Отрицательные стороны работы в компании:
Текучка кадров, серая зарплата, несоответствие трудовому законодательству, задержка з/п в том числе и серой, по увольнению расчет только по белой зарплате и многое другое.
@Елена, Мы несколько раз обращались в ООО Недвижимость, поэтому всегда помогали и достаточно быстро. Поэтому про них в отзыве только позитив можно выразить.
