Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришла к Винеру Вадиму Александровичу в этот самый центр, т.к. засомневалась в туристической фирме. Он сразу показался мне неприятным человеком, однако люди мне посоветовали именно эту "контору", т.к. слышали что они выигрывают дела в суде, помогают и прочее. Винер на первом же приеме попросил заплатить за консультацию 1000 р, потом при подготовке документов в суд попросил еще 5000 р, потом сказал, что надо дать 12 000 р - на взятку судье, после этого суд проиграл, мы обжаловали дело, за ведение дела в вышестоящей инстанции он запросил 25000 р. Вымогательство да и только: теперь ни отдыха, ни денег, да еще и надежды никакой, т.к. он наверняка опять ничего не выиграет, а денег уже немерено заплачено... Люди, не верьте Винеру! Он обманщик!!!!! А ИТЦ Свердловской области - ЛОХОТРОН!
Обещанные проценты вообще не выплачивают. Оклад дают с минимальной задержкой в месяц. При этом они не говорят что не выплатят - выплатят но позже, якобы....
БП не работают вообще.
Коллектив очень дружный, но никто ничего не хочет делать т.к. денег никто не видит.
Устроился к ним на работу, требуют отдачу на 50т.р., отчетность, после этого не прошел даже испытательный срок - увольняют без объяснения причин. Ну да теперь уж можно, базу данных накачал, инфу про контору раскидал, все можно и на улицу. Но мало того и платить не хотят. Остерегайтесь Гермес-Керамику.
Головной офис (для Екат) находится в Казани, отсюда недопонимание русский-татарин. В компании люди чувствуют себя как рабы, текучка официантов и поваров. Ресторан находится в подвале Панорамы, нет окон, кондиционеров. Зато есть очень плохо настроенная вентиляция в зале, из-за чего, когда на улице холодно офики ходят синие, простуженные. Больничные не оплачиваются, отпускные выдаются после отпуска, при увольнении чаевые и премии не выдаются. Если чел не нравится можно получить деньги только официальные - 6 тыщ. рублей (зависит от труд.договора). В офисах (их 2) нет вентиляции, к вечеру люди ходят как пьяные. Сам офис 9 квадратов где сидят 5 человек + куча документов, типа архив, стоят прямо на полу, потому что не организовано рабочее место. Постоянно пытаются поймать на воровстве, отчего формируется фобия, начинаешь ощущать себя реально отсидевшим вором в законе. При этом в ресторане камер больше, чем людей, аська, почта (причем и личная тоже) просматривается!На входе охранники проводят досмотр всего - сумок, карманов и т.д. Внутри ресторана есть крысы, которые докладывают о каждом шаге сотрудника (почему только они думают, что их не видно))) Кстати, будьте осторожны, письма из домашней почты могут быть удалены! Могут уволить из-за личной неприязни, при этом повесить на человека кучу ярлыков (читай выше про воров). Уволить в этот же день, помотав нервы, поулыбавшись тебе в лицо...ну, в общем вы поняли. Врут на каждом шагу-могут попросить сделать дела за другого человека за определенную плату и потом забыть. Напоминать бесполезно, глаза по пять копеек сделают и всё)) Отношение к человеку как к бездомной собаке, отсюда даже не мечтайте о карьере. Профессионально тоже не вырасти никогда, так как все советы по налаживанию рабочих процессов в компании не воспринимаются, потому что нефиг быть умней татарина! Советую в этом ресторане не работать если вам нервы дороги.
Работал в этой компании в 2011 году. В общем-то, ничего особенного, ни хорошо, ни плохо. Ну, конечно, зарплату не задерживали, о работниках заботились – то на Новый год детям подарки дарили, то премии какие-то выдавали, то просто благодарности. Но я не считаю это чем-то из ряда вон выходящим, потому что так везде должно быть, это должно быть нормой. Уволился из-за того, что решил свой бизнес открыть. Но с «Легионом» расстались по-дружески.
зарплату платит серую, после испытательного срока уровень зп остается прежним! Директор нагл и хамовит. Своим клиентам вешают лапшу про натяжные потолки из Европы. хотя все это китай и сертификаты у них купленные. Сотрудников набирают с минимальным опытом работы, молодых, им наруку, чтобы были безграмотные. Также привлекают к труду людей. имеющих судимость! Поэтому, если вы молодая девушка, которая имеет небольшой опыт работы и хорошо воспитана. вом туда луше не обращаться, опыт вы там получите только на бумаге, т.к спецов вэтой конторке нет, зато нервы потратите по выколачиванию зарплаты.
Задержки зарплаты на пару месяцев - нормальное явление, принижение выполненных объёмов, полное несоблюдение трудового договора, наплевательское отношение к сотрудникам, хищения материалов компании в особо крупных размерах. Взятки и откаты требуют все, начиная от прораба ( для закрытия объёмов ) и заканчивая вышестоящим руководством. То есть, вы должны платить чтобы ВАМ предоставили возможность работы, вовремя привозили расходные и комплектующие для работы.
Платят серую зарплату, при увольнении расчитывают из официального оклада - но есть конкретный случай, когда человек проработав директором по развитию был выставлен за дверь не то чтобы без выходного пособия, но и без записи в трудовой. Приглашает спецов на работу, но в итоге не слушает ни кого, а потом спрашивает за результат. В итоге выгоняют специалистов- это касается развития компании
В настоящий момент, EUROSTANDART-TRUCKS группа автосалонов® – одна из немногих компаний, которая может предложить заказчикам одновременно несколько услуг,среди которых реализация новых тяжелых магистральных тягачей европейских и американских заводов-изготовителей.,реализация европрицепов (еврофур)., аренда автотехники,тяжелой спецтехники., и другие направления деятельности компании EUROSTANDART-TRUCKS группа автосалонов®
На мой взгляд, в распоряжении EUROSTANDART-TRUCKS группа автосалонов® находится только новейшее, современное оборудование, подготовленное к эксплуатации в любых погодных условиях., а также высококвалифицированные сотрудники имеющие обязательно высшее профильное образование, не редкость и сотрудники с образованием МВА
Компания EUROSTANDART-TRUCKS группа автосалонов® работает напрямую с заводами-изготовителями брендовой автотехники, соответственно исключаются недобросовесность, и накручивание цены
Вся правда заключается в том, что руководством (собственниками) компании в Москве было принято неправильное решение принять на работу выгнанного из ООО "Инфотек" с позором директора....и понеслась-прием на работу людей АБСОЛЮТНО не разбирающихся в теме основного направления компании, разбазаривание имущества компании, кумовство, создание неприемлемых условий для работы настоящих специалистов с профильным образованием, абсолютное непонимание бизнес процессов протекающих в компании , создание нездоровой ситуации в коллективе-в частности-нарушение всех норм и правил товародвижения и прочих условий работы.... дементьева м.ю. -вот причина гибели филиала созданного из тела КОМПАНИИ работающей на российском рынке с 1989 (!) года..... P.S. Среди прочего-следует заметить увод денег за счет продажи принадлежащего копании имущества, "откаты" за счет зарение наприспособленного для ведения бизнеса офиса и прочее...
Офисные сотрудники в ужасных условиях: серая заработная плата, шестидневка, абсолютная безграмотность фин. дира (бывший кассир) и управделами (маникюрша собственницы). Собственники не считают за людей никого, кроме себя. Главное правило процветания - длинный язык, способный вылизать все укромные уголочки собственницы.
Отличная клининговая компания, у них есть стойкое харизматичное управление, сотрудников уважают, я 2 раза в год получала приличную (20 тыс.) премию. Ушла от них по семейным обстоятельствам
