Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ояльное руководство Дружный коллектив Командное сплочение Корпоративы Материальная помощь Обучение Удобное место расположение
Не совсем расширенный соц. пакет
Я работал в данной компании(в данном филиале), после ухода у меня остались только положительные эмоции. + четкое распределение обязанностей, конкретно посталенные задачи, прозрачная мотивация(и можно хорошо заработать, главное чтоб было желание), профессиональный руководящий состав. Честно если бы в компании были еще перспективы роста, не ушел бы.
Приходи - работай.. вроде с виду нормально.
Только денег там не платят, многие через суд забрали или через трудовую инспекцию. Из за того что босы самы туповатые дела ведут небрежно. В итоге если на 5000 руб выживешь - работай. А если тебя достает, дак ты не терпеливый, пошел вон от сюда. Задержка до года иногда, но может ща по меньше. Короче, они сами не ровно стоят, вот вот сдохнут. Туда идти работать нужно если ты более не можешь никак.
Коллектив не виноват, ему не удается жить нормально.
В составе этой группе компании так же состоят компании ИП Васильев; ООО НПУ «Нефтегазтехнология»; ООО «НТУ „Арктик-Проект“, ООО Цитрус. находятся все они в г. Арамиль, Гарнизон, 3-2. На самом деле всеми этими компаниями управляет Васильев А.А. Если кто то надумает работать в этих компания еще 100 раз подумайте и не идите туда не за что. Денег вы не увидите. Сначала все было хорошо дружный коллектив. На этом плюсы заканчиваются. как я пришла в компанию начала замечать что народ сваливает потихоньку.Ну думала обычная текучка кадров. Первые деньги (зп) увидела через 2,5 мес и то не все. Всю зп я не разу не получала.За ними числится огромный долг по зп. Все кормили завтраками (и до сих пор кормят). Денег хватало едва на проезд и там нас бесплатно кормили, но записывали на счет.(что бы потом вычесть из зп которую не давали). Короче была я у них волонтером. Договор заключали таким образом 35% официально остальное в виде премии. при устройстве на работу говорили что все будет официально. „Премию“ я никогда не видела и не получала.Компания должна за несколько месяцев „официальной“зп и за все 5 с хвостиком месяцев „премию“. Васильев А.А. тот еще типок считает себя офигенным психологом, а сам срывается на своих подчиненных ни с того ни сего. Трудовую мне отдали с войной через сколько недель после увольнения. Денег до сих пор ни копейки не видела. Буду на них подавать в суд.
И кто надумает покупать квартиры у этой компании хочу предупредить. НЕ ПОКУПАЙТЕ! Не увидите ни квартиры ни денег. Потеряете много нервов, денег и вам будет обеспеченно многочисленное хождения по судам. А так же как бывший сотрудник этой компании могу сказать, что технологии строительства не соблюдаться и ваш домик может в любой момент рухнуть или сгореть. Останетесь на улице с долгами.
Все на самом деле не просто, уровень оплаты не стабильный, только после завершения оплаты заказчиком или покупателем или после выполнения оказания услуг. Объекты бывает несколько месяцев делают до сдачи. Колектив офиса не большой, но дружный, веселый, комуникабельный, трудолюбивый. Руководитель Очень грамотный в данной сфере деятельности предприятия и охотно делится опытом, многому я научился, перенял, практиковал даже и был на объектах. Вообще, если все складывается в короткие сроки, то зарплата как мало где высокая, оклад стабильный. Но опыт очень успешный перспектива карьерного роста.
Плохо, что в зимний период зарплата низкая, а работы больше для подготовки реализации материалов, с весны уже по веселее.
Коллектив замечательный, свобода действий, главное выполнить план. обещанная з/п тоже была очень интересной, но так и осталась обещанной. Работа интересная, клиенты - интересные люди.
Всё было хорошо, пока мы (не только я осталась с носом, почти все) не пришли за обещанной з/п. Нам платился минимальный оклад каждый месяц, 12 000 р, а остальная з/п, которая уже зависила от объёма сделанной работы, потом, после окончания сделок по продаже камня. В итоге выплачено было не более 20 %, а остальная з/п пошла в кашелек директора. При этом директор, Абрамов И.А., обосновал это тем, что ВАМ и так хватит. А обещания, прописанные на бумаге о заработанной плате (Приказ) и им же подписанный, это не в счет, ошибся говорит, ошибка в формуле, которую он не сразу заметил, а только через год. В итоге мне и всем моим коллегам не отдали кровные аш за целый год. При этом, что самое обидное, весь год кормил обещаниями выплатить, и мы ждали сдержания обещаний, оказалось потом тянул время,ликвидировал компанию, открыл другую, выждал три месяца после ликвидации, и только тогда нас собрал и торжественно объявил, что платить и несобирается. И мы остались с носом, и в суд подать не можем, т.к. срок подачи вышел. Вот такая история. Вот такой беспредел.
Большая текучка кадров, не организован рабочий процесс внутри компании, начальство неадекватное, постоянные совещания и отчеты, на работу времени нет, зп маленькая, при устройстве обещают одно, на деле все по другому...
моя история начинаеться с того, что я просто мечтала попасть в эту компанию. на слуху она была и конечно вызывала только положительные чувства. взяли меня на работу и я была нериально рада.
спустя больше года, я поняла что айтекс это просто выживания.
про высокую зп. вы можете забыть, незнаю как работали раньше люди но к 2012 году положение у программистов этой компании вообще ухудщилось, их стало много-но зп была маленькой. причем работа была адовая. но давайте не буду рассказывать вам про работу программиста, ибо я там работала не в качестве программиста, но так же в отделе разработки.
что касаеться работы-работы было много, слишком много, вечно торопили и говорили делать быстрее работы. ну мы и делали, но перестали смотреть на качество. что конечно же не нравилось нашему начальству. они и орали. вообщем странные люди.
что касаеться коллектива-тут не буду ничего плохого говорить-хорошие ребята, с некоторыми до сих пор общаюсь.
начальство-ооооо это отдельная тема. разработка думаю меня поймет тем более те кто проработал в этой компании доставточно долго. руковотство нагнетает, и скажем так говорят за спиной много чего плохого.
вернувшись из отпуска я сразу подала заявленение на увольнение потому что мой напарник много чего расссказал,что происходило за время моего отсутствия.
скажу спасибо лишь в одном-выплатили всю сумму когда я уводлилась и даже доплатили) с этим директора не наругаешь.
мой вердикт простой-если ты молод, если у тебя нет опыта работы и ты нууу совершенно ничего не представляешь о работе в айти сфере, Айтекс для тебя. особенно студенты.
собственно после работы в айтексе я нашла просто замечательную работу!!! и опыт работы в айтексе мне очень помог.
а еще забыла упомянуть, про оф. тродоустройство можете забыть- я работала год и трудовой книжки в глаза не видела, даже никакого договора не было. вообщем работала нелегалом.
Значит они предлагаю "гибкий график работы. Вы можете работать по 24 часа в сутки, можете 1 день в неделю!"
Как на самом деле: график работы филиала на первомайской с 8:30 до 2:00 + развоз домой приесжаешь в 4:00 если близко живёшь. На следующий день не выспавшись снова также и вот так нужно работать 5 через 2, это как минимум, от всех остальных курьеров они избавляются. Мне к примеру не выплачивали зарплату 1 месяц так я и ушёл не дождавшись её, в целом компания мне не выплатила около 10000 руб. Они посоянно требуют от курьера быстрой езды, в итоге лично у меня диски помяты, 2 раза колесо спускало, попал на штраф обогнав трамвай на 5000 рублей. Короче говоря повёлся я на это "белое и пушистое" объявление, в итоге даже в минусе остался.
А и ещё про развоз, я к примеру отвозил ночью повара на широкую речку за 50 рублей.
Соблюдение ТК , нет задержек по зарплате .
Разглашение персональных данных и откровенная ложь о мне другим работадателям. Этим занимается начальник отдела персонала Майорова Галина Борисовна 8(343)370-03-62. Могут пропустить постороннего человека на территорию для сбора информации,информацию давали Олег Михайлов- оператор установки СБХС и начальник АХО Хмиль Николай Васильевич. Начальником безопасности у них в то время был Ложкин.
самостоятельность в работе, предоставляется действующая база клиентов или база в разработку, хороший опыт для начинающего регионального менеджера, порядочность руководителя (при увольнении не будьте скотами, и вам выплатят всю причитающуюся зарплату, включая серую :)))))
задержки зарплаты до 2х недель от обещанных сроков из-за удаленности головного офиса, непонятная система мотивации, не всегда конкурентноспособные цены на продукцию.
Много обещают, рисуют красивые воздушные замки.
Руководство рисует заманчивые объемы продаж и зарплаты (это объем всего рынка стульев, который надо будет оттяпать на 100%). На деле даже не могут открыть склад готовой продукции (в нашем городе все их конкуренты это уже давно сделали). Хотят продавать в предоплату, доставка товара через месяц - клиент может подождать. Глупые клиенты ждать не хотят, могут даже купить немного дороже, но уже со склада в родном городе, доставка день в день. В любом случае права только компания, все остальные либо неправы, либо попутали. Крупным покупателям они не нужны, а мелким неинтересны.
Даже не думайте туда устраиваться, руководство ТК Транс-Вектор сотрудников компании вообще ни во что не ставит,зп очень низкая(проценты не всегда выплачивают,) ну если конечно хотите работать за идею то добро пожаловать...
