Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
“Легион” – активно развивающаяся современная компания. Производство и реализация продукции поставлены на качественно новый уровень. Работаю в этой компании уже достаточно долго и еще ни разу не сталкивался с претензиями клиентов по поводу качества продукции или сервиса.
Дают возможность реализовать себя, но не долго.
Компания страшно кидает своих заказчиков, в следствии они более не обращаются и новым менеджерам которые очень часто меняются с 2010 года необходимо кровь из носу привлекать новых клиентов, а после снова их обманывать по срокам поставки. Всё это связано с большими долгами компании, которые в течение короткого времени вернуть не возможно.
Всё это сильно влияет на зарплаты вновь пришедших, т.к. им устанавливается оклад в размере от 6 до 12 тыс. руб., а остальное проценты с продаж.
А так как старые клиенты не хотят работать со Стройгеотехникой, то и продаж как таковых нет. Даже если новый контрагент перечисляет деньги, они тут же тратятся на старые долги и поставка для этого контрагента может затянутся на 1 год, вместо 2-х недель.
Характер директора (он же учредитель) - бабский. По любому рабочему поводу, начинаются обиды и претензии. Совершенно не умеет общаться с людьми. Очень скрытен. Зато генерирует дурацкие идеи практически каждый день, на которых при внедрении и сгорает (не умея доводить их до конца)
Коллектив компании (к 2010 году) сменился практически полностью. Поэтому новый описывать не стану.
На счёт финансовой стороны. Заработать в компании можно было до 2010 года, после ситуация ухудшилась из за неправильного руководства и отсутствия хороших менеджеров. Сейчас на компанию обваливаются арбитражи.
Зарплата платится в серую (директор сам сидит и отсчитывает каждому копеечки, видимо ловит от этого кайф).
Заключение:
Если Вам хочется без навыков начать работать в сфере продаж, то Вам можно не смотря на вышесказанное,устроиться в СГТ, накопить свою базу, научиться продавать и уйти в нормальную стабильную компанию. (Так многие предыдущие менеджеры и сделали).
когда мой муж и сын увольнялись , то работодатель не рассчитался по зарплате, суммы довольно крупные. суд присудил работодателя выплатить начисленную зарплату, но деньги мы получить не можем.
Уволили немца кстати! Да и всю его шоблу заодно. Я правда не поняла кто на смену пришел, так как и сама попала под раздачу.
Вообщем то люди то хорошие работают в коллективе, только эти мозготряски в руководстве ни к чему хорошему не приводят, кто то сам ушел, кого то очередной директор попросил, так и есть движуха среди персонала постоянная стоит. Кого не спросишь, все какие то новенькие, а те кто подольше работают, как то хитро улыбаются и вспоминают компанию больше по временам правящих там царей. Кстати давно пора переименовать ее в Амотею, так как от спецгазмонтажа скоро вывеска и останется.
А еще забыл автор рассказать о всеми любимом гастарбайтере, эком толстом "Даст ист фантастишь", ну не фига ни в газопроводах и в строительстве ни бум бум, а все туда же лезет. Пробует на ходу понять бизнес по русски и махом его переделать на западный лад.
Хотя бренчит надежда, что когда всеж они переделают спецгазмонтаж в амотею и продадут к чертям на запад, то все изменится в лучшую сторону и менеджмент управления холдингом будет по другому организован, без всяких там пап и финдиректоров выскочек!
Все организовано, стабильно. Продукция пользуется спросом - соответсвенно перспективы по работе там есть - можно планировать личные затраты не беспокоясь о закрытии предприятия.
Руководитель компании - псевдособственник - Обухов В.Ф. является бывшим участником уральской, уралмашевской ОПГ. Вследствие этого весь стиль управления - грубость, хамство, запугивание - подстава на деньги. К женскому персоналу - втягивание в интимные отношения (факт - переводчики - 2 чел., зам. по управлению). Бывшего генерального директора необоснованно объявил вором - преследует через афелированные суды и запугивает физ. расправой. В случае, если вы отправитесь в Перу, где находятся основные активы предприятия, на работу помощником или переводчиком - будьте готовы попасть в рабство или в заложники при малейших промашках с вашей стороны - прецедент - наладчик оборудования по извлечению золота удерживался в заложниках до той поры пока фирма, поставщик оборудования, не вернула деньги за его проживание и услуги Обухову.
Положительные стороны работы в компании:
В моем отделе был самый замечательный коллектив!!!
Отрицательные стороны работы в компании:
Серая 65-70% серая з/п. Отпускные не дают, больничные оплачивают, но совсем мизерный размер.
Ужасно организовано взаимодействие между подразделениями компании. Компания экономит на своих сотрудниках. Убрали служебный автобус, все корпоративы оплачиваются полностью сотрудниками, не поздравляют с датами. Короче не ходите люди работать в эту компанию - очень пожалеете!!!!!!!
Технологии при недолжном наблюдении со стороны заказчиков не соблюдается.
Персонал кормится "завтраками",со ссылками на сложное положение.
Своей базы нет,в основном работают "посредниками".
Постоянные многомесячные задержки выплат как персоналу,так и привлечённым рабочим(с большими удержаниями за собственные ошибки управления).
Работал в данной компании чуть больше года.По мере моего опыта росла зарплата,к слову,через год работы зарабатывал до 80 тыс.руб. Руководитель молодой,но очень опытный,знает что делает, постоянно печётся о качестве работ.Не редко бывали поощрения за качественно выполненную работу.За различные простои и задержки выплачивались дополнительные компенсации.Коллектив дружелюбный.По своему опыту скажу,что очень мало таких фирм,где выполняются все свои обещания.
В целом, отличное место работы.Если бы не переехал,работал бы дальше.
