Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Зарплата серая, задерживают не платят, хамско общаются, лохотрон не ходите!!!!!!!

Хочу согласиться с Магом, работа у нас непростая, но если в крови есть азарт к достижению цели, к познанию нового, к новым знакомствам и конечно же достижение желаемое результата и солидное вознаграждение за проделанную работу, то в агентстве bs group это все свои амбиции и стремления можно удовлетворить. Когда пришел новичком, думал "неделя - МАХ", оказалось, что сотрудник в агентстве уже почти год.

Несмотря, что во многих сферах сейчас наблюдается спад. Сотрудники bs group без дела не сидят. Люди уже знают, что самая твердая валюта - это недвижимость, поэтому у кого есть деньги и сообразительность стали покупать жилье, если так можно сказать впрок. Вот так, даже в кризис можно зарабатывать неплохие сделки. Лично у меня план сделок в месяц с момента санкций и прочих уколов в стороны России не снизилось.

1) Много заказов, работы всегда хватает. 2) Интересная работа в области оценки качества. 3) Профессиональный коллектив и руководители. 4) Достойная оплата труда. 5) Скользящий график работы. 1) Много обучения, долгая стажировка, частое тестирование. 2) Жесткое требование руководства к качеству работы. (штрафные санкции)

Я работаю консультантом в becompact.ru Это явно не предел моих мечтаний. Но я пока еще учусь и такая работа меня вполне устраивает. Для старта хороший вариант

Нормальная тема. Этоже «Монетка». Скотобойня. Там выгодно брать людей на пару месяцев, потом сделать так, чтобы они ушли. С договором все правильно. И кстати с перчатками тоже правильно. Их якобы заказывают каждый месяц, только ты их попробуй дождись. Хочешь гимор — иди работать в «Монетку».

Как бывшая сотрудница ООО»СМАЙЛ-МК по стечению обстоятельств попала в ООО»ИНВЕСТПРОЕКТ «могу сказать, что разница колоссальная. Работников в «Инвестпроекте»не ценят, заведующий только свою задницу прикрывает к примеру господин Мещеряков. И . В. А Погонин .В.П по Смайлу, отличный руководитель был.Жаль,что не стало ООО «Смайл-МК».

Александр, представившийся начальником, которого я нашел по объявлению о работе на avito, сказал, что нужен экспедитор на доставку воды. я специально приехал на предельную 57, которая по сути загородом находится, потратил деньги на проезд с пересадкой.
пол часа ждал. далее этот самый александр, выехал на газеле,
сподвигнул меня, чтобы я сел в машину. далее наобещал, что 1000 рублей в день, однако без официального оформления, рассказал, что надо носить бутыли с водой клиентам и получать роспись клиента в накладной. наобещал, что с июня офис переезжает по ближе к центру города. обещал премировать, если я сразу преступлю к работе. я поверил, весь день с ним работал, было 2 загрузки, 2 крупных учреждения (по 110 бутылей 19 литровых). таскаешь, что пот ведром льет т.к. надо таскать на 3 - 4 этажи в ручную, разносить по кабинетам. в конце дня, александр дал мне 5 литров воды канистру и далее обещал, что премирует за этот день моего труда. после, через 2 дня он мне позвонил и просил срочно подменить, пол дня работать. я потребовал что бы мне заплотили за прошлый день работы и за текущий. он ответил что ему надо подумать. далее более он не звонил. я ему звонил, он вначале брал трубку и обещал что расчитается, также сказал что офис так и не переехал. через неделю, он уже перестал брать трубку. надо отметить, что в тот день, когда я батрачил, было выполнено 2 дневных нормы, и этот самый александр почесывал руки и хихикал, также говорил по сотовому со своими дружками, что он две нормы выполнил - благодаря помощи экспедитора (меня). сам этот александр, типичный механик, уровень подворотни. хвастался, что заработал на своей газели около 3 миллионов, за 3 года. живет он в большом истоке (престижный котеджный поселок вблизи ёбурга). вообщем также надо отметить, что александр, меня учил, что если канистра с водой будет треснутая, то надо ее так повернуть, чтобы клиент не заметил, и втюхать, чтобы роспись была, что клиент получил, а то что вся вода вытечет и зальет клиента, ему плевать. вообщем обман средь бела дня, по сути подонки. планирую обращаться в новосибирск в головной офис, чтобы их наказали и выбить долг по зп мне.

думаю положительные стороны только у начальников и директоров, и отдел кадров, психологов, социологов и всяких научных ребят, в данной шараге.
был на собеседовании. проводят как стадо баранов по 5-10 чел.. 3 сучки. сидят и нехуя вообще не шарят , что вообще пиздят... не соображая ни о чем!!! одна губастик, одна, как котенок, одна мышь!!! смотрят на всех , как будто. отбирают в Насса!!! строят из себя. блять таких не взъебеных теток))) да я бы даже туда раб. не пошел бы.просто было не удобно уходить и слать их нахуй!!! все таки мужчина я культурный )))).
удачи всем

А не стремно тебе, что ты Москвич , а лимита тебя с работы увольняет))))

Отдельн­ых строк хочу уделить нашей незатейливой­ быдлоуправляющей Тынчеровой Регине. Пом­имо нее конечно есть еще управляющие, но­ у них всё ок: и на вопросы ответят добр­ожелательно и развернуто и без проблем с­пособны организовать поздравления каждом­у сотруднику будь то др или рождение реб­енка. С такими людьми всегда хочется раб­отать. Но Тынчерова это что-то с чем-то.­ Постоянно недовольна что ей задают вопр­осы, которые возникают, кстати, потому, ­что она не особо заморачивается с адапта­цией новых сотрудников в трудовой процес­с. Мало того, создается впечатление, что­ и сама Тынчерова не всегда осознает чег­о хочет: излюбленное занятие - задавать ­двусмысленные вопросы(видимо специально,­ чтобы было к чему придраться в случае е­сли сотрудник окажется немного умнее чем­ хотелось). Пример: "-что с продажа­ми? -пока не было, тк заходила только се­мья из трех человек. -ты видимо не понял­, что я имела в виду почему трафик три ч­еловека и ни одной продажи!!!". Под­обные случаи не редкость. Себя же Тынчер­ова считает крайне важной персоной и вся­ческую критику по поводу некомпетентност­и воспринимает очень болезненно и оскорб­ленно. Кстати, она еще забывает выходить­ из личной почты на рабочих пк. Таким об­разом, удалось выяснить, что некоторые р­аспоряжения по акциям, изменениям мотива­ции для продавцов рассылаются с опоздани­ем в несколько дней, а ведь это наши кро­вные заработки...я ведь продавая диван о­риентирую клиента на определенные ткани,­ а они уже могут быть не акционными и с ­другой ценой...Очевидно всё это не очень­ важно на фоне постоянного недоёба и как­ следствие, отношения к персоналу с жела­нием унизить и задавить своим я, да вот только давить Региночке нече­м: и парни с ней редко больше месяца выд­ерживают(да и зачем она таскает их с соб­ой на работу? Показать какая она крутая ­и чего добилась?) Так ведь чего она там ­добилась: на фабрике все офисники сидят ­либо родственники либо по знакомству, во­т и получается так, что людям приходится­ ждать несколько недель свои заказы...В ­общем, не была бы управляющая такой мраз­ью и непроходимой дубиной, мне было бы е­е жалко, а так , при малейшем нарушении ­тк, нажо жаловаться в госинспекцию по тр­уду. Кстати, в договоре прописана 40-час­овая рабочая неделя...ага, ишачим с 10 д­о 22 и это без оплаты переработки!!! К с­лову скажу, у меня стаж работы 8 лет, 4 ­из них в торговле бытовой техникой и эле­ктроникой, сменил 5 мест работы, работал­ и в ремонте компьютерной техники и на м­ировые брэнды бытовой техники и даже аге­нтом по аренде, везде работал пока можно­ было зарабатывать(за три года сменил 4 ­машины, последнюю взял из салона), но та­кого ужаса и абсурда как в асм мебели ещ­е не встречал...поговаривают, что это то­лько у Тынчеровой так. Ну что ж, повезло­ кому то. Крайне советую воздержаться от­ всяческих отношений с управляющим(самом­у смешно) сети магазинов АСМ мебель Тынч­ерова Регина Мемедовна. Всем добра и дох­ода.

В интернете нет ни одного отзыва, нужно это исправить.
Полное название компании ООО "Промстройсити" (ООО "ПСС"), юридически, компания зарегистрирована в г. Екатеринбурге, хотя сама "родом" из г. Лесной, Свердловской обл.
"Заманили" на работу хорошей оплатой труда, по факту вышло, что оплата труда делится на 2 части, оклад и премия (50/50), при том, что оклад обязателен к выплате, а премия, как оказалось, выплачивается по финансовой возможности компании.
В компании большие задержки по з/п.
Происходят массовые сокращения/увольнения сотрудников не по ТКРФ(Зачем только набирают сотрудников…).
Имеются обращения в прокуратуру в связи с задержкой з/п, исковые обращения в суд от поставщиков, по невыплате денежных средств за поставленные материалы (не советую, что то продавать/поставлять в адрес этой компании без 100% оплаты).
Нет ни какого финансового планирования.
Происходит уход с большинства основных объектов, всего из два.

Зарплату выплачивают вовремя, без задержек 2 раза в месяц, вся зарплата белая
Руководство часто меняется, за 5 лет 3 раза, вместе с приходом новых губернаторов и властей области. Пропускной режим и контроль за сотрудниками - опоздание даже на 5 минут - объяснительная на ген. директора. 3 опоздания строгий выговор, лишение премиальных. Большая текучка, отношение к сотрудникам, как к расходному материалу, очень низкая эффективность работы сотрудников в связи с политикой руководства. Зарплаты бОльшей части низкие даже по рынку города. Часто требуется ненормированное выполнение работы без всяких компенсаций. Назначают много сторонних обязанностей совершенно не относящихся к специальности и не отраженных в трудовом договоре, обучение не предоставляется, всё делается "своими силами". Бюджетирование фиктивное - даже те крохи, которые согласовывают на год почти никогда не предоставляются в процессе работы. Перспективы отсутствуют. Работа для безынициативных тихих дамочек далеко забальзаковский возраст от звонка до звонка.

@Гость,
Каждый год прохожу диспансеризацию по месту жительства. Ещё раз пишу — о себе позаботься — лимита.

Назвавшийся ТУ- беги потери считай от хищений, плюс сколько списанки и думай как с кого из персонала и сколько содрать, чтобы самому премию получить. Дабы за съём жилья и кредиты платить надо.