Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

В данной компании работает гл. Бух Потапова Е. А лживая тварь. Всегда выгораживает только себе, директорам постоянно заливает в уши на столько что они не замечают что она лентяйка и не хочет работать, скидывает свою работу, Виноваты все кроме неё играет целый день в игры’ лучше с ней просто не связываться лдивая и лицемерная. Не советуем устраиваться в данную компанию!

Спецификация организации строительство.В данной организации работала месяц, секретарь- референт. Восстанавливала документацию, которая была утеряна заказчиком г. Новая Ляля и п. Лобва, для того чтобы произвели выплаты за сделанные работы по жилым домам. За месяц документацию привела в порядок, но зарплату так и не заплатили 20 т.р). В данной компании работает директор Катаев Андрей Ипполитович, а также его зять и бухгалтер, трое человек. Официального трудоустройства там нет, трудоустроены только его родственник. "Рабочих" людей он ненавидит называет их выродками, попрошайками,нищими. Так же и мне ответил, когда спросила за заработную плату.- "Нищим и попрошайкам не подаю". Работает только с ИП, если его нет у тебя пытается навязать его тебе, что бы не платить налоги. Работник сам будет их за себя платить при этом получать или не получать вовсе маленькую заработную плату. Он гнилой "человек", ему важно только он сам. Работы производит в Челябинской области города Касли, Снежинск, Тихомировка. Участвует в закупках и аукционах от другой организации ООО "СМУ", т.е. в документациях его имя не фигурирует, т.к. замаран зад. За это время поняла одно, что этот "человек" живет за счет доносов на какую- нибудь организацию, практикует разорения фирм. В его личном офисе висят грамоты, но если прочитать, то эти все грамоты заключают текс поздравления с днем рождения. Он на самом деле: пусто, гнилой и нечего не представляющим из себя "человек". Очень много говорит, но не по сути. "Кидает пыль в глаза." Не стоит тратить на эту фирму время, и тем более нервы. Ничего хорошего не увидите. Так же на нем числится ООО "Земстрой". Моя глупость заключается в том, что я не заключила с ним договор.

Пришел устраиваться. В вакансии все расписано обалдеешь! Оказался салон нижнего белья. "Мы берем всех"-сказала Плешикова и написала в направлении, что отказался от работы и по телефону, врет еще инспектору центра занятости. Так зачем я приходил, если сам отказался? Вообще неадекват какой-то эта ТК Мейгер.

Полностью неофициальное трудоустройство! Контора изготавливает фильтры и полипропиленовые трубы для питьевой воды! Картриджи разной степени фильтрации изготавливаются на одном станке! Хоть 5 микрон, хоть 10, хоть 20...!) А полипропиленовые трубы разной степени качества и цены тоже производятся на одной линии) К которой вместо технолога подходит и руководит производством более-менее соображающий. Изготовление этого всего идет в грязном подвале. В организации НИ КТО НЕ ТРУДОУСТРОЕН! Есть пятиминутная контора в которой работают призраки. А по закону ни кто там не устроен! Адрес: Режевской тракт 15 км, строение 3, ИП Лукашин Алексей Александрович! Кидалово! Руководитель Екатерина Семибратова наобещает горы! И в любой подходящий момент уволит под дурацким предлогом, чтобы сиюминутно не платить Вам зарплату! И ни кто Вам не даст после этого ни каких документов! И ТК там пустой звук!

Добрый день! Являюсь сотрудником отдела продаж компании Атомстроймодуль (точнее это производственная группа - под одним коммерческим названием) работаю в компании с 2015 августа. Лично знаю гл. архитектора Санье Бенуа Роже Леонарда, через его супругу, которая преподает в УПИ, она собственно и "привезла" его из Франции. Также он является членом сообщества экспертов houzz, там можно найти и некоторые его проекты - такие как клевер-парк, фуд-корт в Меге и тд. В Атоме - юридическое лицо куда трудоустроены сотрудники, оно же ведет операционную деятельность с клиентами зарегистрировано с 2012 года - и за это время ни одного Арбитража, ни одной претензии со стороны персонала или клиентов! Проверить ИНН можно запросив по телефону карточку клиента. Вам ее дадут в зависимости от того с ндс работает контрагент или без. Данное юр лицо на упрощенке. По поводу того что сдесь пишут не могу не отреагировать! Это каким надо быть человеком обиженным и лентяем чтобы такое писать. Когда тебе с нуля создают все условия для хорошего материального и личностного роста. Даже если ты пришел дуб дубом с тобой занимаются каждое утро крутят тренинги бегают как няньки - постоянно участвуешь во всяких там фишечках - банк идей, ткань дня .. итд. А ситуация следующая - в отдел продаж взяли 2 девушек и 1 одну женщину из Сбербанка на стажировку - причем стажировка оформляется с 1 го же дня по трудовой (тк предполагает помощь и участие в проектах - соответственно и оплачиваемые показатели). Стажеры получают вводный курс, далее каждый день стажировки с 10 до 11 они смотрят обучающие видео , далее отрабатывают скрипты общения с клиентом. Поскольку клиенты - это малый бизнес именно для них производится продукция - это мобильные кафе, мойки, мини пекарни и тд все что не является объектом кап строительства, и производится быстро, недорого и имеет мобильность. Одним из ярких примеров служит кафе Lamajo сеть которых можно найти в интернет. Стажеров прежде первые три дня учат отрабатывать навыки общения с клиентами, затем техническая часть оборудования и продукции. В данном случае эти две девочки вели себя адекватно и нормально а вот женщина не совсем адекватно, как будто у нее проблемы с общением. Девочки хоть и младше ее, но уже через пару дней у них начали появляться заявки на расчет конструкций и тд, а эта только сидела и нервничала, потом начала на общих планерках голосить что ей видите ли мешает то одно то другое прежде чем общаться она должна чуть ли не с экскурсией побывать на обоих производственных площадках, познакомится лично с гл. архитектором и тд и тп. ну ей руководитель отдела с иронией пообещал если она возьмет себя в руки и справится с начальным материалом, ей проведут экскурсию и выдадут каску)) хотя при том когда она работала в отдел постоянно бегали и монтажники и руководитель одного из производств приезжал со всеми здоровался и с ней в том числе, также специалисты сидят в одних чатах с монтажниками на объектах, но видимо истерика была не в этом. Далее она начала бегать шушукаться с девочкам те поддались дурному влиянию и не вышли вдруг на работу в один прекрасный день, затем эта дама прикинулась тихой сапой и попросила "ну раз уж так получилось давайте я буду вести те заявки которые у них есть" .. предновогодний период ей поручили вести эти заявки в системе. Вечером она прилюдно заявила, что у нее кредиты ипотеки и она бы хотела получить деньги, она же типа "ведет проекты", а то она в чем то там сомневается и т. д. Я конечно не понимаю почему ей сразу не указали на дверь, но в связи с тем что она мать-одиночка ей руководитель предложил написать заявление на доп аванс к 25 числу, хотя повторюсь она работала в качестве стажера меньше недели!! Что произошло на след день это вообще нонсенс - она просто встала посреди дня и ушла, наплевав на то что писала заявление и оформлялась на стажировку по трудовой. Не появлявшись несколько дней объявилась когда ей отправили уже трудовую с записью по прописке - устроила истерику. Что хочется сказать - никто не застрахован от таких вредителей-казачков. Но надо быть человеком! Если тебе дают возможность обучаться и зарабатывать нужно хотя бы както это ценить! Понятно что у компании которая делает прорывные вещи, работает лучше конкурентов и тп появляются различные злопыхатели. Но октровенная клевета задела. В завершение прилагаю фото из нашего отдела, где видно для отдела продаж не пожалели места опен спейс один только 120 квадратов, панорамный вид, уютно как дома - тк везде ковролин, сколько народу работает какая атмосфера и тд

Высылаю резюме на должность "Помощник руководител проекта" обещают всему научить хороший заработок и вообщем золотые горы, назначили собеседование, ввожу в 2Гис - нет таой компании..прихожу на ресепшене БЦ Вознесенсий не знают такую компанию, просто офис 1501...на собеседовании рассказывают что компания рассширилась и сюда набирают новый коллектив..(ну хорошо,руководители то думаю прежние,знают что к чему что бы научить новых работников) но нет и руководители все нвые и все все все новые...странно..(по мне так не логично ) обещают после стажирови (2 недели) устроить на испытательный срок (3 месяца) с окладом 15+% от сделок, сделки миллионные и план в месяц минимум 2сделки ..3% от миллиона - не плохо...после, оклад 30+% - а далее проценты растут... сказка просто, а не работа.. работаем неделю две, условия труда настолько затуманили разум, что мы и не заметили : ИНН у компании нет,на сайте нологовой не существует такой компании, в поиске информации никакой нет, сертефикаты на сайте непонятно откуда взяты,весь этаж пренадлежит компании, а занят один кабинет,якобы есть еще офисы в Березовске и Верхней Пышме,и свое производство в 2Гис по адресу производства стоит Автосервис и конечно никакого отношения к компании не имеет, и к тому же вакансии открыты только теперь по адресу Горького 7а, в БЦ- в котором так же не слышали о такой компании..задаем вопросы начальству...наш Дмитрий уходит от ответа, льет столько воды,что даже студентам столько, за все время обучения, не вливают.. опрашиваем всех сотрудников,все работают месяц,край-два,ни у одного договора нет, зп нет и никто ничего не получал,кормят сказками и обещаниями, а мы находим клиентов которые готовы потратить миллионы... а в итоге получат ли они свой "бизнес под ключ" а быть посредником вселенского обмана (минус к карме)- не хочется..существуют они якобы с 2012 года, а менеджеры занимаются поиском клиентов с нуля за 5 лет нет базы..Интересно..,на сайте нет ни одной фотографии выплненых обьектов,только картинки из интернета.вообщем некоторые наивные работают дальше без договора и оплаты... не удивит если придут, а никго и ничего нет..

Я работал в данном агентстве больше полугода. Сама суть работы это откровенная на**ка физических лиц, это я думаю понятно, про информационные агентства недвижимости в нашем городе знают все. Вопрос в условиях работы, постоянные терки внутри коллектива, много офисов по городу, между которыми тоже постоянные перепалки. Начальство в лице Шантурова Александра Николаевича и Лысенко Егора Дмитриевича просто матерые мошенники, голову пудрят на раз-два. Постоянные собрания с руководством, непонятные необоснованные санкции, работа в выходные дни, или иные сверхурочные - нормальное дело для всех офисов ХОМС. Любые нарушение, будь то опоздание на 5 минут или невыход на работу в законный выходной день карается штрафом и т.д. и т.п. Продолжать можно долго, главное что подтолкнуло меня на написание данного отзыва это неполная выплата зп по мере увольнения, вот это было интересно.

небольшая компания по подбору персонала в лице корогодова дениса николаевича, из двух-трех человек, кадры регулярно меняется. Заработная плата вся черная и без трудоустройства. Условия мотивация постоянно меняются и не в пользу сотрудников. А при расчете не выплачивается ничего вообще. на собеседовании все красиво и перспективно, по факту в точности наоборот. Не теряйте время, господа.

Если вам вдруг когда - нибудь взбредет в голову мысль пойти туда работать, не вздумайте! Это самое отвратительное предприятие! Такого ужасного отношения к людям, я нигде не видела! Про задержки зп вообще ничего говорить не буду!

Мне очень нравится работать в компании Сима-Ленд. Компания уже много лет живет и процветает и это дает уверенность, что работа у меня будет еще очень и очень долго. Раньше о таких компаниях я только читал. Кроме нормальной стабильной работы и зарплаты, здесь есть и другие плюсы: обучение для сотрудников, тренажёрный зал, обеды, трансфер, можно покупать продукцию со скидкой. Мне и сейчас друзья не верят, думают, что преувеличиваю.