Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Внимание, мошенники!

Хронический неплательщик, очень непорядочный человек - Сергей Малышев, один из деятелей этой компании. Год назад авансом выполнили для него заказ, за который до сих пор не получили денег. Сейчас скрывается, не отвечает на звонки.

Как выяснилось, мы не первые, кого он обманул. Рекомендую не работать с этой компанией.

Работаю с самого основания компании, с 1999 года. За годы работы повидал многое (кризисы 2008 года, кризисы нынешние и могу сказать, что благодаря слаженным действиям всех сотрудников и руководителей, мы не просто выживаем, но и вырываемся вперед. все благодаря слаженными командными действиями), и в общем я доволен работой, доволен руководством. Благодаря работе в компании совместно добились успехов во многом и для компании и для себя лично. Приятно работать в компании с дружным коллективом и в приятной атмосфере. Ранее работал в других компаниях и и по видал разное, и если спросить - рекомендую ли я? Отвечу так, что "пофилонить" в нашей компании не получится и для тех кто боится трудностей, эта работа не для вас. У нас просто этого ни у кого не получится, не важно на каком месте. Все работают и руководство и рядовые сотрудники. Так же хочу заметить, что при собеседовании всегда обсуждается размер заработной платы и трудоустройство и зарплата официальные, оплата без задержек.

Генеральный директор Равиль Фаридович кидает на деньги работников!!! Плохо разбирается в услугах которые предоставляет. Вся фирма держится на мастерах и то если они ответственные люди. Платит только через неделю после завершения объекта а может и не заплатить!!! При мне кинул прораба примерно на 10 т.р. меня лично на 1650 р. Последних клиетов которым я делал косметический ремонт гостинной, конкретно развел на деньги!!! (трижды цена менялась по смете при том что объём работ уменьшался) вынос 2 мешков мусора(старые обои) обошёлся пенсионерам в 1700 рублей при том что до помойки мешки они вынесли сами... Не связывайтесь!!! Будьте осторожны!!!

Никому не посоветую данную организацию для трудоустройства. На собеседовании вам пообещают золотые горы, но на 50% это всего лишь болтовня. Постоянный задержки по зарплате, что бы получить свои честно заработанные деньги вам нужно долго и упорно напоминать, что бы вам ее выплатили. В компании бардак - не понятно, кто за что отвечает. Очень любят навешивать работу к которой вы не имеете никакого отношения. Если вы решите уволиться, то можете забыть про деньги, которые вы заработали, работодатель найдет 100 причин и косяков в вашей работе, что бы вам эти деньги не платить.

Электрики не работайте без предоплаты! В городе Екатеринбург На улице Новгородцевой 17 Подрядная строительная организация ООО "Строительная Компания Капитал" Нанимает бригады электриков для замены электрощитов в подъездах и кидает их за деньги, работают от ИП Аглямова Юлия Рашитовна ИНН 665912469763.

Данный отель - тот случай, когда обертка у конфетки красивая, а на вкус сама конфета - отвратительная. Приходила туда я на работу администратором отдела приема и размещения, но на самом деле и как посетитель там бы не советовала останавливаться. Руководство лицемерное и грубое, сами правила делового тона не соблюдают, однако от сотрудников требуют идеального исполнения своих обязанностей. На собеседовании мне все дружно улыбались, говорили, как я им понравилась и как они хотят взять меня на работу. Обещали зарплату (только оклад!) в 25 тыс. рублей + процент от продаж. На деле оказалось, что оклада у них теперь и вовсе нет, зарабатываешь только от процента оформленных гостей. Много недовольных посетителей, конфликты с которыми разрешаются руководством неохотно. Номера на двух этажах в ужасном состоянии, их стоило бы закрыть на ремонт, а туда селят людей по соседству с мокрицами. Не соврали в других отзывах об этом месте, когда писали о всяких "шпионах" в коллективе, которые докладывают начальству все, что видят и слышат, а также о системе депремирования. Кругом штрафы: шаг влево, шаг вправо - расстрел (не пикнул ключом - 300р, опоздал на 1 минуту - 20р). В итоге "уволили" меня (пробыла я там всего неделю, отработала 2 полных смены) за то, что вовремя пучок на голове не научилась делать. Внешний вид, так сказать, не соответствует их стандартам. А то, что они не могут предоставить своим сотрудникам форму для своих же стандартов и заставляют вместо этого бегать и покупать ее за собственные деньги, они совсем забыли упомянуть. И да, друзья, слишком любопытных там не жалуют, а "избавляются" от них как можно скорее, дабы не было лишних вопросов.

Летом, еще в июне 2017, работала тайным покупателем в компании Mirror Online. В общей сложности сделала 5 проверок на сумму 1700 ру. В условиях указано, что выплата через 60 рабочий дней после окончания проверки. Писала в октябре второй раз. Сказали, что выплаты продолжаются, и есть какое-то ограничение по переводам. Московский телефон, по которому можно звонить в случае вопросов, недоступен. Прошло полгода. Так и сижу без их денег. Грущу, что потратила на них свое свободное время. Работаю с другими компаниями, и там все отлично.

Компания ООО ДСК, она же ООО Ремстройгаз" директор Глацких А. В. И Глацких В. А. Контора НАХОДЯТСЯ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ, а УЧАСТКИ СТРОИТЕЛЬНЫЕ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ НА КУЮМБЕ И ЮР - 5. НЕ ВЕРЬТЕ МНОГООБЕЩАЮЩЕЙ НАТАЛЬЕ АЛЕКСАНДРОВНЕ (нач. Отдела кадров) В ЕЕ СЛОВАХ ОБМАН ВО ВСЕМ. ОБЕЩАЮТ ОДНО, А ПО ФАКТУ НИЧЕГО ПОХОЖЕГО.

Довелось работать в данном учреждении, так как работа в центре, не забегаловка, обещали большую зп. По итогу, оклад - прожиточный минимум. Остальное - мизерный процент и чай, который тебе дадут, если сам распластаешься перед гостями. Больничный - больная тема. И так стараешься не уходить на больничный лишний раз, но если что-то серьезное, то считай, тебе не заплатят ничего. Скажут: "ты пропустил аттестацию, собрание, тренинг, дегустацию, пока был на ОФИЦИАЛЬНОМ больничном, поэтому мы тебе процент от продаж убрали, возьми свои 60 рублей в час". Сами понимаете - какие это копейки. Руководство ищет любые пути, чтобы урезать тебе зп. Карьерный рост? Не, такого тут нет. Надо нализывать всем и всё, чтобы стать менеджером. Допустим, ты работаешь уже 2 года офиком, старшим офиком, вот нужен кандидат в менеджеры. А тут на это место берут вчерашнюю школьницу, которая работала несколько месяцев. Ощущение, что среди управляющих и менеджеров одни неграмотные ослы-недоучки, которые только и могут, что навариваться на чужом труде. Видимо, вышестоящие только и делают, что ищут бездушных и маловольных людишек, которыми можно манипулировать. Еще один пункт - график работы. На собеседовании обещают 2/2. По сути, работаете тогда, когда скажут. 70-80 часов в неделю и ты овощ. Постоянная текучка кадров. Кто-то сам уходит, кому-то говорят написать увольнение по собственному. Хочешь в отпуск? Устал что ли? Ну возьми 2 недели отпуска за 2 года работы. Народ, не устраивайтесь туда. Не будет народу - может будут более трепетно относиться к кадрам

Работала в Пивной лавке..это один сплошной кошмар. Работая в данной компании Вы не заработаете ничего а даже еще в минус можно уйти..Да и такое тут есть. Текучка кадров большая но на собеседование говорят, что ее нет потому, что компания большая, стабильная..вычеты из зп за все стандарты, объезды, тайные покупатели, РЕВИЗИИ и еще куча всего..все списывают с продавцов. Говоря то, что работать надо лучше..хотя нашим коллективом все планы по выручке,пиву,рыбе были выполнены..то есть куда еще лучше работать? Убежала с этой работы куда глаза глядели только..один ужас

Эта организация находится по адресу г. Екатеринбург ул. Окружная 88, директор Попов Олег Владимирович, на работу водителей принимает Панюшин Александр Павлович. Уважаемые водители не сотрудничайте с этими людьми. Панюшин А. П. Обещает золотые горы. Денег не платит, в наличии две машины и те разбитые. Вся перевозка пропана перевозится по левым документам. Путевки выдают с печатью ликвидированной компании, которая принадлежала Панюшину А. П. Даже берет водителей без допога, говоря, что у него все схвачено. Это вранье.

Шарашкина контора ПрофРесурс или СпецТехСтрой. Находятся на ул. 8Марта 12а оф. 221. Номера 89826125123. 89667031026. В офисе сидит некая Марина. По умному предоставит договор и вы заплатите 3т.р. За спец. Одежду. А потом не работы и не денег! Мошенники! Не связывайтесь с ними.

Не рекомендую ни в коем случае связываться с данной компанией. Директор странный и не совсем адекватный человек. На собеседовании наобещают золотые горы, на деле платить совсем не хотят. Оклад мизер,при увольнении могут не расчитать либо выдать копейки. Текучка кадров еженедельная.

Наш офис переезжал с Завокзальной на Карла Маркса, считайте, центр Екатеринбурга. Решили старую мебель заменить. Упорно искали именно изготовителя, чтобы миновать наценки поставщиков. Вышли на компанию «Вента» по рекомендации – уже повезло, что можно быть уверенными в качестве. А еще больше повезло, когда почти вся необходимая нам мебель оказалась в наличии на складе! Кресла, стулья, столы, шкафы – все было доставлено уже на следующий день. Пользуемся с удовольствием!

Работа в Контуре изменила меня. Я попала в среду людей, которые являются профессионалами с большой буквы, но они не ставят себя выше других, и общение тут строится на уважении к личности, а не к должности. В составе управленцев в основном старожилы компании, ее основатели. Они с самого начала заложили такие ценности, как честность, взаимоуважение, развитие, неравнодушие ко всему, что происходит вокруг. Конечно, когда компания разрослась до 3,5 тысяч сотрудников, нельзя сказать, что все они являются носителями этих ценностей. Но попадая в нашу культуру, в эту "Контуровскую" среду, новички либо принимают эти правила, либо уходят из компании. Карьерный рост в Контуре более чем реален. Я бы даже сказала, он неизбежен.Расскажу про колл-центр, это "кузница кадров" для компании. Я сама начала карьеру с консультанта, потом была руководителем отдела, сейчас я занимаюсь интересными проектами. Контур создает все условия для того, чтобы начав карьеру с консультанта техподдержки, человек уже через 2 года увеличил свою ЗП минимум двое. Продвижение по карьерной лестнице является действительно неизбежным, т.к. в колл-центре запущена и работает без остановки система карьерного роста. Каждые полгода консультант имеет все шансы увеличить свою ЗП. На большинство внутренних вакансий компании сначала пробуются консультанты колл-центра, а потом уже люди с улицы (если конечно это не вакансия топ-менеджера). Многому можно научиться работая в компании. На моей памяти есть несколько примеров ребят, которые не имея специального образования были взяты из колл-центра на специфические вакансии. они просто всему научились сами, т.к. имели огромное желание, а компания предоставила им возможности учиться. Мне довелось работать в других компаниях, не таких больших, но такого "идеального мира", как Контур, я нигде не встречала.