Последние отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Положительных сторон работы в этой компании (если это можно назвать компанией) НЕТ и быть не может!
Внимание всех желающих поработать в компании Авто-няня, г. Екатеринбург. Особенно это касается женщин, т.к. подобную работу - в детском такси, ищут именно женщины.
Работодатель - наглая мошенница! Заманивает перспективной, не плохо оплачиваемой работой, постоянно публикует об'явления о вакансии на всех сайтах Екатеринбурга, но в действительности - у неё нет ни офиса, ни программного обеспечения для работы в такси. Даже сомнительно, что она вообще где-то зарегистрирована как предприниматель, оказывающий такого рода услуги. Вся деятельность (договор, квитанции, даже печать, - принадлежат какому-то ООО Реал-авто, которое к детскому такси никакого отношения не имеет и сомнительно, что сама руководитель детского такси имеет отношение к организации Реал-авто).
Так вот, подробнее о самой работе. При заключении договора (устройстве на работу) с Вас попросят внести залог в размере 2000 руб. Затем начнутся просьбы отвезти куда-нибудь кого-нибудь из членов семьи этой самой руководительницы. Затем Вам будут предлагать выполнить совершенно идиотские заявки по перевозке детей в другом конце города и заработать при этом 100-150 руб. но!! не наличными деньгами, а по безналу, который примерно через 2-3 недели перечислят ей на карточку, а Вы этих денег и вовсе не увидите. Т.к. Вас будут уверять, что будут другие заявки, за наличный расчёт. А т.к. с каждой заявки Вы, по изначальной договорённости, должны отдавать свой работодательнице 20% от стоимости, то в конце месяца, мол, все будет подсчитано окончательно, кто кому сколько должен. Фишка в том, что если в этом такси и бывают приличные по цене заявки за наличный расчёт - Вам их не отдадут, их Ваша руководительница поедет выполнять сама, а Вас в это время пошлет на заявку по безналу, который она-то получит, а вот Вы - нет. Сначала Вам предложат подождать 2 недели, потом ещё 2 недели... Потом она скажет, что никак не может найти время, чтобы сесть и всё посчитать, потом у неё не будет возможности встретиться с Вами и она даже предложит Вам скинуть ей на эл.почту реквизиты Вашей банковской карточки, чтобы перечислить заработанные Вами деньги туда. Но тут выяснится, что у НЕЁ на карточке вдруг закончились деньги... Словом, если хотите попасть под этот лохотрон и бесплатно поработать около месяца, прежде чем поймете, что связались с мошенницей - добро пожаловать в детское такси Авто-няня. Кстати, залоговую сумму в размере 2 тыс.руб. Вам тоже не удастся получить обратно!
А судя по тому, что об'явления о вакансии в этом детском такси публикуются с завидной регулярностью, - видимо, методы работы НЕ меняются!!!! И деньги никому не выплачиваются! Конечно, любой нормальный человек, поняв полную бесперспективность выцарапать свои честно заработанные 3-4-5 тысяч, плюнет , развернется и уйдёт. В милицию или в суд вряд ли кто станет обращаться. Видимо, на это все и рассчитано. Кстати, зовут эту "даму" - Наталья, живёт она на УНЦ, на улице Чкалова.
Будьте бдительны все, кто ищет подобную работу/ подработку!!!! Не дайте себя обмануть!

Устраивалась на работу в отдел продаж. Мне все понравилось: и дружеские отношения между сотрудниками, и руководство, и офис. Но поняла: не мое. Чтобы тут работать, надо иметь мужской склад характера, хватку и напор. А я хочу работать в спокойной обстановке, где можно и с девочками поговорить, и и чаю не спеша попить. А тут постоянный цейтнот, все куда-то спешат… В общем, проработала неделю, и уволилась ( Неудобно, конечно, получилось, особенно перед руководителем, который меня несколько дней обучал, но вот не смогла я так больше… вернулась на старую работу, в маленькую турфирму, подбираю клиентам туры в свое удовольствие… Легион иногда вспоминаю, успела там с несколькими девчонками поболтать и даже подружиться…

Очень понравилось здание, оно офисное, советской постройки, шесть этажей и все наполнены людьми, там чувствуется жизнь. Очень много офисов, разные компании и все офисы населены, помещения вообще не пустуют, и это радует, потому что главная цель арендаторов это занять все помещения съемщиками, ну им нужно что-то кушать - их можно понять.

Работал, работаю и буду работать! По профессии сварщик и в нашем городе работал чуть ли не в каждой компании. Так вот, когда услышал что у нас новый завод открылся, сначала с подозрением посмотрел на всё это дело, но когда кризис стукнул, наше предприятие закрылось. Искал другие варианты и тут лично наткнулся на Легион и не капли не жалею, как выяснилось производство хорошое, коллектив сплочённый, а если выполнять планы то зарплата получается выше чем у многих в городе.

Для начала хотелось бы сказать что я работаю тут очень давно, с 2013 года и за это время многое произошло и многое изменилось, хорошо что только в лучшую сторону. Из плюсов для себя могу назвать следующие, много работы соответственно большая зарплата! Хороший, дружный коллектив, который отличается своей сплоченностью. Чай, кофе, пряники бесплатно.
Большое производство, которое работает круглые сутки что позволяет нам много проектировать (забыл сказать что работаю инженер-конструктором). Для меня сплошные плюсы от работы в легионе, поэтому только положительные оценки!

Проработал на этом заводе более года, негативного ничего сказать не могу. Отличная компания, хороший коллектив, зарплата тоже полностью устраивала. На самом деле побольше бы таких. Жаль только что они переехали, если бы не переезд до сих пор бы там работал, а так пришлось найти ближе к дому.

Пожарицкая Татьяна Алексеевна
ООО ТК Уралстройрегион, она же ИП Пжарицкая Татьяна Алексеевна - нанимает спецтехнику и самосвалы, сама работает как диспетчер, обещает оплату раз в неделю, в результате - за экскаватор кое-как деньги получили, за самосвал долг 50400 рублей так и висит с августа 2017 г., договор не подписан, путевки сданы, трубку не берет. Не РАБОТАЙТЕ С НЕЙ! МОШЕННИЦА, ее тел 8-909-024-75-27 и 8-908-921-09-51

Положительные стороны работы в компании:
"Белая" зарплата (для сотрудников, находящихся в штате), хороший соцпакет - ДМС, автомобиль (отдел продаж, с уровня ТСМ), оплата аренды жилья, если переезжаете по инициативе компании, оплата мобильной связи.


Отрицательные стороны работы в компании:
Самый главный - отсутствие четкого понимания, куда идем (стратегических целей). Возможно, это связано с огромной текучкой в высших эшелонах власти (а уж там-то информацией владеют!). Второй минус - отсутствие четкой системы мотивации. Система есть, но понять кому и за что платят бонусы - нереально!
Третье, возможно, самое главное. Новая команда управленцев старается списать все грехи (постоянное падение продаж и доли рынка, уход компании "в минус") на предыдущую команду. Многим работникам в настоящее время предлагают "уйти по хорошему" или грозятся уволить по статье, используя самые грязные методы, вплоть до заведения уголовных дел, фабрикуя улики "из ничего"

Здравствуйте , Наша проблема задевает огромное количество людей. Самый главный вопрос заключается в том, как защитить права работника!
Я работал 2 месяца в ООО «ГУДСР» г. Екатеринбурга, переулок Базовый д 20. тел руководителя Истомина Владислава Викторовича:
При увольнении меня лишили премии, сказав: - «увольняешься, и значит, ничего не получишь».
По договору написано следующее: «Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, с учётом характера режима работы. Тарифная ставка составляет 43.23 рубля в час + уральский коэффициент. Премирование работника осуществляется на основании Положения об оплате труда, Положением о премировании ООО «ГУДСР», но данное положение никому не показывают и я не в курсе, что там прописано».

По сути, получается, что договор изначально составлен так, что ни один суд нам эту премию не вернет. А как же права человека? Как защитить себя и других сотрудников от такого беспредела? Только вдумайтесь в это….. Руководство (Истомин Владислав Викторович) просто с издевательством говорит, идите и жалуйтесь куда хотите.
Мы с супругой не однократно пытались пообщаться с руководителем Истоминым В.В. на тему морального и этического отношения к сотруднику, но это так же ни к чем не привело. На всё отказ со словами» Премия на усмотрение руководства…».

Сейчас по факту: за 296 часов рабочего времени (со сверхурочными, выходными днями) и компенсацией за неиспользованный отпуск, мне заплатили 16128. 93 рубля. И даже эти денежные средства были перечислены только через 1.5 недели после увольнения. На просьбу показать документ о лишении премии, приказ и/или иной документ, нам сказали, что это документы внутренние, и никто нам ничем не обязан. Работники ООО «ГУДСР» в ежедневном режиме 6 дней в неделею по 12 часов обязаны были выходить на работу, в разрез Трудовому договору, где прописана 40 часовая рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье. Никаким официальным документом это не было подтверждено. Никто ничего не подписывал. Изменения и дополнения к договору не было произведено.
В бухгалтерии при увольнении заявили, что лишен премии лишь по тому, что начал разбираться , что несвоевременно сделан расчёт при увольнении. Есть информация, что было начислено только за июнь 2015 г 32 тысячи рублей. Коллеги по работе получили менно столько: 32 – 35 тысяч рублей, тогда как мой расчет составил приблизительно 10 тысяч за полный мсяц работы 255 часов.
Получается, что чем больше знаешь закон, тем хуже для самого работника.
Из судебной практики, которую я прочитал в огромном количестве видно, что суд не на стороне работника, а на стороне работодателя, который составляет договор так, что премия начисляется на их усмотрение.
И кто вообще должен следить за тем, сколько получают работники и как составляются трудовые договора. Ведь это то уму не постижимо, когда я с моими коллегами, работал 6 дней в неделю по 12 часов физическим трудом, не прогуливал, не нарушал дисциплину, выкладывался на работе на 100%, а в итоге оказываюсь без средств существования.

Прошу вашей помощи в решении данного вопроса, более обратиться не к кому.
.

Возникает вопрос, как ведётся бухгалтерия в ООО «ГУДСР» Сотрудники работают фактически без выходных, работа выполняется в полном объёме, а ЗП и премии удерживают на усмотрение руководства. То есть работа выполнена, а оплаты нет. Значит прибыль у организации имеется, а налоги оплачиваются с того, что по факту выплачено. На мой взгляд, это экономическое преступление. И если взять во внимание количество работников, то это огромны суммы, не попавшие в бюджет. И самое главное, что руководители ничего и никого не боятся. Прямо говорят, что инспекция нам не страшна. Где справедливость????????????

У меня работа в эйвон длится уже без малого год. Первое время тяжеловато приходилось, потому что не было до этого опыта продаж, но постепенно уверенность пришла, появились постоянные клиенты, да и с новыми стало легче работать. Компания всё это время помогала, практически в любых вопросах, всегда поддерживала, даже сугубо технически, в оформлении заказов. Сейчас уже могу сказать что это хороший заработок, значительно больше чем я могла бы получать стоя за прилавком или где-то ещё; правда и работать приходится много, но для меня это в каком-то смысле даже плюс, я не люблю безделье, оно деморализует. Здесь по крайней мере нет строгой привязки к рабочему графику, и если появляются какие-то реально важные дела, всегда можно со спокойной душой заняться ими.

Хочу сказать, что в моем случае, Avon - это единственное место, где мне были рады несмотря на то, что я одна воспитываю трех малышей. Я рискнула и не прогадала. Успехов вам и спасибо!

Народ, будьте внимательны. Сейчас Некто Андрей Палонов ( Lada-taxi.ru) внедряет аферу по выкачке средств и взлому карт. Не вздумайте вестись на этот лохотрон в качестве админа. Вы раздадите заявки, наберете нужную сумму для вывода и на этом все закончится. В итоге вас попросят перевести 279 рублей+30 на его счет. И вас кинут. Вот так сейчас обогащаются ушлые мошенники.

В компании не выплачивают зарплату, причем всем, и водителям, и менеджерам, и бухгалтеру. Директор почему то решил, что работники должны работать бесплатно. Еще одна компания с ними связана ООО Жилстрой, а также под его руководством была компания ООО Стройрегион. Не ходите работать в эти компании, вас обязательно обманут.

ООО Сантехспас и ООО Фаворит то же самое название организации находящейся по адресу Екб. Ул. Стачек 20а, хотелось немного рассказать о данной конторки, и так первое-на сайте о вакансиях у них висит обьявление с зарплатой 30-40т. Руб. -на самом деле з.п. Не превышает 22. 000 р., на собеседовании директор Олег Малинин такие сказки расказывает о всех благах своей организации, второе-заработная плата делится на 2части, официально и черный нал, примерно30/70 в пропорции, всегда нестабильна, нет даже определенного дня выдачи, да кстати примут Вас на испытательный срок 3 месяца на зарплату 18000, плотником или сантехником или электриком не важно какая у Вас специальность-деньги всегда будут платить меньше от заявленного, но 22000р это потолок. Третье-работа разьездного характера, т.е. Обслуживание жилого фонда в г. Екб., загруженность полная, работа не совсем интересная, каждый день одно и тоже, Четвертое-никакого соц. Пакета и других каких либо благ и привелегий, б. Л. И т.д. Не рекомендую эту организацию.