Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания Екатеринбург, пр.Космонавтов, д. 98а, офис 310/5, офис 310/2 постоянно ищет свежее мясо, людей для бесплатной работы - обещанных денег не увидите, отношение к сотрудником с матом и постоянным криком унизить оскорбить, коллектив: директорша, какой то мужик и менеджер, собеседование в два этапа, одно на Куйбышева в полу подвальном помещении... Второе директрисой... начинается со слов у пекаря продукт хлеб - у плотника продукт доски, у менеджера продукт? Время потеряете,
Проработал 2 месяца - заплатили 15 т.р. сказали больше не заработал, приходилось ездить по строительным объектам и закупать фурнитуру, выезжал на отгрузку- бензин оплачивать отказались, обещали в период обучения оплатить 14 т.р., в итоге даже договор о трудоустройстве не был подписан со стороны организации. Со стороны начальства к сотрудникам не какого уважения, директор всех матом кроет. В организации постоянно работают только члены семьи, больше не кто не задерживается.
Компания практически не имеет своих собственных ресурсов. Технических специалистов практически нет.
В основном привлекает на подряд структурные подразделения компаний с которыми работают.
В связи с этим цены на услуги завышены.
Внутри компании процессы взаимодействия не отлажены. Ожидают что ты придешь и будешь тут же приносить прибыль. Таким образом нанимая персонал чаще не обеспечивают нужной загрузкой - ожидают что сам себя будешь обеспечивать. На вопросы как это принято в компании - отправляют к твоим коллегам ничего не объясняя. Не смотря что коллектив хороший (но маленький - 3-4 человека) компетенций часто не хватает.. Получается, что остаешься на едине со своими проблемами. Плюсом одним из немногих является то что отправляют на обучения, но пытаются навязать это как то что ты им должен это возместить если что.. Ключевым моментом является отношение руководства к персоналу. Директор - это жена одного из учередителей. Учредители не являются официально управляющими лицами - но фактически таковыми являются. Очень часто выгоняют сотрудников без содержания. Спокойно могут послать матом и смешать с грязью (при чем без видимых причин). Валентин Ильич - один из учредителей - является крайне неуровновешанным руководителем. Его основная задача прессовать психологически людей - чтобы и думать не мечтали о премиии или каких либо повышениях. Сведения о том сколько получают коллеги запрещено распространять внутри коллектива. Действуют индивидуальные договоренности. Одноранговые коллеги могут очень существенно различаться в условяих труда. В течении последнего года моей работы, от меня стали скрывать обороты по моим объектам, тем самым не выплачивая мне премию. Через пол года как я узнал об этом мне было сказано что ничем не можем тебе помочь. При увольнении я так и не получил премиальную часть своей неофициальной зарплаты. Все договоренности с их руководителями, если они не на бумаге не действуют. Остерегайтесь данного работодателя.
Здравствуйте!О данной компании скажу следующее-зарплаты выплачиваю вовремя, при увольнении выдают зарплату по ТК. Клиентам могу сказать следующее- работает компания с хорошим качественным материалом и оборудованием, да и качество выполненных работ на достойном уровне. ВЫВОДЫ ДЕЛАЙТЕ САМИ!
Все верно. Умных и тех кто реально работает не любят. В фаворе серые мыши и "блатные" им везде зеленый свет.А еще там теперь модно экономить на всем- от туалетной бумаги до з\пл сотрудникам. Можно пахать, а потом уходишь без з\пл.Так что совет всем- не слушайте при приеме на работу их обещания- все пустое.
А еще забыл автор рассказать о всеми любимом гастарбайтере, эком толстом "Даст ист фантастишь", ну не фига ни в газопроводах и в строительстве ни бум бум, а все туда же лезет. Пробует на ходу понять бизнес по русски и махом его переделать на западный лад.
Хотя бренчит надежда, что когда всеж они переделают спецгазмонтаж в амотею и продадут к чертям на запад, то все изменится в лучшую сторону и менеджмент управления холдингом будет по другому организован, без всяких там пап и финдиректоров выскочек!
Уволили немца кстати! Да и всю его шоблу заодно. Я правда не поняла кто на смену пришел, так как и сама попала под раздачу.
Вообщем то люди то хорошие работают в коллективе, только эти мозготряски в руководстве ни к чему хорошему не приводят, кто то сам ушел, кого то очередной директор попросил, так и есть движуха среди персонала постоянная стоит. Кого не спросишь, все какие то новенькие, а те кто подольше работают, как то хитро улыбаются и вспоминают компанию больше по временам правящих там царей. Кстати давно пора переименовать ее в Амотею, так как от спецгазмонтажа скоро вывеска и останется.
- несвоевременность оплаты труда
- недоплачивают
- руководство компании сплочено родственными связями и вся вина перекладывается всегда на сотрудников (например Вам скажут, что по ночам сервисники не должны быть в дороге, а при потере клиента из-за несоблюдений условий договора, скажут что виноваты что ночью не поехали)
- нет системы управления компанией, один начальник говорит ехать к клиенту, другой говорит делать ревизию и т.д. ("лебедь,рак и щука")
- Руководитель компании ничего не понимает в руководстве людьми. Не способна решать конфликтные ситуации.
- Увольняют без каких-либо на то причин, без предупреждения.
- Ни кому не выплачивают последнюю зарплату при увольнении.
- Отсутствие соц.пакета как такового. Хотя на собеседовании обещали.
Лично работал в компании и выражаю своё впечатление.
Маленькая компания без формальностей (не путать с субординацией, директора на ВЫ и воспитанное поведение всего коллектива - это норма), прямой доступ к руководителю, Александр Вадимович, к слову, грамотный и сам в теме (есть чему научиться). Но его расположением лучше не злоупотреблять. Он так же ласково и уволит.
Хорошие, комфортные условия для работы - нет ограничений по интернету (соцсети, VK OK и т. д.), обед и нормированный рабочий день, баланс свободного и рабочего времени.
Если можешь себя организовывать и мотивировать без "золотого пенделя", то Свобода Равенство и Братство - это бонус.
Стабильность и надёжность.
Вытекают из преимуществ "маленькая компания".
Всё, что ты как делаешь, а так же и не делаешь - всё видно. За имитацией бурной деятельности не зашариться.
Работать можно в своём темпе (нет воронок продаж, CRM программ и прочей лабуды), но если не напрягаться, то и ничего не получишь. В принципе как и везде. Но здесь это другая сторона Свободы. Считал себя самомотивированным и самоорганизованным манагером, но для себя понял, что это очень тяжело брать себя в руки, когда тебя не гонят вперёд. Поэтому, если ты "новичок" в продажах, а ещё и по жизни разгильдяй - лучше не экспериментировать. Самому заставлять себя очень тяжело.
Не вся ЗП в светлую, но ни при мне, ни по рассказам тех, кто работал до... у компании нет прецедентов на штрафы, удержания и тому подобные "шалости", типа кидос.
Мне было ОЧЕНЬ тяжело привлекать новых клиентов. Постоянный хантинг, поиск, поиск, поиск... Клиентов для "поддержки штанов" насыпали чуток (приятно удивило), но постоянный поиск новых, как минимум истощает энтузиазм. К тому же, когда нет цербера над душой, который заставляет, то это ещё больше убивает, когда при отсутствии продаж понимаешь, что кроме себя винить некого.
Отсутствие карьерного роста.
Компания занимается в том числе производством. (правда по лицензии)
Осторожно!!! При трудоустройстве обманывают!!! Первоначально попросили принести копию трудовой книжки. Потом сказали, что не нужно, возьмут на работу без этого. После того, как я уволилась с предыдущего места работы в первый день моего выхода на работу после ознакомления со всеми моими документами, сообщили, что служба безопасности не утвердила мою кандидатуру. Хотя я не отказывалась принести копию трудовой книжки, еще до увольнения с предыдущего места работы. В результате я потеряла стаж. Похоже, что фирма работала в сговоре с моим прежним работодателем. Там фирму срочно ликвидировали (учредители недавно отсидели срок за незначителььные экономические преступления).
По специальности мне не повезло с работой, опыт везде надо от 3х лет, а откуда я его возьму? Решила попробовать что то другое. Прошла собеседование , на менеджера. Вот честно скажу - уютно все так прошло и уж точно в этой фирме лояльно относятся к молодежи. Если видят, что человек хочет работать - дают шанс. Объяснили обязанности, обучение тоже на пользу пошло. В общем влилась..
