Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Абсолютная правда!! Тоже самое творится и в Москве. Орущих руководителей слышно не то что вне кабинета, а даже за пределами здания. Позорище, а не руководство! Даже подростки знают, что криком делу не поможешь. Не приятно находится в подчинении у быдла. Её сложно даже назвать человеком разумным прямоходящим. В этой конторе все сотрудники напуганы, постоянные склоки с руководства с подчиненными, руководства с руководством, да и подчиненные нападают на себе подобных, подражая руководству быдлу. Газпром - гамно! Не советую.
Моя должность - руководитель проекта "Есть Работа.Самара".
Была.
За прошедший год я пятый руководитель.
Ключевое слово в обосновании штопора, в который вошла компания "ЖАДНОСТЬ!". Вторая причина, и на мой взгляд, просто вопиющая - директор или зам. директора - Архипова Е. Уровень менеждера - торговка. Тот случай, когда из продажника попытались сделать управленца. "Глухарь на токовище", вообще как говорят, у менеджера д.б. два уха и только один рот. А в общении с ней ощущение, что говоришь с программой "абонент вне зоны...." Если и удается вставить слово, то в ответ перезагрузка-перемотка пленки и все с начала "Все кАзлы, я Дартаньян..." Вообще не понимаю, как ей всё сходит с рук. Газета за год-полтора в разы (много разов) обрушивает продажи, за последний год ушла в глубокий минус. А они продолжают менять команды. В Екате, что? зеркала из продажи исключили?!
Выборнову пора давно проснуться и понять, где его настоящая проблема.
На скап-совещаниях Архипова любит декларировать, что она бы в регионе свернула горы, вот пусть поедет хоть в один регион с "свернет", причем на тех условиях, что предлагает сама 20 рублей + процент от пРИБЫЛИ. Поработает полгода за еду - исправит, что нахоевертила.
Однако, хочу большое спасибо сказать Андреевой Елене (куратор), и всей команде, что меня на стажировке тащили, все их усилия прахом, все по-новой.
После стажировки изменили условия: понизили оклад и %% от минусовой прибыли, а не от продаж, как "на берегу договаривались". Договор подписывать отказалась.
Мне довелось отработать в данной компании один год. Что можно сказать об этом работодателе - первое и основное это серая заработная плата, практически регулярные задержки выплат сотрудникам от 3 до 20 дней. При увольнении лично мне не выплатили ни зарплаты за два последних отработанных месяца, ни компенсации за неиспользованный отпуск. Новых менеджеров набирают на работу без заключения трудовых договоров и люди работают за "честное" слово директора. Отношение к своим клиентам тоже не назовешь лояльным.
Предлагаю косметику Ламерель, всем женщинам всех возрастов, эта косметика уникальна тем, что действительно дает результат после 3 мес. пользования.
г.Астана ,
Бота 8701 925 0016, 8(717) 2 469473
Я работала кассиром в ООО Лидер в течение трёх месяцев. Это кадровое агентство зарегистрировано в Перми, работу очуществляло в Екатеринбурге. Предоставло кассиров и грузчиков для работы в магазинах. Директор Хведчук Олег Николаевич. За три месяца работы я получила всего 5 000 руб. (вместо 20 000, за отработанные смены) Директор постоянно откладывал выдачу зарплаты, выдавал по 1000 или 1500. Говорил что магазин ему не заплатил. Бухгалтер магазина Стойарсенал сообщила мне, что деньги в полном объеме и своевременно перечислены ему на счет. Однако он не выплачивал зарплату. Такая же ситуация и с другими сотрудниками, порядка 30 человек, всем остался должен и закрыл фирму, исчез, больше мы его не видели. Не работайте с этим человеком! Он обманывает людей!
Примерный распорядок дня директоров:
10:00 пойти на работу
11:00 прийти на работу
11:00-13:00 поиграть в нарды, посидеть в инстаграмме, попить кофе.
13:00-14:00 дать всем срочное задание, чтоб не ходили на обед. И отправиться на обед с чувством выполненного долга. по пути все фоткать и выкладывать в истаграмм.
14:00-16:00 поиграть в нарды, посидеть в интаграмме, попить кофе, поорать на сотрудников, что медленно работают.
16:00-18:00 дать всем срочное задание, и чтоб к утру было сделано. Так что сидите ночами и работайте!
18:00-00:00 пойти в шикарный ресторан, побухать, пожрать и все выложить в инстаграмм, мол мы молодцы работали весь день и скромно отдыхаем.
Если кто-то придет за з/п, сказать что завтра все будет...повторять до бесконечности.
Ровно год назад пытался устроиться на работу в компанию Автобан-Запад.
Столкнулся с полным безразличием. Прошел первое собеседование с менеджером по персоналу. Пригласили на второе собеседование к руководителю отдела продаж. Но когда я приехал, мне сообщили что руководитель болеет, собеседование пройдет с заместителем (старшим менеджером). Собеседование прошло и закончилось оно фразой, мол, принять такое решение мы не можем без руководителя отдела продаж, который на больничном, позвоните в четверг.
В четверг говорят позвонить в понедельник. В понедельник вовсе старший менеджер на выходном. Во вторник - перезвоните к концу недели, руководитель до сих пор на больничном.
По итогу, за целый месяц вопрос трудоустройства не был решен. Время упрямо тянули и не давали никакой ясности. Естественно, ждать не стал, устроился в другую компанию.
В моем случае, я наткнулся на абсолютно безразличное поведение сотрудников компании Автобан.
Помимо всего прочего, менеджер по персоналу не смогла решить этот вопрос.
Работодатель не выполняет своих обязательств. Все строится на "хотелках" владельца, который "хочет" всего и сразу и много, Сам же не может сделать ничего! Отношение к сотрудникам как к рабам. "Чернуха" во всем, от з.п. до личного отношения. Бесконечный разрыв между пафосом при приеме и реальной обстановочкой в компании. Контракты все потеряны, клиенты уже cформировали представление о компании и оно крайне отрицательно (хотя продукт еще бы мог существовать), новых сотрудников заставляют повышать отсутствующую лояльность к компании среди клиентов. Прошлые продукты выпускать перестали, а новые еще даже не научились (феномен!)). Вобщем, ребята, не тратьте время! И даже если вас пригласили на собеседование, готовьтесь к отбору из 30ти человек, задумайтесь почему не собеседуют индивидуально и внимательно присмотритесь к месту и кто с вами общается... На "уборщицу" даже конкурс и ассессмент устраивают. Если вы работали в стоящей компании - тут повеселитесь но потратите время, если еще не работали - то это местечко кому больше уже идти некуда, последний шанс.
Согласен полностью, дырявая шарага. Осталось полтора землекопа нормальных в плане профессионализма, руководство нереализовавщиеся молодые недоноски, только лозунги и все. Как еще не сдулись не пойму
год работы в данной компании закончен долгами за несколько месяцев, из хорошего разве что коллектив, но он обновляется постоянно. текучка бешеная.
подход к работе- "и так сойдет".
Собеседовался(лась) с каким то недо-руководителем отдела продаж который в ходе беседы 3 или 4 раза произнес то что он руководитель с самодовольной туповатой толстой рожей-видимо не признанный специалист родом из нижнего тагила абсолютно не умеющий проводить собеседования, с паршивым и смешным ТОЛЬКО ему и порой оскорбляющим чувством юмора уместном где нибудь в школе может классе третьем,похож на извращенца, офис показался мне бедным и кабинеты зашарканные,вощее впечатление 0 на вопросы и зп неоднократно ответа не озвучено!
Добрый день!
Мне выпала огромная честь пообщаться к господином патрушевым(заметьте фамилия с маленькой буквы), это просто ...издец, и это главное лицо компании ТрансВектор, человек очень не благовидный и гнилой человек, пропадает всякое желание работать с этой компанией и под началом такого руководителя....Люди думайте на шаг вперед прежде чем устроиться работать в эту компанию....
Отвратительная компания! Совершенно все не то, что оговорено на собеседовании! Налоговой стоит заглянуть с проверочной в транс-вектор! Из управления, единственный адекватный человек, это коммерческий директор Алексей Михайлович, что касается Нины Петровны, это отдельная история, из разряда неудовлетворенных женщин, которые разведены и живут с собакой, готовы проводить на работе с 8 утра, до 23 вечера, и не важно что происходит в жизни ее подопечных, семья у тебя, умер кто-то, при смерти находишься> работай!!!! Патрушеву( ген.директор), ему вообще плевать на сотрудников, он отсутствует в офисе, увидев его-это исключительный случай! Увольняют тебя когда им вздумается, без причин! В общем, если тебе за 55 и ты готов круглыми сутками за копейки вкалывать, то это твое!
Начнём с того что всё что там вешают на уши на собеседовании полная чушь, ниразу говорили не падали коробки с верхних ярусов, а хрен! когда была моя смена (слава богам уволился) тоже новичка два раза целых чуть не прибило здоровенной коробкой с тяжёлыми игрушками внутри...
Идём далее, отношение к персоналу посредственное, в начале и в конце смены выслушиваешь какой ты какашка во всех смыслах, а вов ремя смены тебе треплят нервы каждые пять минут по громкоговорителю...
Штрафы, вышел на пару шагов из операторской лови штраф от СБ в районе 1000-1500р...опоздал? также.
Охрана, доколупывается до всех самых злачных мест тела, попробуй чтонибудь сказать им, ещё объяснительную писать заставят...
В общем коллектив сам хороший, начальство фуфло, и график 6 дней подряд, яж не робот!
ЗП серая, за все штрафы не маленькие до половины зп , молчу про мат ответственность и активную политику компании ей пользоваться, в спорных ситуациях не разбираются - увольняют, 6 дневка, тк не соблюдается никак будто его не существует!
